オーロラ株式会社
【週2在宅】.NET保守運用エンジニア◆案件選択制×少数精鋭／残業5h程／システム刷新にも関われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇レガシーシステムの知見を深めながら市場価値を高められる／モダナイゼーション案件へのステップアップが可能◇
■業務概要
.NET Framework製システムの安定稼働を担うメンバーを募集します。既存システムの保守・改修を通じて業務ドメインと技術を深く理解し、将来的には改善提案やモダナイゼーションにも関わっていただける方を歓迎します。
■職務詳細
・.NET Framework（C# / VB.NET / ASP.NET Web Forms・MVC 等）で構築されたシステムの保守・運用
・障害調査、原因特定、修正対応（バグフィックス）
・仕様変更・機能追加にともなう改修と単体テスト
・既存ソースコード・仕様書の読み解きとドキュメント整備
・問い合わせ対応、リリース作業の補助
・（慣れてきたら）改善提案、レガシー刷新の検討への参加
■魅力
.NET Framework案件は依然として多くの企業で稼働しており、保守・運用できるエンジニアへの需要があります。このポジションでは、「C#／VB.NET／ASP.NET Web Forms／ASP.NET／MVC／SQL Server」といった業務システムで多く採用されている技術に携わることが可能です。
また保守だけにとどまらず、慣れてきたら「改善提案／レガシーシステムの刷新検討／.NET 5以降への移行／Azureなどクラウド活用」にも関われる可能性があります。
■環境
・客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。
（客先常駐の範囲：関東の一都三県メイン）
・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。希望やキャリアに寄り添った案件提示ができればと考えております。
■評価制度
協力ベンダーなどからのフィードバックも取り入れて評価をすることで、社員の納得感を大切にしています。
■組織構成
計8名
・CEO 30代後半
∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当
・エンジニア 20代2名・30代3名
∟詳細設計～開発～テスト～リリースまでを中心に担当
・営業担当 2名
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※いずれも必須
・C#またはVB.NETでの開発・保守経験1年以上
・SQL Serverなどリレーショナルデータベースの基本的な操作（SELECT/UPDATE等）
・既存コードを読み解き、地道に原因を追う姿勢
■歓迎要件
・ASP.NET / IIS / Windows Server 環境での運用経験
・保守・運用フェーズでの障害対応経験
・.NET（.NET 5+）やクラウド（Azure等）への関心・学習意欲
勤務地
客先常駐
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間程
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回／4ヶ月（前年度実績））
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：【社会保険完備】
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ
定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。
＜その他補足＞
■デジタルグッズ・リモート勤務のための備品の購入費補助有り（110,000円/年）
■教育制度：OJT ＋ Eラーニングの定期受講
■資格制度：IT資格奨励金（10,000～100,000円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
当社は、東工大発のベンチャー企業として、モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」の開発を行う会社です。その他にも、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っております。
■モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」：
ChargeMe は30分100円という安い料金で手軽に充電できるモバイルバッテリーのレンタルサービスです。
iPhone。Androidのどちらにも対応しており、自身のスマホでQRコードを読み取り、オンライン決済することで、モバイルバッテリーのレンタルが可能となります。
■トピック：
・「ChargeMe」は、2019年１月、千葉県最大のビジネスコンテスト「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞する等、受賞歴が多数あります。
・事業規模拡大につき、2023年5月、南千住から日本橋へ本社を移転しました。
■CEO：張 琦
2011年3月に東京工業大学計算工学専攻修了。日本IBM、Fast retailing、楽天を経て、「途切れないモバイルエネルギー」を目指して創業。
エンタープライズシステムの設計・開発、SCM、在庫管理、BigData、Business Intelligenceを得意としております。- 所在地
〒116-0003
東京都荒川区南千住4-9-2 3401- 設立
- 2018年3月
- 従業員数
- 7名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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