掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/13（月）

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

【東京】国内操業案件事業運営担当者◆フレックスタイム制あり◆豊田通商G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】国内操業案件事業運営担当者◆フレックスタイム制あり◆豊田通商G

【風力又は太陽光発電アセットの予実管理の実務経験や業務委託契約、補償契約等の他社間との契約実務経験をお持ちの方へ】

■所属部署のミッション
発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外のさまざまな課題・リスクに対し適切に対応し、事業収益最大化を図る

■主な業務
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項

■具体的な業務
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応など

■本ポジションの魅力
・国内風力／太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており、成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点

■組織構成
・部長(50代男性)
◎事業運営グループ
・グループ長1名(40代男性1)
・総合職10名(30代男性4名女性2名、40代男性1名女性2名、50代男性1名）
・出向社員1名(40代男性1名)
の計12名。

■当社について
2025年4月、豊田通商傘下の再エネ事業者を統合し、風力・太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内トップクラスになりました。国内操業中の案件は100件を超え、各案件を安全かつ安定的に操業することで、発電所を設置した各地域との信頼関係を構築できるよう努めています。

今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、新たな事業への挑戦も加速させます。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜準即戦力＞
・風力又は太陽光発電アセットの予実管理の実務経験（2年以上）
・業務委託契約、補償契約等の他社間との契約実務経験（契約交渉、契約履行管理等）
・地元地権者等との交渉及びトラブルシューティング対応の経験
・会計経理の専門知識（日商簿記検定3級以上）

■必須条件：＜即戦力＞
※準即戦力の必須要件に加え、以下の条件を満たす方
・風力及び太陽光発電アセットの管理業務の実務経験（3年以上）
・英語を用いた実務経験（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上）

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定3級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【出張頻度】1カ月に3回程度（1回につき2～3日程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20～40時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
760万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：412,000円～566,500円

＜月給＞
412,000円～566,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限有
寮社宅：借り上げ社宅制度（条件該当者のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■育児休業・介護休業
■レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
■豊田通商グループ共済会
■テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可）
■テレワーク手当：250円／日支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　など

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
世界15か国に風力・太陽光発電所を有する、再エネ業界のリーディングカンパニーです。国内での発電実績は20年近くにわたりNo.1の実績を誇ります。

地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。
当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。

また、新たな発電所の開発は勿論のこと、再エネのさらなる活用に向けて、蓄電池の活用・大規模な送電網の開発・再エネを活用したデータセンターの運営など、様々な手段を検討しています。

■発電能力：
風力発電の先駆者として実績を上げてきた結果、2025年現在、日本で203万kW、アジア・オセアニアで31万kW、米国で67万kW、欧州で120万kW、アフリカで91万kWと、合計約571万kWのウインドファーム（集合型風力発電所）と太陽光発電所を操業しています。

■業界の環境：
近年、風力エネルギーは世界的に注目が集まっており、現在は欧米諸国だけでなく各国で導入が加速してきており、風力発電事業は急速に成長しつつあります。また、日本では官民挙げてエネルギー構成の見直しが図られ、固定価格買い取り制度もスタートし、再生可能エネルギーである風力発電、太陽光発電はともに大きな拡大が見込まれております。
当社はこうした事業環境を追い風として風力発電事業の一層の拡大を図るとともに、新たに参画した太陽光発電事業を通じて、エネルギー分野での新たな可能性を追求しながら「クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ地球環境保全の一翼を担う」という企業理念の実現を目指していきます。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
設立: 2001年11月
従業員数: 806名
上場市場名: 非上場
資本金: 18,199百万円
平均年齢: 35.5歳
企業URL: http://www.eurus-energy.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015529264