掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

チューリッヒ生命保険株式会社

【東京】人事マネージャー◆主に採用・研修担当◆リモートワーク可◆英語力を活かせる◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】人事マネージャー◆主に採用・研修担当◆リモートワーク可◆英語力を活かせる◆

【外資系生命保険会社の人事部マネージャー/業界未経験歓迎/定着率95%以上/チューリッヒGの安定基盤/スイス発祥の働きやすい社風・環境】

■業務概要
・グループ本社から要請される様々な人事関連イニシアチブ(社員オンボーディング、社員サーベイ、L&D等、主に採用&研修関連)を実施する
・人事部長がローカルの人事戦略上の課題を解決する施策を企画・運営する際のサポート

■職務責任
・本社から要請される人事関連イニシアチブ(主に採用&研修)を遅延なく、当社に適した方法で実施する
・各部門長や経営陣を含むさまざまな内部ステークホルダーと良好で協力的な関係を構築・維持する

■業務詳細
外資系生命保険会社の人事部マネージャー(主に採用・研修担当)
グループ本社が主導する施策(人事考課、人事システム刷新、社員サーベイその他)のリード、ローカル(当社)の人事施策(主に採用・研修)の企画・立案・運用、その他の人事関連のイニシアチブ全般を遂行・管理

■働き方
リモートワーク(月1回出社必須、週1回出社推奨)が認められていますが、月に8~10日程出社し、人事部メンバーや社員を知る・対面で相談を受ける機会を設けることが可能な方を希望します。

■組織構成
部長を入れて7名のチーム

■社風について
社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。
新卒採用を行っておらず、全員が中途入社社員です。
様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語力(主に書く・読む。聞く・話すも頻度は低いが必要)一海外オフィスとの電話会議で当社施策を説明できるレベル
・様々なステークホルダーと良好な関係を築くコミュニケーションスキル
・マネージャーとして部下(少人数でも可)マネージメントの経験
・外資系事業会社人事部での経験

■歓迎条件:
・外資系生命保険会社・外資系損害保険会社の人事部での経験
・労働基準法等の人事関連法規制の知識、労務問題の対応経験
・外資系企業でのHRBP経験

<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
調布オフィス
住所:東京都調布市小島町1丁目32-2 京王調布小島町ビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務:業務習得後、所属部門、業務による(2024年全社平均50%超)※今後の情勢により運用が変わる可能性もございます。

<転勤>

原則なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
900万円~1,100万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円~11,000,000円

<月額>
750,000円~916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
基本給900万円~1,100万円+賞与(年1回3月に支給。金額は個人&会社業績による。ターゲットは年俸の10%)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職時一時金、確定拠出年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
中途入社導入研修を2日間実施しています。部門配属後のOJTは、マネージャーやメンバーから対面で2週間程度行っています。OJTが中心になっております。Skillsoft、英語研修等

<その他補足>
リロクラブ、GLTD制度、財形貯蓄積立制度、EAP(Employee Assistance Program)、保険料補助、3大疾病検診補助、遠隔地介護帰省補助、資格試験受講補助、弔意見舞金、パパママ・イベント休暇、親族罹災休暇、遠隔地勤務(一部部門の管理職、月1回出社義務)、副業(条件を満たして会社が承認した場合)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(初年度は6~15日、次年度4月に18日、勤続5年以上20日付与)、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、ペアレンタルリーブ等

会社概要

事業概要

■チューリッヒ生命保険株式会社について
チューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。
若年層から働き盛り世代、シニア世代までの幅広い年齢層の方々に、「革新的かつ充実した商品ラインアップ」と「高品質なサービス(Z.Q.:チューリッヒ・クオリティ)」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客さまにとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、提供しています。
■チューリッヒ・インシュアランス・グループ
チューリッヒ・インシュアランス・グループ(以下「チューリッヒ」)は、150 年以上の歴史を有する世界有数の保険会社で、200 以上の国と地域で 8,200 万人以上のお客さまにサービスを提供し、業界をリードする株主総利回りを実現しています。
チューリッヒは「明るい未来をともに創造する」というパーパスを掲げ、従来の保険を超えるプロテクションサービスを通じてお客さまの支援とレジリエンスの構築に寄与しています。また、2020 年よりブラジルの大西洋森林の再生と生物多様性の回復を支援する「チューリッヒ・フォレスト・プロジェクト」を展開しています。
チューリッヒはスイスのチューリッヒ市に本社を置き、65,000 人以上の従業員を有しています。チューリッヒ・インシュアランス・グループ・リミテッド(銘柄コード:ZURN)はスイス証券取引所に上場しており、米国預託証券プログラム(銘柄コード:ZURVY)のレベル I に分類され、OTCQX にて店頭取引されています。当グループに関する詳しい情報は www.zurich.com をご覧ください。

所在地

〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F

設立
1996年8月
従業員数
470名
上場市場名
非上場
資本金
7,316百万円
売上高

205,208百万円

平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015540421

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