合同会社DMM.com

【六本木／リモート可】開発ディレクター＜電子書籍事業＞大規模トラフィックを誇るプロダクト◆裁量大

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■募集背景：
電子書籍プロダクト企画部は、DMMブックスの非連続な成長と、ユーザーへの最高の読書体験の提供を目指しています。成長著しく変化も激しい市場において、スピード感を持って施策を実行していくためには、実務を力強く推進するメンバーの存在が不可欠です。仲間と共に、サービス実装を泥臭くかつ確実に行いながら、自身も将来のコア人材として成長していける方を募集します。

■事業概要：
電子書籍事業部では、コミック、雑誌、小説、写真集等の電子書籍を配信するDMMブックスを運営しています。現在の作品数は190万冊以上であり、様々なジャンルの作品を提供しています。当社の中でも規模が最大級で中核を担うサービスの1つです。

■業務内容：
成長著しい電子書籍市場において、業界大手のDMMブックスのサービス実装差配をお任せします。
＜具体的には＞
◇プロジェクト進行管理のサポートおよび推進：Web（高速ウォーターフォール）やアプリ（スクラム）の開発体制において、スケジュール管理とタスク進行を担う。
◇要件定義・仕様策定への参画：企画内容をエンジニア・デザイナーと協力してシステム要件やUI設計へと落とし込む。
◇ステークホルダー調整業務：社内関連部署との合意形成や折衝を行い、案件を円滑に進行させる。
◇課題の発見と解決：開発工程における日々の課題を特定し、チームと連携して解決に導く
など、改善企画のサービス実装を強力に推進し、世の中に出すための幅広い業務の推進をお任せしていきたいと考えています。
経営から降りてくる事業課題の解決を目指すだけでなく、変化の速い業界トレンドやユーザーニーズを捉えながら、自らやりたいことを提唱し、実現できる仕事です。

■魅力：
本ポジションの役割は、サービスや事業の課題を把握・解決するための様々な施策を仲間と共に強力に実行推進し、世の中に出していくことです。そして、サービスが改善されていくことで、プロダクトの価値を上げ、各種KPIを改善し、事業収益が得られる状態も創り出していきます。
電子書籍事業は大きな事業ではありますが、アイデアや課題解決提案を直接提案して実行可能であり、スピード感のある意思決定のもと、市場と共に成長を続ける電子書籍サービスを、裁量をもって自らの手で更に大きなものに変化させていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・開発ディレクションまたはプロジェクトマネジメントの実務経験3年以上
・ITプロジェクトにおける進行管理、課題管理、ステークホルダーとの調整経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド等、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎：
・Webサービス（特にBtoC）経験※SIerや制作会社から自社BtoCへ挑戦したい方も歓迎
・内製開発ディレクションの経験
・アジャイル／スクラム開発環境でのPJ推進経験
・新規企画立案／サービスの立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：（正社員のみ）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
＜エンジニア対象サポート制度＞
■社員交流会
■勉強会やカンファレンスの参加費用負担
■資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■入社時ウェルカム休暇
■私服通勤可（部署により異なる）
■資格受験費用補助
■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
■バランスボール
■無人売店
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）