常石グループ株式会社

【福山】人事労務◇労務管理・規程運用/制度改善/年休129日/残業月10～20h/フレックス・在宅可

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～グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナル／幅広い人事領域にチャレンジ可能／年休129日／柔軟な働き方／残業月10～20h/フレックス・在宅可～
■業務概要：
労務の安定運用を基盤に、制度改善・企画まで担うポジションです。運用にとどまらず課題を捉えて変えていく役割として、周囲を巻き込みながら組織の「働きやすさ」を実装できる環境です。

■業務詳細：
◇労務管理(勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き)
◇就業規則など各種規定の運用管理(問合せ対応、制定・改定、社内周知)
◇労働環境の整備(安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善)

■業務の魅力：
◇労務運用から制度設計、改善の実装・検証まで一気通貫で関われるため、実務と企画の両軸で専門性を高められます。
◇グループ横断の調整やプロジェクトに関与し、影響範囲の広い取り組みを経験できます。
◇「働きやすさ」を具体的な制度として形にし、社員と組織の双方に価値を提供できる手応えがあります。

■キャリアパス：
労務領域での専門性を確立した後は、採用、人材開発、組織開発など人事領域へと経験を広げることが可能です。また、グループ会社を横断した人事プロジェクトに参画し、より戦略的な役割を担うキャリアも描けます。
実務を起点に、企画・推進へと領域を拡張したい志向に応えるポジションです。

■働き方：
◎フレックスタイム制により柔軟な勤務が可能
◎在宅勤務制度あり(一部利用可)
◎休暇制度や各種支援制度が整備され、長期的に働きやすい環境
※働きやすさの向上に向けた制度改善にも主体的に関われます。

■求める人物像：
1.労務業務を正確かつ安定的に運用できる基礎力を持つ方。
2.“運用担当”ではなく、“改善・企画ができる人”。現状のプロセスに課題を見つけて現実的な改善提案ができる。会社の成長に合わせて制度をアップデートすることに前向きな方。
3.自走でき、周囲を巻き込めるタイプ。関係部門と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力を持つ方。
4.会社の“働きやすさ”を本気でつくりたい人。社員の働きやすさや組織の成長に関心があり、人事の仕事を「会社の未来をつくる仕事」と捉え、やり抜く姿勢がある方。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務、人事領域における実務経験(3年以上理想)
・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験
・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識
・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験
・業務プロセスを改善した経験(効率化、標準化、DX推進)
■歓迎条件：
・グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験
・タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験
・メンタルヘルス対応

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市沼隈町大字常石1083
勤務地最寄駅：山陽本線／松永駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：独身寮、社宅(社内規定有)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用/65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度(退職金制度/勤続3年以上が対象)
■企業型確定拠出年金制度(希望者のみ)
■永年勤続表彰(20年、30年、40年ごと)
■グループ保険
■GLTD保険(長期障害所得補償保険)
■在宅勤務制度(一部従業員利用可/部署による)
■独身寮、社宅(規定有)
■社員食堂
■共済会制度
■育児・介護支援制度(休暇、時差出勤、短時間勤務)
■慶弔、見舞金制度(結婚、新築、出産、香典、見舞金)
■継続雇用制度(再雇用/65歳まで)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年次有給休暇(半日、時間帯取得可能)、その他特別休暇