掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/9/19（土）

ハイビック株式会社

【大宮／転勤なし】社内ＳＥ※開発経験を活かせる内製開発担当◆DX推進にも挑戦可能／残業20h

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大宮／転勤なし】社内ＳＥ※開発経験を活かせる内製開発担当◆DX推進にも挑戦可能／残業20h

【SES・SIerからのキャリアチェンジ歓迎／営業部門や工場と直接関わりながらシステム改善を進められる環境／開発だけでなく業務改善や新しい仕組みづくりにも携わり、自身の提案を形にできる社内SEポジション】

■業務概要
住宅資材メーカーとして安定成長を続ける当社にて、社内SEとして販売システムや工場在庫管理システムの開発・改善業務をお任せします。
現場部門と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の解決やDX推進に携わっていただきます。

■仕事内容
まずは販売システムの改修や機能追加業務からスタートいただきます。
《具体的には》
・既存システムの改修、機能追加
・SQLを用いたデータ抽出、活用支援
・VBAによる業務効率化ツール作成
・ユーザー部門との要件確認
・協力会社との調整業務

経験やスキルに応じて、
・Kintoneを活用した業務改善
・RPAによる業務自動化推進
・AI活用プロジェクト
・新システム導入企画
などにも携わっていただきます。
利用環境はSQL Server、Excel VBA、JavaScript、Kintone、Garoon、UiPathなどです。

■入社後について
入社後は既存システムの理解を深めながら、先輩社員と連携して業務を進めていただきます。
開発経験を活かしやすい業務から担当いただくため、業界経験は問いません。
住宅業界の知識や社内システムに関する知識は入社後に習得可能です。

■この仕事の魅力
（1）ユーザーと近い環境で成果を実感できる
営業部門や工場担当者と直接やり取りを行うため、自身が手掛けたシステム改善の効果を実感しやすい環境です。

（2）開発経験を活かしながら業務改善まで携われる
開発だけに留まらず、業務改善や新システム導入の提案などにも挑戦できます。

（3）DX推進の中心メンバーとして活躍できる
Kintone、RPA、AI活用など、会社全体の生産性向上を支える重要なプロジェクトへ参加いただけます。

■ワークライフバランス
★年間休日121日、原則土日祝休み
★水曜ノー残業デーを導入
★月平均残業は20時間程度
★転勤も当面なく、大宮エリアで腰を据えてキャリア形成を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《業界不問》
■必須条件：
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方
・VBA、JavaScript、SQLのいずれかを使用した開発または業務改善経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※SQL Server経験は不問
※クエリ作成レベルの経験でも応募可能

■歓迎条件
・業務改善やシステム改善に携わった経験
・社内SE経験
・VBA、JavaScript、SQLなどの利用経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
CADセンター大宮CAD室
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目10-16 シーノ大宮ノースウィング3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
車通勤不可

＜転勤＞
当面なし
キャリア職・エリア職選択可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,000円～40,000円

＜月給＞
250,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や年収に応じて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月） ★昨年実績：3.3ヶ月分★

＊時間外手当
＊キャリア手当(転勤可能な場合：2万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主の場合、月5,000円
社会保険：社会保険完備（財形保険あり）
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技能手当(建築士等、内規による／3千円～1万円)
■キャリア手当(転勤可能な場合：2万円)
■新入社員研修

＜その他補足＞
■技能手当(建築士・宅建等)
■財形貯蓄
■健康診断
■キャリアリターン制度
■自己申告制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・週休2日制(原則土日祝／年に数回土曜または祝日の出勤あり)
・GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇（土日含め連続取得可）、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日付与／入社6ヶ月後に10日付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
プレカット製品の製造販売、木材・建材・住宅設備等の販売、建築部材の販売、一般木造注文住宅の施工販売

■事業の部門：
（1）プレカット事業…ハイビックの主力事業です。木造軸組工法（在来工法）と金物工法に対応しています。北関東・関東・東海の5工場（加工能力35,000坪／月産）にて、高精度でスピーディな加工を行っています。
（2）住宅部材販売事業…システムキッチン・ユニットバスをはじめ住宅に関連する部材を総合的に販売しています。独自の流通システムにより、リーズナブルで良質な木材を工務店が直接購入も可能です。
（3）外壁・太陽光発電販売事業…外壁材・屋根材・太陽光発電の販売をしており、顧客のニーズにマッチした提案を幅広く展開しています。
（4）ハウジング事業…同社ならではの木材の良さを最大に活かし、省エネにも配慮した「人」にも「環境」にも優しいオリジナル住宅を提案しています。

■同社の取り組み：
同社は、一般の木造住宅のみならず、高度な技術とノウハウが必要とされる大型物件（非住宅）にも積極的に取り組んでいます。2013年には、福島県内において木材構造ながら延床面積5,520平米、最大幅15mの巨大空間をもつ大型建築物に取り組みました。同社のCAD・加工技術の粋を集め実現した大型プロジェクトであり、大規模木造建築物としての注目度も大きく、業界内でも話題となりました。また、国が推進する2030年を目標としたゼロエネ住宅普及における各種補助事業にも対応しています。国内の森林に1年間に蓄積される二酸化炭素の量は2,700万トン。これは、日本すべての自家用車が1年間に排出する二酸化炭素の量に相当します。同社は、森林から生産される木材を無駄なく活用することで環境の保全に寄与することを信条としています。同社のプレカット工場では、プレカット加工後の端材のリサイクル、プレカット製品の販売促進として建築現場における残材発生防止などを通して環境問題に取り組んでいます。また、2013年からは栃木県との協定により県民の森に2,000本の植樹をし、CO2削減に向けた保全活動を行っています。
所在地: 〒323-0017
栃木県小山市大字飯塚1728
設立: 1967年6月
従業員数: 502名
上場市場名: 非上場
資本金: 250百万円
平均年齢: 41.9歳
企業URL: https://hivic.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015540333