東芝情報システム株式会社
【川崎駅徒歩5分】管理会計担当◆東芝G/予算策定/業績分析/経営支援/年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東芝グループ中核IT企業／経理から経営管理へキャリアアップ／リモート可／川崎本社勤務～
◎月次決算だけで終わらない、事業成長を支える管理会計ポジション
◎組込みソフト・半導体など先端技術事業の経営管理に携われる環境
◎安定基盤と働きやすさを両立しながら専門性を高められる
■募集背景
東芝グループの中核IT企業として、組込みソフトウェアや半導体設計など日本のモノづくりを支える事業を展開する当社。事業拡大と経営基盤強化に伴い、事業運営を数字の面から支える管理会計担当を募集します。経理としての専門性を活かしながら、経営に近い立場で事業成長に貢献できるポジションです。
■業務概要
経理部にて、月次決算・業績管理・予算策定・見込管理などの管理会計業務を担当いただきます。単なる会計処理ではなく、事業部門のパートナーとして課題分析や改善提案を行い、経営判断を支援する役割を担っていただきます。
■職務詳細
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・月次決算データの集計・分析
・予算、見込策定および進捗管理
・予実差異分析および改善提案
・業績レポート、会議資料の作成
・担当部門への数値フィードバック
・管理会計および会計関連の相談対応
・事業部門との折衝、調整業務
■組織体制
配属先は経理部。事業部門と密接に連携しながら業務を進めるため、経理の枠を超えて事業理解を深められる環境です。
■キャリアパス
管理会計の専門性を高めるだけでなく、経営企画や事業管理領域へのキャリア形成も可能です。東芝グループの安定した基盤のもと、将来的には経営を支えるFP&A人材として成長できます。
■働き方
川崎本社勤務、転勤なし。フレックスタイム制度を導入しており、業務習熟後はリモートワークも可能です。年間休日126日、有給取得率75％以上と、長期的に働きやすい環境が整っています。
■企業の特徴/魅力
1962年設立、従業員数1,500名超を誇る東芝グループの技術中核企業。組込みソフトウェアや半導体設計、車載システム、社会インフラ領域など成長市場を支える事業を展開しています。安定した経営基盤と先進技術に支えられた環境で、経理経験を経営視点へ進化させたい方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理会計または財務会計の実務経験（目安5年以上）
・日商簿記資格は必須ではありませんが、基礎知識のある方
■歓迎条件：
・Excel等によるデータ分析スキル
・IT業界での経理業務経験
・経営企画またはそれに類する業務（予算管理・業務管理）の経験
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性もございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月残業平均23.5H※繁忙期と閑散期あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,000円～400,000円
＜月給＞
268,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※ご経験やスキルによって判断いたします。
※上記年収は残業20h想定込
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成手当：子1人につき15,000円／月
住宅手当：住宅費補助あり※条件あり
寮社宅：※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金制度有
退職金制度：退職年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア採用者研修
■階層別（役職別）研修
■職種別技術研修
■営業研修 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ドレスコードフリー ※条件あり
■社内診療所、保養所
■短時間勤務制度（育児、介護、産前産後）
■ワイドプラン休暇（積立休暇）
■同好会
■カフェテリアポイント制度
休日・休暇
年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇（4日）、GW休暇（2023年度実績10連休）、有給休暇（取得率75％以上／初年度18日・次年度以降24日）、ステップアップ休暇・ライフサポート休暇・育児休職・介護休職
会社概要
- 事業概要
■事業内容：エンベデッド(組込み)システム、LSI設計の２つのソリューションで事業展開しています。
（1）エンベデッドシステムソリューション
車載(自動運転や先進運転支援システムなど)、社会インフラ(鉄道、交通関係)やメモリ関連などのアプリケーションからプラットフォームまで一貫した組込みシステムの開発を行っています。
（2）LSIソリューション
ロジック設計からアナログ設計、さらには評価、解析まで、様々な設計サービスを提供するデザインソリューション。LSIの試作品・量産品の供給からディスコン製品の再生、IP等のLSI製品を提供するプロダクトソリューションの2つのソリューションを軸に顧客の開発を支援しています。
■ワークライフバランスの充実
・標準労働時間：7時間45分(9:00～17:45)
・フレックスタイム勤務制度(コアタイム11:00～15:00)※利用条件有
・平均残業時間：月24.3時間(2023年度)
・有給休暇取得率：73%(過去3年平均)※IT業界の平均以上の取得率
・離職率：1.3%(過去3年平均)、平均勤続年数：20.7年
・在宅勤務：プロジェクトによってリモートワークあり
■研修制度
マンツーマン指導員制度、階層別(役職別)研修、情報処理技術者試験等資格取得支援、パーソナル/ビジネススキル研修、職種別技術研修、営業研修等、数多くの研修を実施し「生涯現役」をテーマにした社員育成に力を入れています。会社が奨励する試験の合格に対して合格一時金を支給する自己啓発支援制度があります。- 所在地
〒210-8540
神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル- 設立
- 1962年8月
- 従業員数
- 1,503名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,238百万円
- 平均年齢
- 46.3歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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