掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

株式会社アドバ

【名古屋】WEBディレクター◇求人・採用領域に強み/拡大事業の成長フェーズを支える/年休125日◇

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】WEBディレクター◇求人・採用領域に強み/拡大事業の成長フェーズを支える/年休125日◇

■募集背景
当社はこれまで人材サービス・求人広告事業を中心に成長してきました。
長年お取引いただいている企業様も多く、人材採用領域における強固な顧客基盤を築いています。
2026年4月には、さらなる事業成長に向けて「求人広告事業」と「Web事業」を分離。現在はWeb事業を会社の新たな柱へ育てるフェーズにあります。既に安定した顧客基盤や案件流入がある一方で、Web事業はまだ成長途中。そこで今回、事業拡大の中心となっていただけるWebディレクターを募集します。

■仕事内容
求人・採用領域を中心としたクライアントに対し、Webサイト制作の企画から公開後の進行管理まで、一貫して担当いただきます。受注後の窓口として、営業・クライアント・制作会社をつなぎながらプロジェクトを推進するポジションです。
<具体的には>
・クライアントへのヒアリング
・Webサイトの企画、構成設計
・コンセプト設計、提案
・取材、撮影ディレクション
・パートナー制作会社への依頼、進行管理
・クライアントとの修正対応
・サーバー、ドメイン手配
・サイト公開前の検証、デバッグ
・公開までのスケジュール管理 等

■特徴
<人材事業の顧客基盤を活かせる>
新規開拓中心ではなく、既に人材サービスで取引のある企業からの相談や紹介案件が多数あります。「案件がない状態から営業する」のではなく、信頼関係のある顧客に対してWeb提案ができる環境です。

<事業を創るフェーズに参加できる>
Web事業は独立したばかりの新しい組織です。
完成された組織ではなく、
・どんな商品を増やしていくのか
・どんな提案を強化するのか
・どう売上を伸ばしていくのか
をメンバーと一緒に創っていける面白さがあります。

<企画から公開まで一貫して担当>
分業制ではなく、クライアントとの打ち合わせから公開までを担当。
制作物が完成した時の達成感や、顧客からの反響をダイレクトに感じられます。

■組織
Web事業部:10名(メンバー構成20代~40代)

■キャリアパス
当社ではミッショングレード制度を導入しています。ディレクション業務ごとに評価基準が明確に設定されており、年次ではなく成果や役割に応じた評価を実施。経験・実績を積むことで、着実な年収アップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記、いずれかに当てはまる方。
・Webディレクター経験をお持ちの方
・広告、WEBサイトの制作経験をお持ちの方
・広告営業の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・WEBサイト制作の一連のフローに関する知見
・WEBまたは広告業界での就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
東海本部
住所:愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄 7・8F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/栄・矢場町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20~30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
413万円~480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~230,000円
固定残業手当/月:75,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~320,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■Web解析士資格取得(費用は会社負担/規定あり)
■各種商品研修(indeed販社研修・GoogleWeb広告研修)

<その他補足>
■専用パソコン・スマホ貸与
■インセンティブ支給(達成・表彰など)
■達成会
■社員旅行
■健康診断
■特別賞与あり(会社業績による)
■産休・育休制度 等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日(年4~5日土曜出社有)、有給休暇(入社半年後から付与)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、GW休暇、弔事休暇 等
※年間カレンダー有

会社概要

事業概要

【リクルーティング事業】
「Indeed」を中心に「バイトル」「求人ボックス」などの各種メディアを使った中途採用、アルバイト・パート採用の企画立案および実施。各種求人広告の取扱、会社案内、Webサイト(ホームページ)の制作なども手がけます。
【Web事業】
Webサイトの構築・運用。求人に特化した採用サイトや、企業のブランドを創るホームページを制作。また求人検索サイト「Google」「Yahoo!」「Instagram」への広告出稿・運用などを行います。
【特定人材紹介事業】
「特定人材紹介」は、世の中にニーズがある1職種を限定した有料紹介事業です。業界の中でも職種にまで限定した事業は例を見ません。オンリーワンな事業を目指しております。社会的ニーズが高く、採用マーケットも拡大すると思われる、特定の有資格職種の人材紹介サービスです。現在は、サービス管理責任者に特化したサービスを展開しております。2011年に開始した人材紹介で培ったノウハウをベースに、弊社独自のWEB集客のノウハウを活用して、多くの転職希望者を集め、有資格者を求める企業様とマッチングいたします。
【グループ会社】
株式会社アドバメディアプランニング(メディア販促事業)
└「ゼクシィ」「HOT PEPPER Beauty」など集客・販促メディア広告の企画立案・制作
株式会社アドバHRソリューションズ(採用支援・育成支援事業)
└人材採用コンサルティング、人材採用アウトソーシング、採用ツール企画・制作、社員研修

所在地

〒160-0004
東京都新宿区四谷3-2-1 フロントプレイス四谷8F

設立
1987年12月
従業員数
151名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

5,474百万円

平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015539743

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