掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/10/11(日)更新日:2026/7/13(月)

SUBARUテクノ株式会社

【群馬】総務人事(IT情報管理・DX推進担当)◇転勤なし/U・Iターン歓迎/SUBARU100%出資

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仕事内容

【群馬】総務人事(IT情報管理・DX推進担当)◇転勤なし/U・Iターン歓迎/SUBARU100%出資

【総務人事×IT情報管理/業務改善・DX推進/標準化・仕組み化/Microsoft365活用/SUBARU100%出資/水平対向エンジンやAWD技術~EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行うSUBARUの技術の根幹】

SUBARUグループの技術開発を支える当社にて、群馬事業所内の人事・総務業務を中心に、情報管理や業務改善推進など幅広い業務を担当いただきます。 将来的には、管理室における中核メンバーとして、組織運営を支えるバックオフィス業務全般に携わっていただくことを期待しています。
※給与計算や社会保険・福利厚生の手続き実務は、本社人事総務部が担当しています。今回の募集は事業所内の管理部署(人事総務、IT情報管理領域)における募集です。

■業務概要:
◇情報管理業務
・システム利用権限(アクセス権)の申請・管理
・社内クラウドストレージ(BOX)内の構成設計、運用ルール整備
・グループ内IT部門との連携窓口(IT関連施策の社内展開、および周知)

◇総務・人事業務
・事業所組織表、電話帳の管理およびメンテナンス
・ストレスチェック関連業務(補佐)
・各種企業調査への対応

<将来的には>
  ・業務の標準化、マニュアル作成
  ・自部署内のDX推進活動

■業務の魅力
・運用(情報管理・総務人事)から標準化、DX推進まで一貫して関与できる
・IT部門と現場の橋渡し役として、調整力を発揮しやすい環境
・マニュアル化やルール整備により、業務基盤を自ら構築できる

■キャリアパス
入社後は基礎業務の習得と自立運用を経て、3年目以降は標準化・改善を主導。将来的には人事総務および情報管理領域の中核として、DX推進や部門横断課題の解決を担い、後進育成や仕組み化をリードする役割を期待します。

■同社について
SUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・総務または人事業務の実務経験

■歓迎条件:
・Microsoft365を活用した業務改善の経験
・IT資産(PC、アカウント管理等)の経験
・ITパスポート所持者

勤務地

<勤務地詳細>
本工場
住所:群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

基本的に事業所間の異動はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
月5~10時間程度※時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~328,000円
その他固定手当/月:17,000円

<月給>
250,000円~345,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。住宅手当及び残業代(30時間)を想定した金額になります。
・賞与 年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:会社規定により支給
住宅手当:月1万7千円※世帯主の場合
社会保険:完備。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修(SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等)、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

<その他補足>
・財形貯蓄制度:有
・厚生施設:SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動(サークル活動)あり。 活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度(社員通同士の交流費用の補助)
・社長表彰制度
・在宅勤務手当:有(条件あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝休み+GW休暇+夏季休暇+年末年始休暇
ノー残業デー(水・金)、一斉退社日(第2水曜、給料日)
・有給休暇入社時付与(日数は入社月による/4~16日)最大付与数20日

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)自動車事業…自動車のデザイン、設計、研究実験、生産技術をはじめとする幅広い業務を担当しており、世界トップクラスの技術開発に挑戦し、スバルらしい安心快適な気持ちのよい走りを支えています。
・設計…スバルスピリットを受け継いだ設計エンジニアは、水平対向エンジンやAWDシステムなどのスバル独自技術の継承に貢献しています。
・研究実験…衝突安全性能開発やアイサイトの開発には、多くのメンバーが業務に携わり、世界で高く評価されているスバルの安全性や独自の先進技術開発に貢献しています。
・デザイン…調査/分析からコンセプト立案、アイデアスケッチ、スタイリングデザイン、モデル製作などの幅広い創造活動でスバルデザインの一翼を担っています。
・生産技術…大きく分けてボディ開発とエンジン トランスミッション開発の2グループで、エンジニアが多数活躍しています。世界でもトップクラスを誇る安全なボディとスバル独自の水平対向エンジン造りに貢献しています。
・CAE…車両の各種性能開発をコンピューター解析の分野から支えています。車種開発においては、モデル作製から各種性能(車体剛性、強度、歩行者保護など)開発までを一貫して請け負い、性能目標達成まで完遂しています。
・アフターサービス…スバル車用補修部品の配給単位と販売価格の設定、パーツカタログの作成と提供および部品販売/流通用システムの開発などの幅広い活動で世界中のスバルのアフターマーケットを支えています。
(2)航空宇宙事業…旧中島飛行機の伝統を受け継ぎ、ボーイング787を始めとする旅客機や、攻撃ヘリ/練習機などの防衛省向け航空機の開発を手掛け、航空機の発展に重要な役割を果たしています。
・設計…民需機では、ボーイングの最新鋭旅客機の開発設計や量産移行後の機種の維持設計に参画。研究開発においても機体設計や操縦など主要な業務を担っています。官需機では、開発/維持設計を担当、長期間にわたり技術の伝承をする役割も果たしています。
・生産技術…飛行機の機体に適用される部品の工程計画業務など、生産に密着する業務に加えて、工場に設置する生産設備の導入支援も行っています。長年培った生産技術力を基に、新たな技術力を吸収し、航空機製造の一端を担う組織として、日々成長しています。

所在地

〒181-0015
東京都三鷹市大沢3-9-6 (株)SUBARU東京事業所内

設立
1985年3月
従業員数
1,146名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

11,200百万円

応募方法

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求人コード 3015529379

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