株式会社日立製作所

【日立で未来の決済を創る】サービス開発エンジニア（上流中心／新規サービス創出）【2010】

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◆デジタル通貨・デジタル決済という金融DXの最前線で、社会インフラとなる新しいサービスを企画・開発するポジション

■業務内容
政府系金融機関や銀行、資金移動業者などのお客さまとともに、将来の「あたりまえ」となる決済サービスを創り上げます。
単に仕様に沿って開発するだけではなく、業務要件の整理からサービス設計、アプリケーション開発まで一貫して関わり、将来的には企画立案や新規事業創出にも挑戦できます。

■具体的な業務
デジタル通貨・デジタル決済に関する新規サービス、ソリューションの開発を担当します。

・お客さまの課題やニーズの把握、業務要件の整理
・新規サービスの要件定義、業務設計、システム方式の検討
・Web・Java等を用いたアプリケーションの設計・開発
・クラウド、API、ブロックチェーン、Web3等を活用した技術検討
・社内外のエンジニアや協力会社との連携、進捗・品質管理
・市場動向や技術トレンドの調査、ビジネスシードの発掘
・お客さまへの新規ソリューションの企画・提案

入社後は、業務設計やアプリケーション開発など、ご経験を活かせる領域から担当いただきます。
ブロックチェーンやWeb3の実務経験は必須ではありません。
既存のWeb・オープン系開発経験を土台に、金融業務や先端技術に関する専門性を段階的に広げられます。

■プロジェクト・組織について
政府系・公共系金融機関を担当する約150名の組織です。
日本経済を支えるミッションクリティカルなシステムで培った高い品質力と、クラウド・生成AI等の先端技術を融合し、社会的影響の大きなプロジェクトを推進しています。

プロジェクトは日立社員約5名と協力会社メンバーで構成され、都内のお客さま先を中心に業務を行います。
出社と在宅勤務はおおむね50％ずつを予定しており、柔軟な働き方が可能です。

■入社後のキャリア
経験を積んだ後は、サービス企画や提案、新規ビジネス創出にも役割を広げられます。
ITアーキテクトやアプリケーションスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的にプロジェクトや組織を牽引するマネージャーをめざすことも可能です。
1on1や勉強会など、中途入社者の立ち上がりを支援する環境も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかに該当する方
・SEまたは金融業界のIT領域におけるシステム開発経験3年以上
・サービス開発またはアプリケーション開発に携わった経験
・デジタル決済・デジタル通貨、ブロックチェーン、Web3等への関心

■歓迎条件
・クラウド、OSS、API基盤を用いた開発経験
・AWS、Azure等のクラウド関連資格
・銀行・決済・資金移動領域のシステム構築経験
・金融機関に対するITコンサルティング経験
・チームリーダーやプロジェクト推進の経験

＜勤務地詳細＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京都千代田区（都内23区内）の顧客先となります。※希望職務や適性を考慮し、面接内で会話したうえで決定させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※専門業務型裁量労働制の場合、1日のみなし労働7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■住宅手当（最大60万円／年）
■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など