掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

ハイビック株式会社

【大宮】社内SE・DX推進担当◆内製開発・運用改善をお任せ◎幅広い技術を活用◆土日祝休/残業20h

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正社員
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業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大宮】社内SE・DX推進担当◆内製開発・運用改善をお任せ◎幅広い技術を活用◆土日祝休/残業20h

【「システム開発×DX推進×業務改善」に携われる希少なポジション!VBAやSQL、Kintone、RPAなど幅広い技術を活用しながら、現場課題を直接解決◎創業以来50年以上無借金経営を続けている安定企業の社内SEを担当】

仕事内容
自社のIT推進部門にて、社内SEとしてシステム開発・運用管理・DX推進業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・基幹システムの運用・改善
・KintoneやRPAを活用した業務効率化
・VBA・SQLを用いたデータ活用および業務支援ツールの開発
・ベンダーとの調整・プロジェクト推進
・社内からのITに関する問い合わせ対応
《将来的には》
・全社DX推進プロジェクトへの参画
・システム導入企画
・ITガバナンス・セキュリティ強化
など、会社全体のIT戦略にも携わっていただけます。

■この仕事の魅力
◎「社内SE+開発」ポジション
一般的な社内SEのような運用保守だけでなく、VBA・SQL・Web系技術・RPAを活用したシステム開発にも携われます。
「開発経験を活かしながら上流工程にもチャレンジしたい」そんな方に最適な環境です。
◎DX推進の中心メンバーとして活躍
住宅業界は今まさにDX化が進む業界。
各部署の課題をITで解決しながら、全社的な業務改革に関与できます。
現場から感謝される機会も多く、ユーザーとの距離が近いことも魅力です。
◎ベンダー任せではない内製文化
IT推進部は単なる窓口ではありません。
開発・改善提案・要件整理などを主体的に進めるため、自身のアイデアを形にできる環境があります。
◎働きやすい環境
★年間休日121日
★原則土日祝休み
★毎週水曜日ノー残業デー
★残業月20時間程度
★リフレッシュ休暇

※遠方への単独出張の可能性があるため、車の運転に問題のない方

■組織構成
IT推進部:10名在籍(男性7名、女性3名)
20代~50代まで幅広い世代が活躍中。
部署間連携も多く、コミュニケーションを大切にする組織です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\SES、Sierのかたも歓迎◎/
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須条件:
システム開発のご経験
(VBA/SQLServer/HTML/JavaScript/JQuery/RPAなど)
※普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件
Kintone構築経験
UiPath利用経験
SQL Server利用経験
ベンダーコントロール経験
RPA導入経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
CADセンター大宮CAD室
住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-16 シーノ大宮ノースウィング3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
車通勤不可

<転勤>

キャリア職・エリア職選択可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~350,000円
その他固定手当/月:5,000円~40,000円

<月給>
250,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や年収に応じて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月) ★昨年実績:3.3ヶ月分★

*時間外手当
*キャリア手当(転勤可能な場合:2万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限40,000円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:世帯主の場合、月5,000円
社会保険:社会保険完備(財形保険あり)
退職金制度:勤続5年以上対象

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■技能手当(建築士等、内規による/3千円~1万円)
■キャリア手当(転勤可能な場合:2万円)
■新入社員研修

<その他補足>
■技能手当(建築士・宅建等)
■財形貯蓄
■健康診断
■キャリアリターン制度
■自己申告制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・週休2日制(原則土日祝/年に数回土曜または祝日の出勤あり)
・GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇(土日含め連続取得可)、慶弔休暇、年次有給休暇(最大20日付与/入社6ヶ月後に10日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
プレカット製品の製造販売、木材・建材・住宅設備等の販売、建築部材の販売、一般木造注文住宅の施工販売

■事業の部門:
(1)プレカット事業…ハイビックの主力事業です。木造軸組工法(在来工法)と金物工法に対応しています。北関東・関東・東海の5工場(加工能力35,000坪/月産)にて、高精度でスピーディな加工を行っています。
(2)住宅部材販売事業…システムキッチン・ユニットバスをはじめ住宅に関連する部材を総合的に販売しています。独自の流通システムにより、リーズナブルで良質な木材を工務店が直接購入も可能です。
(3)外壁・太陽光発電販売事業…外壁材・屋根材・太陽光発電の販売をしており、顧客のニーズにマッチした提案を幅広く展開しています。
(4)ハウジング事業…同社ならではの木材の良さを最大に活かし、省エネにも配慮した「人」にも「環境」にも優しいオリジナル住宅を提案しています。

■同社の取り組み:
同社は、一般の木造住宅のみならず、高度な技術とノウハウが必要とされる大型物件(非住宅)にも積極的に取り組んでいます。2013年には、福島県内において木材構造ながら延床面積5,520平米、最大幅15mの巨大空間をもつ大型建築物に取り組みました。同社のCAD・加工技術の粋を集め実現した大型プロジェクトであり、大規模木造建築物としての注目度も大きく、業界内でも話題となりました。また、国が推進する2030年を目標としたゼロエネ住宅普及における各種補助事業にも対応しています。国内の森林に1年間に蓄積される二酸化炭素の量は2,700万トン。これは、日本すべての自家用車が1年間に排出する二酸化炭素の量に相当します。同社は、森林から生産される木材を無駄なく活用することで環境の保全に寄与することを信条としています。同社のプレカット工場では、プレカット加工後の端材のリサイクル、プレカット製品の販売促進として建築現場における残材発生防止などを通して環境問題に取り組んでいます。また、2013年からは栃木県との協定により県民の森に2,000本の植樹をし、CO2削減に向けた保全活動を行っています。

所在地

〒323-0017
栃木県小山市大字飯塚1728

設立
1967年6月
従業員数
505名
上場市場名
非上場
資本金
250百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015540333

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