綜研化学株式会社【スタンダード市場】
粘着剤製品の品質管理・品質基準整備/グローバル化学メーカー
この求人を要約すると…
創業77年/研究開発費14億円/特許取得368件
品質基準の見直しから再発防止まで担う品質管理
退職金・再雇用制度あり/残業月10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【液晶ディスプレイ用や電子材料分野で使われる粘着剤の品質管理】原因分析から品質基準整備まで担当
扱うのは、液晶ディスプレイ用や電子材料分野などで使用される粘着剤。最終製品ではなく、その性能を支える素材だからこそ、問題を未然に防ぐ品質づくりが重要になります。
今回ご入社いただく方には、原因分析や是正対応をはじめ、再発防止や横展開、品質基準の見直しを通じて品質向上を支えていただきます。
◆仕事内容
=======
■製品品質の監視・管理
・最終検査条件の設定
・結果判定
・統計管理
・傾向管理
■不具合対応
・原因調査
・是正策検討
・不具合品処置検討
■変更管理対応
・各種4M変更の可否検討
■お客様対応
・お客様要望に応じたデータ採取
・資料作成
■納入仕様管理
・納入仕様設定
・仕様書作成
※製品検査実務は別チームが担当しています。
◆入社後の流れ
=======
まずはOJTを通じて、製品知識や品質基準、評価方法について学んでいただきます。
当社が扱う粘着剤は、測定方法や規格内容に独自性があります。そのため品質管理経験者であっても、新たに学ぶことが多い環境です。
入社後は、経験やスキルに応じて品質管理業務を担当。先輩社員と案件対応を進めながら、原因分析やお客様対応、品質改善活動へと業務の幅を広げていただきます。
■キャリアパス
=======
品質管理として経験を積みながら、専門性を高めていただきます。
また、営業・開発・製造・製造技術など多くの部署と関わるため、品質視点から製品開発や製造改善に貢献する機会もあります。
将来的には、品質管理のスペシャリストやリーダーとしての活躍を期待しています。
品質管理:3名
検査:7名
品質管理担当においては、担当製品別や業務別の明確な役割分担は設けておらず、案件内容や業務状況に応じて担当を決定しています。原因分析やお客様対応、品質改善など幅広いテーマに携われる環境です。
メンバーそれぞれが、IT・システム関連、製造工程管理、化学反応機構などの得意領域を持ちながら、品質課題の解決に取り組んでいます。
対象となる方
【大卒以上※化学系専攻】メーカーでの品質管理経験を活かし、品質課題全体に挑戦したい方
メーカーにおける品質管理の実務経験(目安3年以上)
不具合の原因調査や是正対応の経験をお持ちの方
化学の基礎知識、実験・評価業務の経験をお持ちの方
■歓迎条件:
化学メーカーでの品質管理経験
統計管理や傾向分析の経験
有機化学、高分子化学、分析化学に関する知識
ISO9000系規格の知識
QC検定資格をお持ちの方
顧客対応や品質改善の経験
<活かせる経験>
検査結果の統計・傾向管理経験
不具合の原因分析・是正対応経験
4M変更など変更管理経験
顧客要求に応じたデータ取得や資料作成経験
製造、開発、生産技術など関係部署と連携した改善経験
品質基準の見直しや品質向上活動の経験
選考のポイント
勤務地
浜岡事業所は海も近く自然に恵まれた環境です。
■浜岡事業所
静岡県御前崎市池新田8665-1
既存社員は、御前崎、掛川、菊川、牧之原エリアなど幅広い地域から通勤しています。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 浜岡事業所/静岡県御前崎市池新田8665-1[最寄り駅]菊川駅(静岡県)
勤務時間
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30(休憩60分)
標準労働時間:7時間30分/1日
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月※試用期間中はフレックスタイム勤務の適用はありません。9:00~17:30(休憩60分)の固定勤務となります。
給与
■最低保証年収:500万円~620万円(基本給12カ月+固定賞与3.5カ月)
■直近の年収実績:590万円~740万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
年収500万円~740万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■社員持株会制度
■再雇用制度(定年60歳)
■保養所(健保組合)
■人間ドックの受診を推進し、費用を補助※規定あり
<教育・スキルアップ支援>
・階層別研修
・OJT研修
・資格取得支援制度
└QC検定、危険物取扱者、有機溶剤作業主任者
(受験費・講習費補助あり)
・研修、学会参加費用補助
休日・休暇
128日(土日休み)
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月4日)
■GW休暇
■夏季休暇
(5日間連続)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度は4~10日。翌年度以降は11~20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(育休後復帰率100%)
世界で活躍する技術力
独自の高分子設計技術を強みに、国内のみならずアジアを中心とした海外市場にも事業を展開しています。
評価方法から考える品質管理
しかし当社では、新たな検査機器の導入や測定方法の見直しなど、評価方法そのものを検討する機会もあります。品質を管理するだけでなく、より良い評価方法を追求できる環境です。
社員インタビュー
Yさん(42歳)
2008年新卒入社
「何も起こらないことが、1番良いんです」 原因が分かった時の達成感もあります。でも本当に大切なのは、その後。改善を重ね、何事もなく製品を供給し続けられた時に、自分たちの取り組みが活きていると感じます。
Yさん(42歳)
2008年新卒入社
「ルーティン業務は、ほとんどありません」 品質管理は、原因分析やお客様対応だけでなく、改善活動や評価方法の検討などにも関わります。担当業務が固定されていないため、常に新しいテーマに挑戦できる環境です。
Yさん(42歳)
2008年新卒入社
「品質だけでなく、製品設計や技術も学べます」 研究開発に力を入れている当社。品質管理にも研究開発部門出身者が在籍しており、製品設計や技術への理解を深めながら仕事を進められることも魅力だと思います。
取材レポート
商品・サービスの強みは?
品質を"管理する"だけでは終わらない。
取材で印象的だったのは、Yさんが品質管理の仕事を「いろいろなことができる」と表現していたことです。
「品質管理は原因分析やお客様対応だけでなく、新たな測定方法の検討や評価手法の見直しなどにも関わっています。以前には新しい検査機器の導入にあたり、測定方法そのものを検討したこともありました。
当社は研究開発に力を入れている会社なので、品質管理も決められた業務だけを行うわけではありません。品質管理の中にも研究開発部門出身者がおり、製品設計や技術への理解を活かしながら業務を進めています」
品質だけを見るのではなく、製品設計や技術そのものを理解しながら、幅広い品質課題に向き合える環境だと感じました。
やりがい
お客様から寄せられた課題に対し、自ら原因を調査し、根拠を持って判断できることは醍醐味のひとつ。中には、お客様先で発生する事象もあり、原因特定までに時間を要することもあります。しかし、製造や開発などさまざまな部署と協力しながら課題を解決し、納得いただけた時の達成感は大きいもの。ひとつの問題を解決して終わりではなく、他製品への横展開や品質基準の改善につなげていけることも、この仕事の面白さです。
きびしさ
近年はお客様の要求が高度化し、品質に求められる基準も年々厳しくなっています。以前は問題にならなかった品質のばらつきや管理項目も、現在では細かく確認される時代になりました。監査時には工程管理手順や記録方法まで確認されることもあります。
また、原因分析を行ってもすぐに答えが見つかるとは限りません。時には年単位で検証を続ける案件もあり、粘り強く事実を積み上げながら結論を導く姿勢が求められます。
製品品質を客観的に評価するための測定を行っています。
品質管理・検査担当が連携しながら、高品質な製品づくりを支えています。
製品特性を正しく評価するため、一つひとつのデータを丁寧に確認しています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査(オンライン)
1次面接(オンライン面接可能)
最終面接
内定
面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご応募から内定までは1~2カ月以内の予定です
※ご応募から2~3カ月以内の入社も可能です
連絡先:0537-85-3331
会社概要
- 事業概要
アクリル系粘着剤、特殊機能材、微粉体、テープ・フィルム加工製品
液晶ディスプレイ用などの特殊フィルム・基材の貼り合わせをはじめ、幅広い産業分野に用いられる粘着剤で高シェアを誇ります。
創業以来、独自技術と開発力で製品づくりに取り組み、化学分野における高品質材料の開発・製造・販売事業を展開。
国内のみならず海外にも関連グループ会社を設立しており、アジア地域を中心に海外での事業拡大を進めています。- 所在地
東京都豊島区高田3-29-5
- 設立
- 1948年 (9月1日)
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 冨田 幸二
- 従業員数
- 連結1,097名、単体348名(2026年3月31日現在)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 33億6156万円
- 売上高
連結479億円、単体205億円
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