有限会社クワデータ
【第二新卒歓迎/正社員】ニュースの調査・取材◆フジTV報道局勤務/完全週休二日/残業5h程◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンタメ業界志望者歓迎!自身の手掛けたものが多くの人に閲覧されるやりがいある仕事/職場環境改善宣言企業(残業月5H程)で働き方◎】
■業務概要:
TV放送とインターネットをつなぐ事業を展開する当社で、インターネットに溢れる情報をくまなくチェックし、報道の裏側を支えて頂きます。
SNSをはじめとしたインターネット上から、事故・火事・災害などニュースにつながる情報をリサーチ頂く業務をお任せします。真偽確認を行ったうえで投稿者とコンタクトを取り、得られた写真や映像や情報を報道局のデスクや番組に共有していきます。
■業務の魅力:
「ニュースの仕事がしたい!」という志をお持ちの方であれば、微経験でも大歓迎です。1人ひとりが情報発信を行えるこの時代は、毎日無数の情報で溢れかえっています。この中から、国民に必要とされる情報をいち早くキャッチし、報道番組を通じて届けるお仕事です。自らが見つけた情報や映像が報道番組で扱われるため、やりがいのあるお仕事です。
■配属先情報:
所属部員は男性3人、女性4人の部署になります(30代がメインで活躍中)。入社後は、情報収集の流れ、ピックアップするべき情報の見極め方等を先輩社員指導のもと学ん
で頂きます。3ヶ月ほどで一通りの業務を経験した後、一人立ちして頂く予定です。
■就業環境について:
24時間365日体制で稼働するフジテレビ報道局での勤務となります。夜勤の勤務も発生しますが、夜勤の際は日勤2日分の扱いとなります。例えば夜勤を週に2日シフトに含む場合は、日勤1回、夜勤2回と週の出社は3日となり、総労働時間は34時間となります。また当社は「職場環境改善宣言企業」として、社員の働きやすい環境作りに力を入れており、時間外労働も月5時間程度としっかりプライベートを確保できる環境となっており、勤続5年以上の社員も多数在籍しております。
深夜手当(50時間)に関して、夜勤が週1回は固定のシフトとあるため、労働契約時点で、つけている形になり、実働の残業時間は5h以内になっております。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<第二新卒歓迎>
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新聞業界(業界誌も歓迎)で取材執筆のご経験
・テレビ番組等でADのご経験(2年以上)
・報道番組、情報番組でディレクターのご経験
勤務地
フジテレビジョン
住所:東京都港区台場2-4-8
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/お台場海浜公園駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:34時間00分
休憩時間:60分(14:00~15:00)
時間外労働有無:有
<勤務時間>
10:00~19:00(交替制)
<勤務パターン>
9:00~18:00
11:00~20:00
12:00~21:00
20:45~9:00
<その他就業時間補足>
遅勤…12:00~21:00 夜勤…20:45~翌9:00※夜勤は休憩2h 残業…月
5h以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
就業先での働き方は無期雇用派遣になります。
<試用期間>
3ヶ月
給与
340万円~352万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):219,950円~229,200円
その他固定手当/月:12,750円~13,125円
固定残業手当/月:17,500円~18,230円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,200円~260,555円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当内訳
・夜勤手当 2,000円
・変形労働手当 2,000円
・固定深夜手当(25時間) 8,750円~9,125円
※超過した時間外労働、深夜勤務の手当は追加支給
・賞与実績:40万円(2025年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・教育制度
正社員にイーラーニング「エンカレッジオンライン」のアカウント発行
・資格手当・取得補助
推奨資格の取得で手当付与、教材費・受験料の費用助成
<その他補足>
・リモートワーク
リモートワークの可否については部署、職種、職務によります。
・通勤手当
1カ月の定期券の購入に相当する金額を支給 *左記の場合、1カ月の支給上限は25,000円。
1カ月の通勤が11日未満の場合、勤務地が複数個所に渡る場合は、通勤に要するIC代を支給。
・引越手当
条件を満たした場合、10万円を支給。
・屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■完全週休2日制(曜日はシフト制)
■有給休暇
■夏休み/冬休み(計画年休)
※夏期6月~11月に1日、冬期12月~3月に4日
その他有給休暇:特別有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・テレビ局におけるWEBコンテンツ制作・運用
※ニュースサイト、リアルタイム配信、オンデマンド配信、広告管理、権利処理
・インターネットリサーチ・取材
・スポーツイベントなどのLIVE配信
・映像制作・編集
・データ放送コンテンツ制作 など
■ビジョン:
「テレビ放送とインターネットのかけはし」を企業理念として、テレビコンテンツを「いつでも・どこでも」楽しめる世の中に貢献します。
■沿革・特徴:
クワデータの前身である会社は、1999年からテレビ局におけるインターネット関連事業を行っています。創業当初から行っているニュースコンテンツの制作と運用で培われた正確性とスピードを生かして事業を拡大し、現在はNHK、テレビ東京、フジテレビを中心にお仕事をしています。近年は需要が高まっているTV番組の見逃し配信のほか、2022年4月に始まった「地上波リアルタイム配信」に関する事業に力を入れています。また、テレビ→インターネットだけではなく、SNSなどで個人が発信した有益な情報をテレビ局に提供する事業も行っています。
テレビとインターネット、2つのメディアの「かけはし」となり、新たなコミュニケーションの場の創造を目指します。
■組織風土:
労務コンプライアンスや職場環境の改善へ積極的に取り組みます。代表の鍬釣はテレビ業界のアシスタント時代に苦労してきたため、同じ思いを社員に経験させたくないという思いがあります。そのため、働きやすい職場環境づくりや勤怠管理の改善は、日頃から行っています。この取り組みが評価され、全国社会保険労務士会連合会の「職場環境改善宣言企業」にも認証されています。
■人事評価
クワデータの人事評価制度は「社員の成長があって、会社が成長する」という考え方です。そのため、頑張っている人を適切に評価し、支援することを目指しています。
また、社員として期待される基本的な考え方や行動を12項目にまとめ、それらに準じた行動を評価しています。優れた行動を実践することで会社全体の業績に間接的に貢献するものであると同時に、活躍する人材に必要な能力の養成を中長期に目指しています。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-12-13 ASITIS芝202- 設立
- 2002年11月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
582百万円
- 平均年齢
- 31.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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