三友プラントサービス株式会社
【東金】環境を守る◎リサイクルサービスの法人営業＜お客様とじっくり関係構築＞◇土日祝休◇福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【異業界歓迎◎基礎から知識が学べる／年間休日120日／業界トップクラスの総合環境ソリューション企業】
当社は環境技術・産業廃棄物処理のパイオニアとして、メーカーや研究機関、自治体など幅広いお客様の環境課題を解決している会社です。近年SDGsや脱炭素への関心が高まる中、当社へのニーズも年々増加。お客様の「困った」を解決しながら、環境保全にも貢献できる提案型営業を募集します。
■仕事内容
お任せするのは、産業廃棄物の処理やリサイクルに関する提案営業です。
単純にサービスを販売する仕事ではなく、
「この廃棄物はどう処理したらいい？」
「処理コストを削減したい」
「リサイクルできないだろうか」
といったお客様の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案します。環境問題の解決に貢献しながら、課題解決力や提案力など、市場価値の高い営業スキルを身につけられる仕事です。
■具体的な業務内容
◇廃棄物処理・リサイクルの提案
◇廃棄物処理方法のコンサルティング
＜営業スタイル＞
既存顧客への提案や、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。お客様の課題に合わせて提案を行う「コンサルティング型営業」のため、じっくり信頼関係を築きながら活躍できます◎
＜お客様について＞
取引先は大手メーカーや大学、研究機関、官公庁・自治体、商社、個人事業主など、幅広いお客様と取引しています。
＜扱うサービス＞
◇産業廃棄物の処理
◇リサイクル・再資源化
◇土壌汚染対策
◇省エネ支援
◇環境コンサルティング
◇環境関連商品の販売・レンタル
単なる「廃棄物処理会社」ではなく、環境に関わる幅広いソリューションを提供しています。
■入社後の流れ
入社後は研修やOJTを通じて、業界知識や営業の基礎から学べます。先輩社員の多くも未経験から活躍していますので、業界経験がない方もご安心ください。焦らず一歩ずつ成長していただける環境です。
■当社について
環境問題と向き合ってきた業界トップクラスの総合環境ソリューション企業です。工場や研究所から発生する様々な産業廃棄物の回収・処理・リサイクルを手がけており、「困ったら三友」と言われるほど高い技術力を評価されています。環境保全や資源循環に貢献する、社会に必要不可欠な事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（個人／法人どちらでもOK！）
・自動車免許（AT）
・PCスキル（WordやExcelを使えればOK）
＼下記に当てはまる方はぜひご応募ください！／
◇将来性のある成長業界に興味がある
◇長期的信頼を築く営業スタイルがいい
◇専門性を身に着けたい
◇社会貢献性が高い仕事がしたい
◇環境や化学に興味がある
勤務地
千葉営業所
住所：千葉県東金市滝沢 631-1
勤務地最寄駅：JR東金線／福俵駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：
【最寄駅】外房線「大網」駅
◎U・Iターン歓迎！寮・社宅もご用意！
◎マイカー・バイク通勤OK！（無料駐車場完備）
＜転勤＞
当面なし
■下記いずれかの勤務形態が選べます◎
（1）エリア職（勤務地限定）
（2）グローバル職（全国転勤）
※社員寮あり！家賃月1万円(光熱費込)
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇の付与は、試用期間明けに4日、その3ヶ月後に6日となります。
給与
380万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収例：
460万円／入社5年目・27歳（一般、新卒）
520万円／入社3年目・34歳（係長、中途）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（月10万円まで）
家族手当：子供1人につき月額6,000円（最大4人まで）
住宅手当：社員寮あり
寮社宅：各工場に社員寮あり
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■新入社員フォロー制度
■フォロー研修
■制度研修（安全衛生・ISO・コンプライアンス）
■特殊資格手当制度（危険物取扱者、公害防止管理者等に関連する資格取得者に手当て支給）
＜その他補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■通勤交通費支給（上限10万円）
■子供手当
■時間外手当
■マイカー通勤可
■退職年金
■積立有給休暇制度
■財形貯蓄制度
■社宅、借上げ社宅制度（社内規定による）
■資格取得支援・手当あり
■各工場に独身寮あり
※家賃月1万円(光熱費込)
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日曜＋祝日休み
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■結婚休暇
■服喪休暇
■永年勤続休暇（旅行券付）
└有給推奨日などもあり、実質上記以上のお休みが取得可能です！
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・各種廃棄物の収集運搬及び処分業務
・各種廃棄物の再利用化、再資源化事業
・汚染土壌の処理
・環境計量証明事業
・廃棄物処理に関するコンサルタント業務
・環境関連機器、施設の設計・製作・販売ならびにそれらのメンテナンス業務
■今後の展開
三友グループが描く未来の環境と資源は、視点と発想から変わる。
「廃れて」「棄てられた」「物」である廃棄物。廃棄物が廃棄物である事実は変わりませんが、その状態をただ単純に処理することだけが、私たちの唯一無二の答えだとも考えてはいません。
廃棄物を「捨てられるもの」として考えるマイナスの向き合い方を、新しい資源として「活かせるもの」としてプラスにマインドチェンジすることで、未来の身の周りの環境は大きく変わる。様々なプラス展開ができると私たちは信じています。
この信念に基づき、10年前に協力会社とともにスタートした廃パルプを原材料としたバイオジェット燃料の生成プロジェクトも、いよいよ本格的な生産に向けた最終段階に入っています。
多様化し複雑化する様々な廃棄物を適正に処理するだけでなく、再資源化・リサイクルなどにより、資源循環型社会形成を目指し意欲的に取り組んでおります。
産業廃棄物処理のパイオニアとして培ってきた経験とノウハウを活かし、汚染土壌の処理、PFOS処理、フロンガス破壊、地方公共団体の一般廃棄物処理施設の運営管理受託等、広く環境に関わる分野に事業領域を拡大してきました。開始から10年を迎えるコーヒー豆粕飼料製造も昨年には事業拡張し、千葉県東金市のスターバックスコーヒージャパン株式会社様の店舗から出たコーヒー豆粕を原料とした牛の飼料の製造を弊社千葉工場にて開始しました。
社会・産業・企業の変遷に伴い、発生する廃棄物は多様化・複雑化していますが、これからも社会のニーズ・お客様のご要望に応えながら、”環境と資源を守る ”仕事に積極的に取り組んでいきます。- 所在地
〒252-0132
神奈川県相模原市緑区橋本台1-8-21- 設立
- 1948年6月
- 従業員数
- 196名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
7,851百万円
- 経常利益
- 799百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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