三菱電機株式会社

【静岡】空調機の事業戦略企画・先行開発業務◆業界経験は不問／強みを持つ先端製品に関わるやりがい

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■業務内容：
・空調機に関わる先行技術、デバイスの開発業務。商品企画、仕様検討、試作・試験、量産対応まで一連の工程に関わります。
・関連部門を取りまとめて開発を推進する業務です。

■当ポジションの魅力：
◎空調機は、世界中のどこでも必要不可欠であり、人々の暮らしのゆたかさに直結できます。また、脱炭素社会に向けた取り組みも地球規模で取り組んでいる大きな課題であり、達成感を得ることができます。
◎また、製品が量産ラインで製造されている様子、市場で設置・使用されている様子を確認できた時には何事にも代えられない喜びを感じることができます。

■当社製品の強み：
◎当社製品は高い省エネ性能に加え、高い品質が市場に好まれている理由の一つです。
◎それを支える独自のインバータ技術、圧縮機、熱交換器の要素技術の先行開発も行っており、他社に負けないコア技術を磨き続けていきます。

■具体的には：
・モータ、熱交換器、ファンなどのデバイス開発、及び、空調機ユニットへの実装技術開発を通してグローバルな業務用空調機の先行技術開発をお任せします。
・構造設計・電子(HW、SW)設計・生産管理・品質管理・営業部門・研究所と連携しながら開発戦略に基づき、先行開発を推進します。
・デバイス開発については開発企画から、設計・試作、量産まで一連の工程に関わります。
・海外拠点等(主にタイ)とは日々英語や現地言語でコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
・将来的にはそれらの経験も踏まえ、パッケージエアコン及び応用機器の事業戦略立案からそれを実現するための開発戦略構築にも関わります。
・開発案件はマイナーチェンジであれば1年程度、新規要素開発が必要なフルモデルチェンジであれば3年程度の期間をかけ、様々な製品の開発を行います。
・出張は2ヶ月に1回の頻度、期間は1週間程度発生します。
・残業／年間平均は月約30~40時間、繁忙期は約50時間
※水曜・金曜は一斉定時退場日、第二水曜日は一斉定時退場強化日として推奨

■入社後の流れ：
・入社後は先輩の指導を受けながら設計検討や開発試験などを行います。
※開発中のデザインレビュー会議で技術説明も実施
・冷凍サイクル・ヒートポンプについては一般的な機械工学があれば、過去の設計事例も参考に業務は可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、
・熱力学、流体力学、材料力学、制御工学、機械工学のいずれかについて基礎理論修得もしくは有した方

■歓迎条件：
・冷凍サイクル知識を有する方、開発企画や新事業立上げの経験を有する方
・リーダーシップを発揮できる方
・英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト600点レベル以上の英語力）

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク相談可：週1～3日程度利用可能な時期・職場もあるが、繁閑・業務内容による


＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45
＜その他就業時間補足＞
■3/16～8/15は8:15～17:00（休憩45分）
■残業時間については職務内容欄参照

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
※ただしフレックスタイム制について試用期間中は適用外
（標準勤務時間帯：8:15～16:45（※3月16日～8月15日は8:15～17:00））

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修など

＜その他補足＞
持家借上制度（転任勤者向け）、社員持株会、カフェテリアプラン（選択型福利厚生）、社員食堂、企業主導型保育園マッチングサービス、社内製品販売、当社グループ保険・団体扱保険、保養所、スポーツ施設、引越代は規定に応じて支給有(指定業者有)※入社時に転居が必要と認められた場合に限る、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

土日祝、夏季休暇、年末年始、労働祭、創立記念日、8月第1・第2金曜、有給休暇、結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ、セルフサポート休暇等、同社独自休日あり
※事業所によって個別就業カレンダーあり