株式会社アイディーエス
【PM/在宅可】要件定義・品質管理を主導｜AI-DD推進◇プライム案件99%◆残業月20H以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇AWS Advanced Tier Services Partner認定企業
∟AWSパートナーネットワーク（APN）の上位パートナー認定の1つ。AWS環境の設計・構築・運用実績と技術者数が評価
◇AWS認定資格保有者100名超の「AWS 100 APN Certification Distinction」取得
■企業概要
Webアプリ開発やデータ基盤構築、クラウド活用のシステム開発を強みとし、直取引案件を中心に顧客の業務課題解決に伴走するSI企業。AI活用による生産性・品質向上の取り組みも推進しています。
■採用背景
上流工程から関わる直取引案件の増加に伴い、要件定義や提案段階からプロジェクトをリードできるPMの強化が急務となっています。AI-DD推進により、開発プロセス高度化を担う中核人材を募集します。
■業務内容
顧客の業務課題を理解し、システム構想から開発・運用まで一貫してプロジェクトを主導し、品質と価値提供の最大化を実現します。
・要件整理、課題整理、システム化構想
・提案書／見積書作成、開発方針策定
・プロジェクト計画、WBS作成、進捗／課題／リスク管理
・顧客折衝、合意形成、各種調整
・基本設計／画面設計レビュー、品質管理
・エンジニアマネジメント、育成、チームビルディング
・AI活用（Gemini、Cursor等）を前提とした推進
■組織構成
PMを中心にエンジニア・インフラメンバーで構成された少数精鋭チーム。営業とも密に連携しながら案件を推進する体制で、部門間の壁が低く迅速な意思決定が可能です。
■業務の特徴
顧客に近い立場で提案段階から関われるため、ビジネス理解と技術判断を融合できる点が特徴です。AIを活用した標準化環境の中で、意思決定や品質担保など本質業務に集中できます。
■求人魅力
・直取引中心で構想・提案段階から関与し、プロジェクト全体を主導できるため、PMとしての裁量と影響範囲が大きく成長機会が豊富
・AI-DD（AI仕様駆動開発）により生産性向上と品質安定を実現し、次世代開発スタイルに実践的に携われる環境
・Web～データ基盤まで横断的に関与し、顧客と伴走しながら課題解決力・合意形成力・マネジメント力を高められる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必要スキル・経験
・プロジェクトマネジメント経験2年以上、またはプロジェクトリーダー経験3年以上
・5名以上のチームマネジメント経験
・要件定義や基本設計など上流工程の経験
◆歓迎するスキル・経験
・顧客折衝・提案経験
・複数案件の同時管理経験
・クラウド環境を利用した開発プロジェクト経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～18:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイム：10～11時／14～18時、フレキシブルタイム：8時～10時／11～14時／18～22時
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし
給与
500万円～710万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,855円～411,594円
固定残業手当/月：22,645円～32,156円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
312,500円～443,750円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修
■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給）
■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）
＜その他補足＞
■各種手当（携帯電話補助・出張）
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■年金基金、団体保険、総合福祉保険
■勤続表彰制度、MVP表彰制度
■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など）
■研修・セミナー手当あり
■屋内原則禁煙（喫煙室設置）
■フレックス制度（コアタイム 10:00～11:00、14:00～18:00、
フレキシブルタイム 11:00~14:00、18:00～19:00）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
幅広い業界の大手企業に対し、システム開発・AWS導入支援・自社プロダクト開発・オフショア開発など多様なITサービスを展開。
クラウドとグローバル開発力を活かし、より柔軟で高品質なソリューションを提供しています。
・システムインテグレーション事業
・AWS構築支援事業
・オフショア開発事業
・SMOOZ事業（クラウドを活用した自社プロダクト事業）
・システムエンジニアリング事業
【企業特長】
当社は、独立系SIerとして25年以上にわたり、大手企業を中心に一次請けでのシステム開発・運用に携わってきました。「技術力」だけでなく「サービス力」を重視し、お客様から「また一緒に仕事がしたい」と言っていただける信頼関係の構築を大切にしています。
2006年には、“技術と価格による消耗戦”からの脱却を掲げ、社員一人ひとりが「一流のエンジニアであり、一流のビジネスパーソン」として成長することを目指す方針を打ち出しました。技術の習得はもちろんのこと、顧客の期待を超える提案や対応ができる人材の育成に力を注いでいます。社内勉強会や資格取得支援制度、フィードバック文化など、継続的な学びを支える仕組みも充実しています。
クラウド分野では2011年からAWS導入支援に取り組み、現在では数々の公式認定を受ける国内有数のクラウドインテグレーターへと成長。また、ベトナム現地法人を設立し、オフショア開発やリセール事業を展開するほか、クラウドを活用した自社プロダクト「SMOOZ」の開発など、新たな挑戦も進めています。
「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンのもと、全社員がその価値観を共有し、自ら考え、動き、成長し続ける組織を目指しています。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F- 設立
- 1996年12月
- 従業員数
- 164名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
