掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/13(月)

株式会社NTTデータNJK

【IT未経験可】法人営業(大手IT企業向け)システム開発案件受注◆既存メイン◆(80)

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【IT未経験可】法人営業(大手IT企業向け)システム開発案件受注◆既存メイン◆(80)

~NTTデータグループのIT営業職へキャリアチェンジ/大企業向け営業~

大手通信・ITサービス企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、システム開発案件の創出~受注までを担っていただきます。
<業務内容>
・顧客の業務・事業課題のヒアリングおよび仮説立案
・顧客内の意思決定層へのアプローチ・リレーション構築
・システム開発案件としての提案テーマの創出(案件の種まき)
・社内エンジニアと連携した提案内容の具体化(要件の方向性整理)
・見積作成、提案書作成、プレゼンテーションの実施
・受注に向けた顧客折衝、契約調整
・受注後のフォローおよび次案件の創出

■顧客割合(新規/既存)
既存顧客を中心としつつ、新規案件創出にも積極的に取り組んでいただきます。
割合としては既存:新規=8:2程度を想定していますが、新規案件は既存接点や紹介を起点とした深耕型の創出が中心となります。

■営業スタイル(テレアポ、紹介、飛込、定期訪問、反響など)
既存顧客への定期的な訪問・関係構築をベースに、顧客課題を起点とした提案機会の創出を行います。
・定期訪問/関係構築
・既存顧客からの紹介・横展開
・社内外ネットワークを活用した案件創出
※テレアポや飛び込み営業は基本的に行いません。

■OJT支援体制(営業として独り立ちするまでの期間、どのような支援体制か)
入社後は既存メンバーとの同行や案件参画を通じて、業務理解・顧客理解を深めていただきます。
独り立ちまでの目安は3~6ヶ月程度を想定していますが、経験・スキルに応じて早期に裁量を持って活動いただきます。
・既存顧客への同行訪問
・進行中案件への参画(提案・見積プロセス理解)
・社内エンジニアとの連携強化

■入社後すぐに任せるお仕事(入社後1年以内位を想定)
・入社直後(~3ヶ月)
  既存顧客の引き継ぎおよび関係構築
  進行案件への参画(見積・提案支援)
・3~6ヶ月
  小規模案件の提案主導
  顧客課題のヒアリングおよび提案テーマ検討
・6ヶ月~1年
  担当顧客を持ち、案件創出~受注までをリード
  新規テーマの立ち上げ・横展開

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件<業界未経験歓迎>
・法人営業経験(3年程度・業界・分野問わず)
・顧客との信頼関係を構築し、中長期的なリレーションを維持・強化できる方
・顧客課題を的確に把握し、自ら案件創出(種まき〜提案機会の獲得)を推進できる方
・社内外の関係者と円滑に連携し、案件推進に必要な合意形成・調整を行えるコミュニケーション力を有する方
■歓迎条件:
・IT業界における法人営業経験(SI営業経験があれば尚可)
・システム開発・クラウド・データ活用などの基礎知識(あれば尚可)

勤務地

<勤務地詳細>
豊洲オフィス
住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス10階
勤務地最寄駅:豊洲駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
440万円~660万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~360,000円

<月給>
240,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏6月、冬12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実費支給
家族手当:扶養手当(配偶者16,000円、子5,000円)
住宅手当:3,000円~38,000円※入寮者は支給せず
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
マネジメントの専門知識は研修、eラーニングでサポート、OJT制度あり。

<その他補足>
■企業年金基金
■確定拠出年金
■失効年次有給休暇積立制度
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度
■保養所(健保保養所、厚生年金基金保養所ほか)
■半休、時間休制度
■健保フィットネスクラブ、健保野球場・テニスコート・フットサル場、基金契約結婚式場 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、有給休暇(初年度12日、次年度15日、最大23日、翌年繰越可)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
当社は1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきましたので、NTTデータグループの中でも、開発領域が幅広いことが特徴のひとつです。また、オリジナル商品の開発にも力を入れており、独自のソリューションを活かした開発提案も行っています。
■事業詳細:
AI、IoTなど、IT業界を取り巻く環境は目まぐるしい勢いで変化しています。社会、そしてお客様のニーズはますます多様化、高度化しています。私たちNJKは長年培ってきた技術力とNTTデータグループの総合力をもとに、常に時代のトレンドを追い求め、「社会の便利」をプロデュースし続ける集団です。事業の一部を少しご紹介すると、金融決済システム、モバイル・車載エレクトロニクス・情報家電などの組み込みシステムの開発を主力として、公共システム、クラウド基盤システム、自社オリジナルパッケージ製品のマンション管理システム、OCRソリューションの開発販売…など。皆さんの周りにもなくてはならないさまざまなシステムにNJKの技術力が活かされています。
■社内環境:平均勤続年数:16.2年 離職率:3.1% 
福利厚生・教育制度を充実させると共に、毎年2回全社員に対して個人面接を行い、勤務実績の振り返りや問題点などの意見収集、今後のキャリアアップの説明などを行っています。社員本位の働きやすい環境構築のためのこのような取り組みから、社員の定着率が非常に高い企業となっており、平均勤続年数は16年超とIT企業全体の平均勤続年数を大幅に上回っています。

所在地

〒104-0041
東京都中央区新富2-3-4 NJKビル

設立
1973年11月
従業員数
881名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

19,975百万円

経常利益
1,517百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015529077

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