株式会社日立製作所

【東京】デジタル通貨・決済サービスの企画・開発エンジニア※担当者クラス◇上流工程から参画できる

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【配属組織について（概要・ミッション）】
政府系金融機関のフロントアカウント部署として、総合力・技術力を強みに、日本経済を支えるミッションクリティカルシステムの開発、維持保守を通じて、日本経済の安定に貢献する。
また、デジタル決済・デジタル通貨に関するサービス開発を通じて、将来的なデジタル通貨・デジタル決済を起点としたビジネスを創出し、新規マーケットの開拓をリードする。

【職務概要】
デジタル通貨・デジタル決済領域において、新規サービスやビジネスモデルの企画・創出から開発までを一貫してリードする役割を担う。まずはサービス開発の実務を担当し、技術トレンドを踏まえたソリューション構築を推進するとともに、将来的には政府系金融機関や民間金融事業者向けの新規ビジネス創出をリードすることを期待する。

【職務詳細】
◇デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューション・サービスの要件定義、業務設計、アプリケーション開発を担当する。先端技術（ブロックチェーン、Web3、クラウド等）と既存技術を組み合わせたサービス開発の実務経験を積む。
◇政府系金融機関や民間金融事業者向けのシステム開発プロジェクトにおいて、業務要件の整理からアプリケーション設計・開発までを推進する。
◇将来的には、市場動向の分析やビジネスシードの発掘を通じて、競争力のあるサービスの創出や提案活動にも携わることを期待する。また、プロジェクトチームや組織を牽引するマネージャーとして、事業拡大に貢献することを目指す。

【働く環境】
入社後は、都内（23区内）のお客様先にて、デジタル決済・デジタル通貨に関するサービス開発案件に参画いただくことを想定しています。
プロジェクトは、5名程度の日立社員と協力会社メンバーで構成され、最新技術を活用したサービス開発に取り組んでいます。
まずは業務設計やアプリケーション開発の実務を担当しながら、お客様や関係者と協力してプロジェクトを推進していただきます。
出社／在宅勤務の割合は、50%／50%程度を予定しており、柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
◇SE、または金融業界におけるIT領域でのシステム開発経験（目安：3年以上）
◇サービス開発またはアプリケーション開発に携わった経験をお持ちの方
◇デジタル決済・デジタル通貨、または先端技術（ブロックチェーン、Web3等）に関心をお持ちの方

■歓迎条件：
◇クラウド開発、OSS開発、API基盤開発などの経験、およびこれらに関する資格保有
◇銀行業務・資金移動業者におけるシステム構築の経験
◇銀行業務・資金移動業者に対するコンサルティング経験（IT領域）

＜勤務地詳細＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京都千代田区（都内23区内）の顧客先となります。※希望職務や適性を考慮し、面接内で会話したうえで決定させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※専門業務型裁量労働制の場合、1日のみなし労働7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■住宅手当（最大60万円／年）
■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など