株式会社ワールド

【新宿】副店長候補＜CODE A＞◆裁量ある店舗運営とSNS発信に挑戦／大手アパレルで成長できる環境

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～新ブランドの副店長候補／裁量ある店舗運営とSNS発信に挑戦／多ブランド展開の大手アパレルで成長できる環境～

■概要：
2023年から公式オンラインストアで展開をしてきた新ブランド「CODE A (コードエー)」。
“FAV FASHION. FAV STYLE”をコンセプトに、好きなファッションを自分らしく自由に楽しむすべての女性たちへ向けて、枠にとらわれないスタイルを提案します。
CODE Aが描くのは「自分のスタイルは自分で決める」女性像。
ルールに従うだけの時代はもう終わり。誰かの“正解”に合わせるのではなく、自分の「好き」にまっすぐ進む。
静かに、しかし確かな意思を持ち、ちょっと生意気で恋のあるTOKYO GIRLSをミューズに自由と美しさをスタイルで表現します。

そんなCODE Aが昨年オープンした新宿ルミネ2店舗にて、副店長候補を募集いたします◎

■具体的な業務内容：
・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等
・店長不在時の店舗責任者
・接客販売
・レジ、お包み
・商品の陳列、補充
・検品、品出し
・在庫管理
・広報業務（SNS運用、情報発信）
・売り場つくり、ディプレイ
・顧客づくり、顧客管理
◇服装：貸与あり・社員割引あり

販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。
自分自身の強みを活かした働き方が可能です◎

■当社について：
1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。
メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。
また、90年代には商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換し、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産から、国内約2,000店舗の直営店並びにECを通じて販売しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売経験3年以上
・基本的なPCスキルがある方（文字入力、作成や閲覧が可能なレベルを想定しています）

■歓迎条件：
・英語、中国語を使って仕事ができる、または日常会話が可能な方
・アパレルショップでの経験がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜勤務地詳細＞
CODE A (新宿ルミネ2)※2025年9月～
住所：東京都新宿区新宿3-38‐2 新宿ルミネ2
勤務地最寄駅：山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
11:00～21:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間00分　休憩：90分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規程に基づき支給）
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■副業
・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可
■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇
・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日