オーロラ株式会社
PMO◆PMOとしてキャリアを積む／複数プロジェクトを経験可能／残業5h程／完全週休2日・土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇「プロジェクトを管理する人」から「組織や事業を動かすための調整役」へ／経営層や上位レイヤーとの折衝経験が積める◇
■業務概要
お客様先の複数のシステム開発プロジェクトが並行して進行する中、プロジェクトの進捗・品質・コストを横断的に管理し、円滑な意思決定を支援できる体制強化のためPMOメンバーを募集します。
SES(客先常駐)にてお客様先に常駐いただき、プロジェクト管理業務をご支援いただきます。将来的にはPMOの仕組みそのものの改善提案にも携わっていただくことを期待しています。
■業務内容
・常駐先における複数プロジェクトの進捗管理、課題・リスク管理(WBS作成・更新、進捗会議の運営)
・ステークホルダー(お客様の経営層、事業部門、開発ベンダー等)との調整・報告資料作成
・プロジェクト管理標準(テンプレート、プロセス、KPI)の運用・改善提案
・予算・工数管理のサポート
・プロジェクトマネージャー(PM)への支援、必要に応じた課題解決のファシリテーション
・各種会議体(定例会、ステアリングコミッティ等)の運営サポート
※業務範囲は常駐先・案件により変動
■魅力
ステークホルダーには、「経営層／事業部門／PM／開発ベンダー」などが含まれます。そのため、プロジェクトを管理する人から一歩進んで「組織や事業を動かすための調整役」としての経験を積むことができます。
また、一般的なPMO案件では資料作成や進捗管理だけを任されることも少なくありません。しかし、本ポジションはPMO組織そのものの改善提案にも携わることができます。
■環境
・客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。
（客先常駐の範囲：関東の一都三県メイン）
・アサインについてはスキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。希望やキャリア軸に合わせた案件提案をさせていただきますのでご安心ください。
■組織構成
計8名
・CEO 30代後半
∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当
・エンジニア 20代2名・30代3名
∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当
・営業担当 2名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※いずれも必須
・IT・システム開発プロジェクトにおけるPMOまたはプロジェクト管理業務の実務経験(目安:3年以上)
・WBS作成、進捗管理、課題・リスク管理などプロジェクトマネジメント基礎知識・実務経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
■歓迎要件
・PMP、プロジェクトマネージャ試験(情報処理技術者試験)などの資格
・大規模・複数プロジェクトの並行managementの経験
勤務地
客先常駐
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回／4ヶ月（前年度実績））
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：【社会保険完備】
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ
定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。
＜その他補足＞
■デジタルグッズ・リモート勤務のための備品の購入費補助有り（110,000円/年）
■教育制度：OJT ＋ Eラーニングの定期受講
■資格制度：IT資格奨励金（10,000～100,000円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
当社は、東工大発のベンチャー企業として、モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」の開発を行う会社です。その他にも、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っております。
■モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」：
ChargeMe は30分100円という安い料金で手軽に充電できるモバイルバッテリーのレンタルサービスです。
iPhone。Androidのどちらにも対応しており、自身のスマホでQRコードを読み取り、オンライン決済することで、モバイルバッテリーのレンタルが可能となります。
■トピック：
・「ChargeMe」は、2019年１月、千葉県最大のビジネスコンテスト「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞する等、受賞歴が多数あります。
・事業規模拡大につき、2023年5月、南千住から日本橋へ本社を移転しました。
■CEO：張 琦
2011年3月に東京工業大学計算工学専攻修了。日本IBM、Fast retailing、楽天を経て、「途切れないモバイルエネルギー」を目指して創業。
エンタープライズシステムの設計・開発、SCM、在庫管理、BigData、Business Intelligenceを得意としております。- 所在地
〒116-0003
東京都荒川区南千住4-9-2 3401- 設立
- 2018年3月
- 従業員数
- 7名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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