掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/13（月）

東京電力ホールディングス株式会社

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【26-土木-６】【関東エリア】地中送電管路・洞道　建設PJ・維持管理の推進 ※リーダークラス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【26-土木-６】【関東エリア】地中送電管路・洞道　建設PJ・維持管理の推進 ※リーダークラス

■業務内容
地中送電管路・洞道に関する一連の業務を、インハウスエンジニアとして横断的に担当いただきます。都市部を中心とした重要インフラに関わり、計画から運用まで幅広く関与します。

■業務詳細
・地中送電管路・洞道の計画立案、技術検討、関係者との調整
・調査・設計（構造設計、耐震設計、工事設計など）
・工事費の積算およびコスト検討、工事発注
・工事監理（品質・工程・安全の確認）
・行政対応や許認可手続きの推進
対象はマンホール、管路、シールドトンネルを含む洞道、専用橋など多岐にわたり、プロジェクト単位で包括的に関わる点が特徴です。

■責任・期待される役割
専門性を活かしながら、プロジェクト推進とチーム運営の両面で中心的な役割を担っていただきます。
【詳細】
・プロジェクト全体の進行管理および関係部署との連携
・技術的観点からの設計・施工計画の最適化
・数名規模のメンバーに対する指示・指導、業務進行のサポート
・品質・安全・コストバランスを踏まえた意思決定支援
・行政・外部関係者との折衝や合意形成
技術とマネジメントの双方をバランスよく発揮し、安定した業務推進をリードいただくことを想定しています。

■魅力・やりがい
社会インフラを支える大規模プロジェクトに関わりながら、技術者としての専門性と視野を広げられる環境です。
【詳細】
・大規模かつ高度な土木プロジェクトに中核メンバーとして関与
・計画から保守運用まで一貫して携わることで得られる俯瞰的視点
・技術力の高いメンバーとの協働による継続的なスキル向上
・社会インフラの安定供給や防災・レジリエンス強化への貢献実感
・カーボンニュートラル実現など、社会的意義の高いテーマへの関与
技術と社会貢献の双方を実感しながら成長できる点が、長期的なやりがいにつながります。

■勤務地：
送変電建設センター：港区芝浦４－１９－１
東京建設センター：渋谷区神南１－１２－１０
西部建設センター：八王子市八日町８－１
北部建設センター：宇都宮市馬場通り１－１－１１
神奈川建設センター：横浜市旭区南本宿町２－１
千葉建設センター：市原市五井東２－１５－１０
埼玉・群馬建設センター：さいたま市浦和区北浦和５－１４－２
北部建設センター：宇都宮市馬場通り１－１－１１

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
経験：
・土木構造物に関する以下の一連の業務経験をお持ちの方
-計画、設計（構造設計、耐震設計、工事設計など）
-積算、施工管理、工事監理
-許認可申請や関係各所との調整などの社外折衝
・上記に加え、以下のご経験・スキルをお持ちの方
-本ポジションと親和性の高い分野における専門性
-メンバーマネジメントの経験
技術面・マネジメント面の双方から業務をリードできる方を想定しています。

勤務地

＜勤務地詳細1＞
送変電建設センター
住所：東京都港区芝浦４－１９－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京建設センター
住所：東京都渋谷区神南１－１２－１０
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西部建設センター
住所：東京都八王子市八日町８－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
上記以外にも勤務地がございます（詳細は職務内容欄記載）
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします

＜転勤＞
当面なし
東通原子力建設所配属後、以下発電所への異動有り。
・柏崎刈羽原子力発電所
住所：新潟県柏崎市青山町１６－４６
・福島第二原子力発電所
住所：福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小浜作１２

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：0～20時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
850万円～1,100万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,520,000円～6,840,000円

＜月額＞
460,000円～570,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

会社概要

事業概要: ■概要：
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

■役割：
東京電力ホールディングス株式会社は、福島復興本社、福島第一廃炉推進カンパニーおよび新潟本社を含む、原子力事業、グループ本社機能、研究開発機能、各社共通の一般管理機能などを有し、原子力事故の賠償や廃炉、除染、復興推進などの責任を果たしていきます。また、グループ全体の一体性を確保しながら、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。

■責任と競争：
東京電力グループは賠償、廃炉、福島復興等の責務の全うと電力の安定供給を貫徹しつつ、電力システム改革を先取りした新たなエネルギーサービスの提供と企業価値の向上に取り組んでまいります。ホールディングスとグループ会社が密接に連携しながら、最適な形で成長投資の原資のねん出と戦略的な再配分を行っていきます。
所在地: 〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3
設立: 1951年5月
従業員数: 38,027名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,400,975百万円
売上高: 7,796,000百万円
経常利益: -228,900百万円
企業URL: http://www.tepco.co.jp/index-j.html

東京電力ホールディングス株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3015529331