学校法人駿河台学園

【御茶ノ水】広報・マーケティング担当◆「駿台ブランド」の発信を担う◎／Web・SNS・広告を横断

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□■駿台のブランド価値を高める広報・マーケティング推進担当／教育業界のリーディングカンパニー／「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関■□

◎Web、SNS、広告、PR、イベント、動画など幅広い広報業務を経験できる
◎全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく手応えを感じやすい環境
◎生徒の進路選択や将来に関わる、社会的意義の高い仕事

■業務概要：
コーポレートPR部の一員として、駿台予備学校をはじめとした学園各事業の認知拡大、ブランド価値向上、新規顧客獲得に向けた広報・広告・Webマーケティング業務全般に携わっていただきます。
※経験や適性に応じて、幅広く業務を担当いただきます。

■業務詳細：
特定の媒体や業務に限定せず、Web・SNS・広告・PR・イベントなど多角的なアプローチを横断しながら、学園全体の認知拡大とブランド価値向上を担っていただきます。

＜Web・SNSマーケティング＞
◇公式Webサイト、特設ページ、LP（ランディングページ）の企画・制作ディレクションおよび運用
◇SNS（X・Instagram等）やYouTubeを活用したコンテンツ企画・情報発信

＜広告企画・メディア展開＞
◇Web広告、交通広告、紙媒体広告などの企画・進行管理
◇ニュースリリース、広報記事、イベント告知文などの作成・外部発信

＜イベント・プロモーション＞
◇受験生や保護者に向けた各種イベント、キャンペーンの広報設計・実行
◇外部の制作会社、広告代理店、媒体社等との折衝・ディレクション業務

＜効果検証・その他＞
◇実施した各種施策の効果測定、アクセス解析、改善提案の立案
◇各校舎や事業部門からの広報に関する相談対応、学内での調整業務

■募集背景：
駿台では従来の教育サービスに加え、Web・SNS・広告・PR・動画・イベントなどを組み合わせた統合的な広報活動を強化しています。特に近年は、受験生だけでなく、保護者、高校、大学、社会全体に対して、駿台の教育価値やブランドを適切に発信していく重要性が高まっています。
こうした背景から、コーポレートPR部の体制を強化し、学園全体の広報・マーケティング活動を共に推進いただける方を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上

■歓迎条件：
・社内外との調整業務、進行管理、文章作成の経験をお持ちの方
・教育業界への興味・関心がある方
・広報、PR、広告、Webマーケティング、SNS運用の実務経験
・制作ディレクションや広告代理店などとの折衝経験
・Google Analytics等を用いた効果測定・分析の経験

＜勤務地詳細＞
駿河台学園コーポレートPR部
住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-8 駿台5号館3F
勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に他部署への異動が生じる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期には残業をお願いすることもあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：学園規定に基づき全額支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：1万円～1万7,000円／月※規定による
社会保険：健康保険：日本私立学校振興・共済事業団

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入職後は、所属部署の先輩がインストラクターとして1年間フォローします。
また、年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修もあり、キャリアを磨く研修体制が充実しています。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者1万2,000円、第1子・2子4,000円、その他扶養家族1,000円／月
■役付手当
■結婚祝金・出産祝金
■健康診断（年1回実施）
■産前・産後休暇制度（取得実績あり）
■育児休暇制度（取得実績あり）
■看護休暇制度
■介護休業制度
■子弟補助制度（当学園学費）
■慶弔見舞金制度
■保養所（箱根・軽井沢）
■部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■日曜、祝日、および祝日を含まない週の土曜
■月1日程度、交代で休日出勤の可能性あり（その場合は同じ週の平日に振替休日を取得）
■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、服喪休暇、結婚休暇