掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

グラビス・アーキテクツ株式会社

【千代田区】アカウントリーダー|幹部候補◆防衛領域における事業推進◆国防をICTの側面から支える

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【千代田区】アカウントリーダー|幹部候補◆防衛領域における事業推進◆国防をICTの側面から支える

◆◇防衛領域の事業責任者候補/社会的インパクト大/裁量高く事業を創る◇◆

■採用背景:
防衛領域の案件増加に伴い、当社の防衛省向けアカウントを中長期で深耕・拡大できる幹部候補を増員します。プライム受注比率が高い当社で、アカウント戦略の策定から入札主導、顧客上層部との関係構築まで一貫して牽引できるリーダーを求めています。

■業務内容
アカウント責任者として、幅広い業務をお任せします。

■業務詳細:
◇防衛省(各幕・関連機関)を対象とした中長期アカウントプランの策定・実行
◇RFP対応、入札戦略立案、提案書(技術・価格・運用計画)の取りまとめとリード
◇顧客の幹部層との折衝・信頼構築、政策的視点を踏まえた課題抽出とソリューション提案
◇受注後のステアリングやガバナンス設計、社内技術・プロジェクト組織との連携による安定遂行支援
◇情報セキュリティ、調達プロセス、予算要件など防衛特有要件の遵守と対策策定
◇新規事業領域の開拓(ソリューション企画、外部連携・共同提案の推進)
◇チーム育成・ナレッジ構築(若手やプロジェクトマネージャーの育成、案件横断の標準化)
◇必要に応じた常駐・顧客訪問(ハイブリッド勤務を基本とします)

■魅力ポイント:
・国の安全保障に直結するミッションに参画し、ICTで国防基盤の強化に貢献できる高い社会的意義を感じられます。
・高待遇かつ幹部候補としての裁量が大きく、事業責任者や上級ポジションへのキャリアパスが明確です。
・資格取得支援・研修全額負担、MBOによる成長支援やテレワーク中心の柔軟な働き方など、スキル・ワークライフ両面の支援体制があります。

■組織構成:
当社は約60名規模で札幌・東京・大阪・福岡に拠点を持ち、公共領域を軸に事業展開しています。防衛領域担当は社内の公共チームと密接に連携し、経営層や事業責任者と直結して戦略を推進していきます。MBO制度や経営層による定期1on1で成長支援を行います。
明るく自律的に動き、顧客と組織双方を巻き込み事業を創れる方を歓迎します。防衛省向け提案・入札経験、情報セキュリティや調達プロセスへの理解、PMP等の資格保有がある方は特に歓迎します。詳細条件は選考時にご説明します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
◇防衛省のアカウントマネジメント・事業拡大に向けた提案・営業活動の実務経験
◇防衛省向けプロジェクトでの入札提案経験、または防衛省特有の情報セキュリティ・調達プロセス・予算要求等への深い理解
◇下記いずれかの経験
・ICTコンサルティングファームにおける大規模かつ複雑な官公庁・独法向けICTコンサルティングプロジェクトにおけるマネジメント経験
・SIerや事業会社等での大規模かつ複雑な官公庁・独法向けシステムインテグレーションにおけるマネジメント経験
◇PMP/IPA資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※客先常駐の可能性あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
1,360万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):12,000,000円

<月額>
1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、前職給与等を踏まえ、詳細は面談の上、当社規定により決定します。
■昇給昇格:毎年1回(4月)
■賞与:支給額は会社業績による(年俸の5~8%が標準)
■個人目標賞与:1,000,000円~(年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金(掛金は全額当社負担)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種資格の取得費用・研修費用は全額会社負担
■1on1ミーティング等を通した成長支援

<その他補足>
■事務所ワーケーション制度(特定期間に所属以外の拠点で勤務)
■ビンゴ大会、社外活動への補助など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休業(12月29日~1月4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、法定の育児・介護休業、法定の看護・介護休暇、出産する人の配偶者の産前産後休業(当社独自制度)

会社概要

事業概要

■事業内容:
行政機関(中央省庁、地方公共団体等)に対してIT利活用による業務改革・生産性向上を支援
政策の実現に資するICT施策の計画~組織全体のICT統制コンサルティング/クラウド技術等ITインフラを活用した事業企画、計画策定・導入・運用評価コンサルティング/生産性改善を実現する業務システムの 計画策定・導入・運用評価 コンサルティング

■会社概要:
当社は、行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体等)や公益性の高い民間企業に対して、IT利活用による生産性向上のコンサルティング(最適化計画策定、業務調査、要件定義、調達支援)や政策提言等を行っております。2010年に札幌市にて設立(現在は、東京・札幌の両本社制)、東京のみならず、各地域においてもコンサルティング業務を展開し、地方から地方主導で日本の活性化を推進していくことを重要視して事業展開しております。
案件の80%以上はプライム(直接受注事業者)であり、大手コンサルファーム主導のマーケットにおいて異彩を放つ存在として認知を高めています。また、外部機関とも協働して、行政および地域の生産性を向上するためのサービス開発のプロデュースなども手掛け始めています。

■会社風土:
「社会的価値」の創造者でありつづけるをミッションとし、会社としても個人としても「チャレンジ」し続けており、ITコンサルタント経験者以外にも行政職員、システムエンジニア経験者など、様々な経歴を持ったメンバーが切磋琢磨してます。年齢・経歴に関係なく、常に新しいことを経験したい、一緒に変化を楽しみたい、というマインドをもったメンバーの集まりであり、「職業:コンサルタント」ではなく、「コンサルティングを通して世の中を変えていきたい、そういう存在になりたい」という共通の志向を持っている組織です。

所在地

〒100-6020
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング20F

設立
2010年12月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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求人コード 3015542744

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