株式会社榎並工務店

【大阪市／転勤なし】建築施工管理◆ほぼ元請◎出張なし／一現場専任・複数名体制／年休130日・振休徹底

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～関西で腰を据える／大阪中心・転勤なし／ほぼ元請／工程～施主折衝まで／一現場専任／年休130・土日祝／振休必取得／残業管理／竣工後に連休取得可／熱中症対策徹底～

＼この求人のポイント／
（1）ほぼ元請：施主と直接調整し進行
（2）複数名体制×一現場専任：工程～折衝まで担当
（3）年休130・振休徹底・残業管理：近畿のみで転勤なし

■求人概要
建築の施工管理担当

■仕事内容
【具体的には】
・協力会社（職人・各工種）の手配、日々の作業調整（段取り）
・工程管理（週間／月間の進捗確認・是正）、安全管理（KY・巡回・是正指示）
・品質管理（施工状況チェック、検査対応、写真管理）
・施工図の確認・修正依頼、図面／資料の整備
・材料・仮設の発注、納品管理、原価の管理補助
・報告書作成、現場写真撮影、各種書類対応
・施主／設計／協力会社との打合せ（元請け案件が中心のため、施主側との調整・説明も担当）

【このポジションの前提】
・ほぼ元請け：指示待ちではなく、施主・設計・協力会社の間に立って調整しながら進行します。
・現場は複数人体制：所長・社員・派遣・事務員で分担し、チームで回します。
・一現場専任（掛け持ちなし）：担当現場に集中し、着工～竣工まで一貫して管理します。

＜入社後＞
まずは先輩の現場に入り、工程表の運用、写真・書類、各種手配など「毎日発生する管理業務」から担当。iPad（スパイダープラス）・iPhone貸与で、写真・図面・是正履歴の記録と共有を標準化しています。

＜キャリア＞
一現場専任のため、工程・安全・品質・原価・施主対応まで経験が積み上がり、次現場での裁量範囲が広がります。

■業務の特徴
施工はRC造が中心。受注額は平均3～8億円、案件により10億円超も。現場は大阪9割、稀に兵庫など近畿圏（日帰り、出張費支給）。現場掛け持ちは基本なし。

■働き方
年間休日130日／土日祝休
※休日出勤時は振休を必ず取得。1カ月単位の業務管理カレンダーで休みを見える化し、竣工後にまとめて連休取得も可能。平均有給取得10日、行事に合わせた休暇、介護・育児休暇あり

「関西で現場を持ち切って完工まで見たい」「施主と近い元請で調整力も伸ばしたい」―そんな施工管理経験者に合う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築施工管理技士補も歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F
勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
■現場ごとに設置した事務所が拠点となります。
※すべて関西圏となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1880時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20~30h※担当案件によりますが、三六協定の基準を順守しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
年次有給休暇は入社時期に応じて先付付与しています。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：■配偶者1万円、子供1人につき3千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金・中退共

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(70歳迄)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT中心　※1日目…本社にて会社説明等実施。
■係員(メンバークラス)での入社の場合、係員(5～7年程度)⇒監督　がキャリアイメージです。※経験次第で経過年数は増減します





＜その他補足＞
■70歳まで再雇用制度あり(嘱託社員)
■年に一度優良作業所表彰・優良社員表彰あり
■財形貯蓄／財形持家融資転賃制度
■退職金制度(確定給付企業年金・中退共制度)
■永年勤続
■資格合格御祝金・資格取得融資制度
■フリードリンク制
■ベネフィットワン（Netflixプラン）
■教育訓練制度
■作業服、安全靴、携帯・iPad貸与、熱中症対策
■保養所、シータイガー紀伊田辺
■団体3大疾病保障保険加入
■インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

休日出勤された場合は別日に振替休日を取得していただきます。
※有給消化率は100％