掲載予定期間：2026/7/13（月）～2026/10/11（日）更新日：2026/7/13（月）

株式会社ラクス

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【東京】開発管理／部長候補◇管理職として組織戦略から開発組織のマネジメント迄／週1在宅

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】開発管理／部長候補◇管理職として組織戦略から開発組織のマネジメント迄／週1在宅

◆◇開発部において組織戦略から担う／国内屈指のプライム上場SaaS企業／週1リモート可◆◇

■業務概要：
エンジニアやデザイナが開発に注力できるよう、組織戦略立案からバックオフィス業務全般を担当する組織戦略チームと、セキュリティや様々な開発ルールの整備を担当する技術支援チームの二つをマネジメントしていただきます。

■参考記事：
〇CTO インタビュー
< https://www.rakus.co.jp/recruit/company/board-member/kude/ >
〇エンジニアブログ
< http://tech-blog.rakus.co.jp/ >

■業務内容／共通：
〇：組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント
・技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み
・達成支援による人材育成
〇：各開発横断組織のマネジメント：
・各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理
・リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
〇プロダクト横断プロジェクトのリード：
・各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。
〇メンバー管理：
・人事考課、リーダー/メンバー育成
・1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討　
※IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行いただきます

■ポジションの魅力：
このポジションは組織戦略とプロダクト開発の技術支援という二つの柱を担い、400名規模の開発組織運営の中核としてVPoEに近い役割を果たすマネージャー職です。
CTOと並走し、DevEXを戦略的かつ継続的に改善しながら、自らの提案で開発本部全体を動かし「日本を代表するクラウドサービスエンジニアリング集団」の実現を牽引できます。

■配属組織：
開発本部付の管理部長候補としてジョインいただきます。
※全社の情報システム部門は別組織にてございます
開発本部は大きく以下4つの構成で成り立っています
(1) 東京製品開発部：楽楽精算・楽楽明細・楽楽勤怠を担当
(2) 大阪製品開発部：上記以外の全ての製品を担当
(3) 開発推進部：プロダクト横断組織
(4) 開発管理部：開発本部管理部門機能を持つ組織 ※今回はこちらでの募集となります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
〇：下記いずれも必須
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・組織マネジメント経験

■歓迎要件：
・VPoE経験
・プロジェクトマネジメント、プロダクト開発経験、
・プロダクト運用経験（インフラ・セキュリティ領域）
・バックオフィス領域の業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京第一オフィス
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,551万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,004,400円～15,517,200円

＜月額＞
833,700円～1,293,100円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
家族手当：補足事項なし
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、シックリーブ（病気の際の有給休暇）、時間休暇、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇

会社概要

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■企業概要：
「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げるラクスは、企業の生産性向上を支援するクラウドサービスのリーディングカンパニーです。
当社のサービスの多くは、企業の存続に不可欠な経理や人事などのバックオフィス業務を効率化するサービスを提供しています。そのため景気変動に左右されにくい特徴があり、創業以来25期連続で増収を達成するなど、安定した成長を続けています。
労働人口減少という社会課題の解決に貢献し、日本経済の活性化と、働く人々の豊かな未来の実現を目指しています。
■事業内容：
ＣＭでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。
また、高い顧客満足度を追求しており、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%と、サービスの質の高さを証明しています。
今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
■就業環境：
顧客への価値提供を最大化するため、自社内の業務効率や生産性向上にこだわりを持っています。業務改善のノウハウを共有する文化が根付いており、継続的な改善とチーム全体での成果創出を重視。これらの取り組みにより、社員一人ひとりが高い生産性を発揮できる環境を実現しています。
（※月残業時間20時間以下、有休消化率約90%）
■業界経験不問：
入社後の研修カリキュラムが充実しているため、メンバー・管理職ともにクラウドやITの経験がなくても問題ございません。人材、メーカー、広告など異業界出身の社員が多数活躍しています。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F
設立: 2000年11月
従業員数: 2,190名
上場市場名: プライム市場
資本金: 378百万円
売上高: 60,280百万円
経常利益: 17,440百万円
平均年齢: 32.5歳
企業URL: https://www.rakus.co.jp/

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求人コード 3015529477