【愛知/瀬戸】『医療製品のラベル設計部門（工程設計）』◇プライム上場／異業界から活躍多数朝日インテック株式会社　※医療機器で世界トップシェア

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掲載予定期間：2026/7/27（月）~2026/10/25（日）
更新日：2026/7/29（水）

募集要項

仕事内容

【愛知/瀬戸】『医療製品のラベル設計部門（工程設計）』◇プライム上場／異業界から活躍多数

◎プライム上場／世界トップクラスシェア製品多数
◎医療機器を使える形に。ラベリング工程のスペシャリスト
◎モノづくり全体が分かる設計者へ

■概要
朝日インテックは、カテーテル・ガイドワイヤ分野で国内トップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。
本ポジションでは、製品を包む袋・箱・ラベルといったラベリング資材の設計に加え、それらを「どう作るか」までを設計する工程設計をご担当いただきます。
単なる包装設計にとどまらず、人の手で行うのか、自動化するのか、どの工程が最も安定し、コストを抑えられるのか。これまで培ってきた製造・ラインの知見を、医療分野で発揮できるポジションです。

■採用背景
医療機器業界では、安全性・衛生基準の高まりと同時に、継続的なコストダウンが求められています。
これからのフェーズでは、机上の設計だけでなく実際の製造ラインをイメージできる方の力が不可欠です。経験を重ねてきた工程設計者の視点を、正しく評価したいと考えています。

■仕事内容
自動化・工程設計を軸に、全体最適を考えます。
・医療機器の包装・ラベリングに関わる製造工程設計
・自動機の導入検討、工程レイアウトの構想
・人手作業と機械化の切り分け、コスト比較検討
・工程安定性・品質・衛生性を考慮した工程構築
・試作・評価結果の整理、工程関連文書の作成
・製造部門・外部ベンダーとの技術的な調整

■働きやすさ
・土日祝休み／年間休日122日
・残業：月平均20時間程度
・中途入社メンバーが多く、質問しやすい雰囲気
・学歴よりもものづくりの経験を重視
ガチガチに堅い職場ではなく、「真面目だけど話しやすい」空気感のチームです。

■組織構成
人数：10名
年代：30代前半～50代中心
経験：既存品設計・量産対応が中心
工程設計・自動化の視点は、これからさらに強化していく領域です。
これまでのご経験を、チームの中核として活かしていただくことを期待しています。

■同社について
朝日インテックは、素材開発から設計、製造、出荷までを自社で行う医療機器メーカーです。一つの工程の改善が、コスト・安定供給・・医療現場の安全、すべてに直結します。「設計で会社を良くする実感」を持てるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎です＞

■応募要件　※いずれか１つ
・包装物や紙箱の設計をご経験された方
（お弁当、紙の箱、お菓子の袋、樹脂の袋など）
・樹脂部品の設計をご経験された方
・射出成型のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・自動機・省人化ラインの構想、導入検討、または工程改善の経験
・包装工程や、袋・箱・フィルムなど包装材を含む工程設計の経験
・衛生管理や高い品質基準を求められる分野（医療・食品等）での工程経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県瀬戸市暁町3-100
勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
予定していませんが、昇進のためお声掛けする可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度■毎週水曜日はノー残業デー／育児短時間勤務制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与: ＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～310,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
215,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験等によりご相談に応じます。
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）※業績により別途決算賞与あり
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給条件あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（最大65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度あり（会社規程による）

＜その他補足＞
■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象
■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度
■資格取得助成金、語学学習報奨金
■会員制リゾートホテル（会社補助50％）
■スポーツ観戦シーズンシート
■社内サークル助成（スポーツ・語学）
■カウンセリングサービス
■育児短時間勤務
■スライド勤務
■がん治療短時間勤務
■リハビリ出勤勤務
■グローバル本社では、社員食堂・フィットネスルーム・契約保育所が利用可
※食堂は、昼食の他朝食・夕食・カフェタイムの提供あり

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業（男性社員の育休取得実績あり）、介護休業、がん治療特別休暇　など
※年に3回程度の土曜稼働日あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
医療機器メーカーとして、主に極細ステンレスワイヤーロープならびに端末加工品等の開発・製造・販売を行っています。またワイヤー素材やマテリアル製品などの産業分野においても、原材料から最終製品までの自社一貫生産体制にて開発から供給まで行っています。
■事業の特長：
（1）医療機器分野…国内トップシェアを誇る「PTCAガイドワイヤー」等のオリジナルブランド製品やOEM製品の開発・製造も行なっており、世界標準となっている製品もあります。主に循環器分野における治療用カテーテル製品を開発・製造し、自社ブランド製品として、国内外の大手販売代理店等を通じて病院へ販売をしています。また循環器分野のほかに、腹部血管系、末梢血管系、脳血管系分野等におけるカテーテル製品、並びに医療部材を開発・製造し、自社ブランド製品として販売する他、国内外の大手医療機器企業にOEM供給や医療部材としての供給等も行っています。
（2）産業機器分野…産業用として、直径2mm以下の極細ステンレスワイヤーロープ並びに端末加工品等を開発・製造しています。自動車産業、OA機器産業、建築産業等をはじめとする約50業種800社と直接取引をしており、その用途は多岐にわたっています。極細ステンレスワイヤーロープの国内市場では、従前よりトップシェアを確立しており、業界の牽引的役割を担っています。
■事業戦略：
医療機器業界は、「人口増加と高齢化」「医療費制度改革」などを受けて世界市場が拡大しています。これまでは米国・欧州・日本など医療インフラが充実した先進国に偏った市場構成でしたが、昨今は中国を中心としたBRICs等の市場が急速に拡大しています。複雑な市場の構造変化の中で、同グループにおいても、開発・製造・販売のそれぞれの側面での戦略として、（1）海外生産拠点の設立、（2）業務提携・吸収合併など積極的な事業展開を行っています。
■競合優位性：
ドクターの製品に対するニーズは多岐に渡ります。それを競合に先駆けて製品化する「スピード」、多様なニーズに、オーダーメイドで応える「開発力」。これが、汎用性の高い製品を大量に生産するという競合に対する競合優位性となっています。