吉田電材工業株式会社
【御徒町】総務・経理・人事◇ゼネラリスト歓迎◇ニッチトップクラス企業◇残業ほぼなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎御徒町勤務／総務・経理・人事の幅広なバックオフィス業務に挑戦できます
◎残業ほぼなし(月平均2時間程度)・有給取得しやすく、時短やリモートも可能など働き方改革に対応した柔軟な勤務でワークライフバランスを実現
◎創業1940年の老舗ニッチトップ企業で電力・医療分野に安定した取引先あり
■業務概要：
管理職もしくは管理職候補として、総務・経理・人事などのバックオフィス業務全般をお任せします。
知識や経験、スキルを考慮の上、できる範囲から取り組んでもらいます。
業務の進め方などは、フォローしていきますのでご安心ください。
■業務詳細：
・労務管理（入退社手続き、社会保険手続き、勤怠管理）
・給与計算
・安全衛生管理（健康診断の実施など）
・請求書の支払い処理
・発注処理
・各種購買管理
・予算管理
・決算業務
・資産管理 など
■魅力ポイント
直近１０年間での新卒の定着率は、１００％です。
働き方改革関連法案を遵守し、「長時間労働なし」、「サービス残業し」、「有給休暇の取得が容易（有給消化率最大１００％）」、「結婚後の待遇や働き方を考慮」、「時短やリモートワーク可能」など最新で柔軟な制度を取り入れ、あなたのワークライフバランスを実現します。
また、当社は親子２代にわたる社員や７０代でも現役以上に仕事に励む社員が、多々在籍しています。
これは離職率が低く、様々な年齢で経験を活かした活躍ができる環境を整えているからです。
３年前からは、クラウドによる人事評価システムを導入し、可能な限り社員の希望を取り入れ、目標に向かう取り組みを推進しております。
業務で必要となる資格は、全額会社負担で取得していただきます。
■当社の特徴：
（1）絶縁物加工、金属及び樹脂加工、組立までをカバーする幅広い製造ラインを持ち、「設計から組立」まで一貫して対応可能なワンストップ体制。
（2）少量多品種生産に強みを持ち、試作から量産、組立完成品製造まで柔軟に対応できる体制。市場の要求変化に迅速に応えること。
（3）改善提案活動に力を入れており、コスト・品質・使いやすさのトータルで価値を最大化する提案ができること。
（4）長い歴史を持つ企業として「職人の誇り」と「技術追求」の風土があり、安定感とともに革新へのチャレンジも奨励される企業文化。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
総務・経理・人事にて５年以上の職務経験
■歓迎条件：
生産管理システムの操作経験（あれば尚可）
勤務地
本社
住所：東京都台東区台東3-43-6 仲御徒町ビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
関連会社の株式会社ヨシデン（新潟県胎内市）に出張していただくことがあります。
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均2時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
給与
450万円～760万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～480,000円
＜月給＞
300,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回支給（昨年度実績:3.4カ月）+期末賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65才まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項無し
＜その他補足＞
■社会保険完備
■退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
ゴールデンウィーク休暇/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 同社は３つの事業から成り立っています。１．医療機器製造販売、２．産業機器の製造販売、３．合成樹脂(電気絶縁体を含む)の製造及び加工販売。
その内容は様々で、絶縁加工、樹脂成型、金属・樹脂加工、組み立て、変圧器の製造、医療機器の製造等多くのモノづくりに同社が関わっています。例として、モータの中にある絶縁体部品を製造したり、医療現場のレントゲン撮影器を製造したり、また他にも、プラスチック部品を製造等、取り扱うモノづくりの幅が非常に広くなります。
■ビジョン： 同社は「アイデアでものづくりを進化する」をコーポレートスローガンとしています。このスローガンには、単にモノをつくるだけでなく、長年培った経験をもとにアイデアを発想し、バリューエンジニアリングや知的財産戦略の観点から、お客様のモノづくりをソフト・ハードの両面でお手伝いしていくという想いが込められています。このコーポレートスローガンからも、幅広くモノづくりに関与するという意気込みと、モノづくりへの真摯で誠実な想いを受け取れます。
■特徴（TOPICS）： 同社のモノづくりの特徴は、試作・改案の段階からモノづくりに参画し、コストダウンのための材質変更・改案試作のノウハウを提供するという、開発を含む試作づくりがあります。さらに納品後のサポートまで対応もしています。また、基本的にはお客様からのオーダーに対応した設計を中心に行っていますが、それ以外においても、自社製品である医療機器の設計開発、各種専用機の設計開発など様々な分野の設計を自社内で行っています。自社内で設計を手掛けることにより、生産性、機能性、低コスト化、短納期化などの、他社では困難とされる様々な付加価値を生み出しています。
他にも、同社では部品加工、調達、組み立てまで生産までのプロセスを一貫して請け負っていることも特徴です。
■採用担当者より：
「好きこそ物の上手なれ」という言葉があります。私たちは仕事に1日の大部分を費やします。ですから変に淡泊にはならず、昔の高度経済成長期の人たちのように仕事を面白がってください。私としては「数学ができる」「○○に詳しい」という人よりも、基本的な人間力のある人と一緒に働きたいです。勉強ができるかどうかではなく、人間的な魅力があるかどうかです。そこを大切にしてほしいですね。- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東3-43-6 仲御徒町ビル1F- 設立
- 1935年4月
- 従業員数
- 108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 12百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
