ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

【大崎／週3在宅】営業サポート◆業務フロー改善や効率化にも挑戦◆土日祝休み・年休126日・フレックス

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【在宅併用×フレックスで柔軟な働き方／営業部門を支える中核ポジションで調整力を発揮／業務改善や効率化にも挑戦できる成長環境】

■企業概要
業務ソフト・ITサービスを展開し企業の業務効率化を支援する企業です。全国に拠点を構え、コーポレート部門も含めた組織運営を強化しており、安定した経営基盤のもとで働きやすい環境づくりを推進しています。

■採用背景
事務スタッフの欠員に伴う増員募集です。営業・調達部門を支えるバックオフィス体制を維持し、業務オペレーションの精度とスピードを確保するため、新たに即戦力となる人材を迎え入れたいと考えています。

■業務内容
営業部門や仕入先との連携を通じ、契約書や発注業務を中心に取引全体の円滑化を担います。正確性とスピードが求められる業務であり、社内外の調整を通じて業務効率の向上にも寄与していただきます。
・契約書類の作成、確認、申請、捺印対応
・顧客取引に関する各種手続き対応
・仕入先への発注業務、納期調整
・営業部門からの問い合わせ対応
・ルールや運用の見直し、業務効率化
・法改正に伴う業務対応

■組織構成
コーポレートサービス本部の事務・調達グループに配属予定です。正社員7名で構成され、東京2名・仙台1名・大阪4名が在籍し、拠点を跨いで連携しながら業務を進める体制となっています。

■サポート体制
入社後はまず契約書確認や発注業務などの定型業務から担当いただきます。その後OJTを通じて先輩社員が実務を指導し、段階的に業務範囲を拡大します。習熟後は独立して業務対応しつつ、改善提案にも挑戦いただきます。

■業務の特徴
単なる事務作業に留まらず、営業・仕入先・社内各部門と連携しながら業務を進めます。業務フローの改善や効率化にも関与できるため、自身の提案が組織全体の生産性向上に繋がる点が特徴です。

■求人魅力
・在宅勤務と出社（週2日程度）のハイブリッド勤務で、柔軟な働き方が可能。フレックス制も導入されております。
・契約書や調達業務を通じて、ビジネスの根幹に関わるスキルが身につく環境。調整力・課題解決力など、汎用性の高い力を磨くことができます。
・業務改善や効率化にも取り組める風土があり、単なるオペレーション担当ではなく主体的に組織へ価値提供できる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業担当とコミュニケーションを取りながら、アドミ・営業支援/調達事務等を2年以上経験されている方
・パソコン操作に精通している方（Word、Excel、Powerpointの他、基幹業務システムの操作に慣れている方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F
勤務地最寄駅：JＲ山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週3日リモートで月木出社日固定（出社が必要な業務があるため）

＜転勤＞
無
会社都合の転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後に10分間の自己評価プレゼンを実施します。※その後も1年に1回のプレゼンあり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。

＜その他補足＞
■各種手当：深夜手当、休日勤務手当、出張手当
■育児介護休暇制度、特別休暇制度
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■UR賃貸支援制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29より翌年1/4まで）、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他会社が定めた日