掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/13(月)

NDS株式会社

【松本/有資格者大歓迎】電気施工管理◆インフラ案件の上流管理/土日祝休/残業20時間程度

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契約社員
求人詳細

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仕事内容

【松本/有資格者大歓迎】電気施工管理◆インフラ案件の上流管理/土日祝休/残業20時間程度

~男性育休取得宣言/愛知県ファミリーフレンドリー企業登録/年間休日125日~

<本求人の要約>
・東海トップシェア企業でインフラ案件の上流(統括・品質管理)を担当
・年休125日/土日祝休/残業20時間で施工管理の働き方を改善
・通信・電力インフラの安定需要で長期的にキャリア構築可能

■募集背景
通信・電力インフラの更新需要拡大に伴い、現場施工の品質高度化が求められています。そのため、1級電気工事施工管理技士の有資格者として、現場全体を統括できる人材を増員募集いたします。

■職務概要
電気・通信インフラ工事における施工管理の上位ポジション(統括・品質責任者)として、複数案件のマネジメントおよび品質・安全・工程の最適化を担っていただきます。

■具体業務
・複数案件の施工計画立案および工程全体の最適化
・協力会社の統括管理(施工品質・安全・進捗管理)
・発注者との技術的折衝および仕様調整
・施工品質の基準設計および改善提案
・若手施工管理の指導・育成
・トラブル発生時の技術的判断および是正対応
※現場常駐の管理業務に加え、マネジメント比率の高いポジションです

■担当案件
・電力配電設備(電柱・配電線)
・通信インフラ(光ファイバー・基地局関連)
・公共インフラ設備(ETC・道路設備)
◎案件規模:数百万円~数千万円規模
◎エリア:長野県中心
◎出張:最大2週間程度(頻度は案件による)

■職務の特徴/魅力
(1)施工管理の“次のキャリア”
→現場中心ではなく、統括・品質・育成へキャリアアップ
(2)安定×将来性
→通信・電力インフラは景気に左右されにくく、長期的な案件供給あり
(3)働き方改善が可能
→年休125日/残業20h程度で、施工管理でも無理なく就業可能

■配属組織
・施工管理部門
・20代~50代まで幅広く在籍
・チーム制で複数案件を分担

■当社について:
東海圏では名の通った”技術にこだわり、技術で成長してきた”総合エンジニアリング企業です。手がけている領域としては情報通信インフラ構築、道路通信設備工事や電気設備工事、土木工事など、どの分野も高い信頼の品質をお約束し、豊かで快適な社会の実現に貢献しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれも必須)
・1級電気工事施工管理技士
・電気工事における施工管理経験
・普通自動車免許

■こんな方にオススメ
・現場中心から上流・マネジメントへステップアップしたい方
・働き方を改善しつつ、キャリアも諦めたくない方
・安定企業で長期的に働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
松本サテライト
住所:長野県松本市野溝木工1-6-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤なし(契約社員)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※1年経過後に正社員登用を前提とした募集です。(業務習熟度・勤務実績等にて評価いたします。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~420,000円

<月給>
300,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与は一例です。年収は、経験・スキルを考慮の上決定します。
※年収は賞与4ヶ月含みます。
■昇給:なし※契約更新時にあり
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき全額支給(上限有)
家族手当:規定に基づく
寮社宅:規定に基づく
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:規定に基づく

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:社員教育研修、階層別研修、新技術研修、資格取得講習
■資格補助:資格取得奨励制度

<その他補足>
■社員持株制度
■労災特別補償
■借上宿舎制度
■保養所
■会員制福利厚生サービスの利用
■各種レクリエーション行事
■テレワーク勤務
■育休応援金(1週間3万円、2週間5万円、1ヶ月超8万円)
■有給休暇(入社時に5日、半年経過後に10日付与)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、生理休暇、産前産後休暇、出生時育児休業、配偶者出生・育児休暇、子育て休暇、子の看護休暇、介護休暇、時間単位年休

会社概要

事業概要

■企業概要:
~通信インフラ、電気設備の構築やICTソリューション事業を手掛ける総合エンジニアリング企業です~
1954年に創業し、通信キャリア様の通信設備工事を中心に、ETC設備や照明設備などの高速道路設備、電柱地中化などのインフラ設備、ICTソリューション、分譲マンションや分譲戸建の住宅不動産、そして電力線を敷設する配電設備へと事業を拡大発展させてきました。
(1)総合エンジニアリング事業:光ファイバーを始めとしたケーブルネットワーク設備やモバイルネットワーク設備、公共・商業施設などの建物内電気設備、高速道路のETC設備等、配電設備の設計・施工・保守等
(2)ICTソリューション事業:情報通信ネットワークと最新ICTを組合せたソリューション・エンジニアリング、オフィス・教育・医療・家庭で多様化する快適なソリューション提案等
(3)住宅不動産事業:分譲マンション・分譲戸建の販売、マンション・不動産の賃貸事業

■企業理念:
私たちは、すべてのお客様に「感動」していただくために、情熱をもって、信頼の技術と品質、サービスを提供します。

所在地

〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田2-15-18 名古屋通信ビル

設立
1954年5月
従業員数
3,122名
上場市場名
非上場
資本金
5,670百万円
売上高

95,310百万円

経常利益
7,670百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015528740

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