株式会社 IMAGICA GEEQ

【社内法務】法務相談や契約書確認・作成依頼など◆世界的なゲームの開発現場を支える企業

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～世界的なゲームの開発現場を支える企業／年間休日120日／土日祝休み～

■業務内容：
・当社の法務業務をお任せします。

■業務詳細：
・事業部門や管理部門からの法務相談や契約書確認・作成依頼
・契約締結・管理業務
・会社法（総会関係）や許認可（派遣法、職安法）・公的認証（プライバシーマーク）に関する事務手続き
※業務遂行状況によっては、それら法務業務の改善や見直し、またはM&Aなど、より経営戦略に近い法務業務へのアサインもあり得ます。

■組織の主な業務内容：
・契約書のドラフト・修正、相手方契約書のレビュー
・契約締結業務、締結済契約書の管理
・プライバシーマーク認証に基づく個人情報マネジメント体制の運営
・各種法務相談、トラブル、紛争対応
・株主総会、登記関係事務
・許認可関係事務
・規程管理
・法改正対応　など
※契約書のドラフトやレビュー、法務相談は、平均して月50件弱

■当社の特徴：
・国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。
・当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク／デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作/3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作／コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。
・ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。
・また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。

■当社について：
・IMAGICA GROUPがゲーム事業を分社独立。
・2023年4月にIMAGICA GROUPにおけるゲーム関連事業を担う事業会社として新たにスタートいたしました。
・当社はゲーム関連事業として既に業界の多くのお客様よりお取引をいただいており、IMAGICAグループの映像ビジネスにおけるクリエイティブ力と映像制作技術力、グローバルオペレーションなどをゲーム関連事業に活かし、さらに事業領域を広げることを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務経験5年以上
・秘密保持契約書、業務委託基本・個別契約書、労働者派遣契約書、人材紹介契約書のレビュー、ドラフトができる
・労働法、個人情報保護法、取適法、フリーランス法、著作権法の基礎知識がある
・主に受託側、また外注先を使う中間業者としての立場での契約書レビューや交渉経験
・将来的にマネジメント業務にも取り組んでいきたいとお考えの方
・word、Excelなど文書アプリケーションの基本的な操作

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一番町21 アクロポリス東京2F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／飯田橋駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり） ）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR、東京メトロ飯田橋駅　徒歩8分
■リモートワーク制度あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属部門の承認を得ることで、始業時間の変更申請が可能（例：9時30分開始など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更ありません（有給休暇は試用期間終了後から使用いただけます）。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：転勤時には借上げ社宅適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育（入社時研修、配属部門でのOJT）
■コンプライアンス研修
■情報セキュリティ研修
■階層別研修、管理者向け研修
■グループ合同研修
■資格取得支援制度、資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■イマジカ健康保険組合（福利厚生施設利用可能）
■団体取扱い保険
■財形貯蓄（積立貯蓄制度）
■各種健康診断費用補助（短期人間ドック、婦人科健診、主婦（被扶養者）健診）、インフルエンザ予防接種費用補助
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度
■表彰制度
■社員紹介制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇：初年度15日予定（年度途中入社の場合、入社時期に応じて比例付与）※試用期間中は有休使用不可
■年末年始（12／29～1／3）
■その他（慶弔休暇、産前産後休暇、転勤休暇、他）