掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

ランディット株式会社

【フロントエンドエンジニア】不動産×モビリティインフラ×AIで次世代の駐車場インフラを築き上げる◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【フロントエンドエンジニア】不動産×モビリティインフラ×AIで次世代の駐車場インフラを築き上げる◎

～累計資金調達32億円／不動産×モビリティインフラ×AIで次世代の駐車場インフラ築き上げませんか？～

■業務内容：
・事業者向け駐車場手配サービスの開発・保守運用
・新規事業の要件定義・設計・開発・保守
・React.js / Next.jsの開発リード
・アーキテクチャ設計
・テスト戦略 / 設計
・開発部組織の構築（興味があれば）

■ポジション魅力：
・複数の新規プロダクト開発に、裁量を持って取り組むことができる
・CEOや経営層との直接的なコミュニケーションを通じて、多岐にわたる提案を行うことができる
・TypeScript, React.js, Nest.jsなどを利用した最先端の開発環境
・フレックスタイムやリモートワークの選択肢があり、最大の実力を発揮できる環境で業務できる

■開発環境：
・React.js
・Next.js
・Tailwind CSS
・Styled Component
・Firebase Hosting
・Cloud Run

■募集背景：
モビリティ分野は自動車本体に注目されがちで、停車・駐車するためのモビリティインフラの整備・IT化は遅れています。当社はここに注目し、モビリティインフラの整備をミッションとして2021年に設立されました。
ミッション達成のために行う新規事業と、会社の財政面の基盤となる既存事業のWebサービス化を更に加速させたいと考えています。
◎2023年1月に既存事業のWebサービスのリニューアルを行いました。
◎2023年12月には、事業者向け短期駐車場手配サービスのリリース。
◎2024年に、貸主向け駐車場管理システムのリリース。
＜サービスサイト＞
PARK FLOW: https://park-flow.jp
PARK STOCK: https://park-stock.com

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・React / Next.js等を用いたフロントエンド開発 5年以上（他フレームワーク経験者でもキャッチアップできる方は◯）
・FirebaseやGCPを用いてホスティングのアキテクチャ設計ができる

■歓迎条件：
・Next.jsを用いたバックエンド開発（興味があれば）
・Next.js & Tailwind CSS & GraphQL 5年以上経験有り
・SOLIDに基づくコーディング設計の経験
・ユーザー数1万以上のサービス運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
2026.4~新オフィス
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F
勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（一部従業員利用可）
■最寄駅
東京メトロ丸ノ内線西新宿駅徒歩2分
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅徒歩1分
都営地下鉄都営新宿線新宿駅徒歩11分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※10：00～19：00/休憩時間60分にて働く社員が多いです。
※平均残業時間：30時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,600円～619,200円
固定残業手当/月：107,100円～214,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円～833,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：有（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度(事前承認制)
・勉強会参加制度(事前承認制)
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード)
・健康診断
・美容医療クリニックとの提携（月に1回無料で利用可能）
・貸別荘「SANU 2nd Home」の導入
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始5日、傷病休暇3日

会社概要

事業概要: ■事業内容：
建設業向けクラウドサービスの企画・開発・販売・サポート、及び付随するコンサルティング・業務委託不動産取引の仲介及び媒介並びに不動産管理業
■パーキングAIエージェント「at PORT（アットポート）」
■短期駐車場運営・予約・決済アプリサービス「PIT PORT（ピットポート）」
■駐車場のデジタル仲介 / 管理「SYNC PORT（シンクポート）」
■AIカメラによる管理の自動化「AIMO（アイモ）」
■月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK（パークストック）」
■コインパーキング、商業施設駐車場などのETC化アプリ「Park Flow（パークフロー）」
■衛星×AIによるデータソリューション事業
機械学習事業、ウェブサイト・ウェブコンテンツ・その他インターネットを利用した各種サービス等の企画、制作、販売、配信、運営及び管理

■ミッション/ビジョン：
世の中に最適と豊かさを提供し人々の営みに欠かせない存在に / テクノロジーとデータの力で、壁を取り払う

■特徴（TOPICS）：
・「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、駐停車スペースのDX化を目指しサービスを展開しています。
・2026年4月にオフィスを新宿に移転しました。綺麗なオフィスで、とても快適に働ける環境です。
・社員が働きやすい環境を整えるために、入社時に特別休暇を5日付与、書籍や勉強会の費用負担といった福利厚生が充実しております。

■組織風土：
社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。
所在地: 〒163-0440
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング40階
設立: 2021年5月
従業員数: 100名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://landit.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015539562