掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

OAG税理士法人

【調布】管理部マネジャー候補◆業務改善を推進／組織づくりに貢献／会計業界未経験歓迎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【調布】管理部マネジャー候補◆業務改善を推進／組織づくりに貢献／会計業界未経験歓迎

■概要
東京ウエスト支店の管理部門マネジャー候補として、支店全体のバックオフィス運営を担っていただきます。勤怠管理や総務業務にとどまらず、業務改善や組織運営のサポートなど、支店運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。支店長や各部門と連携しながら、社員一人ひとりが安心して業務に取り組める環境づくりを推進していただきます。

■職務内容
東京ウエスト支店における管理部門業務全般をお任せします。
<主な職務内容>
・拠点スタッフの勤怠管理および工数管理
・管理部スタッフへの業務指示、フォロー、進捗管理
・備品管理、施設管理、郵送物対応などの総務業務全般
・社内ルールの整備および運用管理
・業務効率化や運営体制強化に向けた改善提案、運用推進
・支店長と連携した組織課題の解決および各種支援業務
・社員が働きやすい職場環境づくりに関する施策の企画・実行

これまでの総務や人事労務のご経験を活かしながら、組織運営にも積極的に関わっていただくことを期待しています。

■魅力点
・支店運営の中核として、組織づくりや業務改善に主体的に携わることができます
・管理部門の枠にとらわれず、経営視点を持ちながら組織全体の課題解決に取り組めます
・支店長や各部門責任者と近い距離で仕事を進められるため、自身の提案を形にしやすい環境です
・会計事務所業界未経験の方も歓迎しており、これまでのバックオフィス経験を活かして活躍できます
・安定した事業基盤を持つ総合士業グループの一員として、長期的なキャリア形成が可能です

■当社について
当社は、税務・会計サービスを中心に事業を展開するOAGコンサルティンググループの中核法人です。税理士、公認会計士、弁護士、社会保険労務士など各分野の専門家が連携し、税務・会計だけでなく事業承継、相続、人事労務、経営コンサルティングなど幅広いサービスを提供しています。全国に拠点を展開し、多様なクライアントの成長と発展を支援している総合コンサルティングファームです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・事業会社における総務または人事労務の実務経験（業界経験不問）

■歓迎要件
・業務改善や組織運営に主体的に携わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京ウエスト
住所：東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階
勤務地最寄駅：京王線・京王相模原線／調布駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度有：試用期間終了後から利用可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～359,000円
固定残業手当/月：39,075円～63,850円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,075円～422,850円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・昇格あり
■賞与：年2回（夏・冬／各2ヶ月基準）
※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。
※給与は1/16を月々支給、残りは年2回に分けて支給
※固定残業代20時間相当を含む、超過分は1分単位で別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度有（確定拠出金制度を含む）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■税理士会費負担
■資格取得支援（学費援助）

＜その他補足＞
■入社時転居費用補助（支給条件あり）
■在宅勤務制度（週3日程度／試用期間終了後利用可）
■時差出勤制度（試用期間終了後利用可）
■振替休日制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/30～1/4）、夏季休暇、有給休暇（取得率75%／時間単位での取得可）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、試験準備休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）法人向けサービス…顧客の視点に立った税務サービスを提供します。税務・会計に加え、企業経営上の様々な需要に対応し最適なソリューションを提供します。組織再編や株式上場支援、国際税務等の特殊な相談にはより高度な専門知識を有するチームが、顧客の目標達成に向けて適切な対応を行います。
（2）個人向けサービス…多くの相続関係業務に対応するプロフェッショナル集団によるサービスの元、経験により蓄積された相続専門税理士のノウハウの全てを提供し最善解決をサポートします。
（3）自治体・公営企業向けサービス…自治体・公営企業向けサービスは地方公会計及び公営企業会計に対する豊富な知見と確かな実績に支えられた公認会計士・税理士等による専門チームが財務に関するあらゆる業務を支援します。また、高度な財政改革の手段としてPFIや第三セクターにおける事業再生・M＆A等を支援します。
（4）非営利法人・業種特化…様々な非営利法人やコンビニエンスストア等、業種特有の課題や需要を把握した専門チームが豊富な実績を元に顧客の要望に応えます。公益法人向けサービスにおいては、財団設立の支援から公益認定のアドバイス、更に財産移転・財団の運営まで支援可能です。
■OAGグループについて：
現在OAGグループは、OAG税理士法人、OAGコンサルティングをはじめ計12の組織で形成されています。各法人のスタッフはスペシャリストとして一人精鋭でありつつ、“ALL-OAG”として各法人、各スタッフ間で密に連携した体制をとっており、OAGは“とがり”と“つなぎ”を大切にしています。（グループ全体人数：413名）
所在地: 〒102-0076
東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル
設立: 2007年1月
従業員数: 275名
上場市場名: 非上場
資本金: 80百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: https://www.oag-tax.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015540480