掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/13（月）

株式会社東急コミュニティー

【札幌で育成×仙台新規大型物件立上げ】設備管理オープニングメンバー／東急G・社宅制度あり

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【札幌で育成×仙台新規大型物件立上げ】設備管理オープニングメンバー／東急G・社宅制度あり

～大型新規物件の立上げに挑戦！／札幌で経験を積み、仙台の新設現場を担う設備管理職／複数事業展開でキャリアUPが叶う／不動産管理のリーディングカンパニー／離職率3％以下で安定就業～

■業務内容
当社が管理している建物の設備・施設管理をお任せ致します。
・オフィスビル、公共施設などにおける設備機器の運転・監視・操作業務
・電気・空調・給排水設備などの巡回点検および保守管理
・建物・施設全般の維持管理業務
・設備トラブルや館内異常発生時の一次対応および復旧支援
・協力会社による点検・改修工事の立会い、工程・安全管理
・その他、所属部署における設備管理関連業務
※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。

■配属について
＜入社～2年目（北海道札幌周辺勤務）＞
北海道札幌周辺の主要管理物件にて、当社の管理オペレーションや標準手順を習得
※北海道勤務中は社宅あり（賃料の9割会社負担）
上記会社負担は賃料が社内規定内の場合になります。

＜3年目以降（宮城県・仙台勤務）＞
仙台市内に新しく立ち上がる大型物件での勤務
新規物件の管理体制立ち上げ、引き渡し前の各種検査立ち会い、
常駐管理オペレーションの構築

■当社の特徴
◇安心の教育体制
キャリアに応じた段階的な教育研修を行う企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置。必須研修、養成研修、部門別専門研修のほか、資格取得支援制度も整え、社員の成長をサポートしています。
◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境
育休・産休（男性取得率約90％）や保育所利用金の補助制度あり。グループ優待や出産・入学祝い金など福利厚生も充実しています。子育て支援企業「くるみん」、女性活躍推進企業最高位「えるぼし」、福利厚生推進企業「ハタラクエール2024」を取得しています。
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
公営住宅やマンションだけでなく、ビルや商業施設など多様な物件を管理。スキルアップに応じて、能力や適性に合わせた幅広いキャリア形成が可能です。
◇東急Gで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー
マンション管理、公営住宅管理（PPP）、ビルマネジメント、ライフサポート事業など幅広く展開。安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。

変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
建物の設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験、又はそれに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方
※転勤可能な方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
札幌の管理物件
住所：北海道：札幌周辺の管理物件に常駐
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル13F
勤務地最寄駅：南北線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

＜勤務地補足＞
※入社～2年目：札幌周辺の管理物件に常駐
※3年目以降：東北支社にて勤務

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的な転勤ありますが、現住所を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（交替制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
泊勤時：9時～翌10時でのシフト(休憩120分、実働16時間、睡眠7時間)
残業想定月25h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～670万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～380,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
265,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■モデル年収：※いずれも想定残業25時間・泊り勤務月6回込み
管理職層　650～726万円
リーダー層　518～670万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
会員制保養所（東急ハーヴェストクラブ）
東急共済組合（保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など）
財形貯蓄制度
DC確定拠出年金
保育所利用補助金
WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）
資格取得褒賞金（5千円～10万円）
通信教育援助（受講料の50％補助、年度内の限度額あり）
健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、4時間･年中無休の健康サポートダイヤルなど）
クラブ活動（テニス部、フットサル部、アウトドア部など）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月10日（1月は11日）
産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与）、リフレッシュ休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。

■詳細：
「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート

■企業ビジョン：「TOKYU COMMUNITY WAY」
東急コミュニティでは、お客様に提供する価値を生活・環境・資産の将来における価値と定義しています。その未来価値を提供する為にお客様やステークホルダーに約束することを明確にした企業ビジョンを「TOKYU COMMUNITY WAY」として定めています。

■3つの宣言：
・お客様に対して：期待を超える未来価値を提供し、「感動」をお届けします。
・社会に対して：人・社会・自然が調和した美しい生活環境を「創造」し続けます。
・社員に対して：互いに高めあいながら「活き活き」成長し続けます。
所在地: 〒158-8509
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
設立: 1970年4月
従業員数: 10,276名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,653百万円
売上高: 173,529百万円
経常利益: 9,632百万円
平均年齢: 37.4歳
企業URL: http://www.tokyu-com.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015528932