株式会社成城石井
【横浜】経理＿課長候補◆ローソンG・200店舗を超える高品質スーパーを展開／平均残業10H以内
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆ローソングループ・1927年創業、全国に200店舗超を展開するプレミアムスーパーマーケット／賞与年2回・4.5か月分支給／月平均残業10時間前後／家族手当あり／退職金制度あり（確定拠出年金）／従業員割引有／純利益前年比増／安定した経営基盤◆◇
「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という理念のもと、店舗だけでなく、製造、輸入、物流、卸、EC、飲食まで自社で手掛ける総合食品会社である当社にて、経理部の課長候補職をお任せいたします。
■業務詳細：
【決算業務】
◇月次、四半期、年次決算業務の統括（単体・グループ連結）
◇親会社への連結パッケージ作成
※子会社は2社
【人材育成・業務改善】
◇メンバーへの業務指示、教育、目標設定、評価等
◇業務フローの構築・改善、業務効率化の推進
【その他】
◇社外、親会社、金融機関との調整・コミュニケーション
◇内部統制の運用
◇監査法人対応
ゆくゆくは財務、税務、管理会計等の業務もお任せしていきます。
■組織構成：
◇配属部門人数：19名（社員14名、アルバイト5名）
◇年齢構成：20代１名、30代6名、40代6名、50代6名
■キャリアパス：
マネジメントを目指していただくこともスペシャリストを目指していただくことも可能な環境です。ご自身の希望に応じて相談しながらキャリアを決めていきます。
■就業環境：
月平均残業10時間以内、週2回程度のリモートワーク可能であるためワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
展開している事業からシフト制の勤務制度を導入しておりますが、経理部は基本的に土日を休みにする社員が多く、申請制のため自由に決めることができます。有給取得日数平均も年間12日を超えており、メリハリをつけて働くことができます。
■強み・事業戦略：
商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記すべてをお持ちの方
・日商簿記2級以上の資格
・事業会社における決算業務経験をお持ちで
・リーダーまたは後輩育成や業務マネジメントなどの経験
■歓迎要件：
・連結決算や連結パッケージ作成のご経験をお持ちの方、または挑戦したい方
・5名程度のマネジメント経験（チームリーダー、課長など）
・スーパーマーケット、または小売業界での経理実務経験
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F
勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
最寄駅：東急東横線、相鉄線、JR各線、市営地下鉄”横浜駅”
＜転勤＞
当面なし
※全国社員またはエリア社員をお選びいただいております。
※本社機能は横浜（勤務地）のみでございます。
※求人票の年収は全国社員の場合の想定年収となります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業： 月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中であっても給与条件に変更なし
給与
676万円～828万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～390,000円
固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間38時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
410,000円～480,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記条件は全国社員の場合
※経験・スキル・前給与などを考慮します。
※管理職採用の場合残業なし、管理職手当付になります。諸条件については内定時にご説明いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賞与：4.5ヶ月（会社業績、個人評価による変動あり）
■昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円、子10,000円
寮社宅：会社辞令の場合のみ適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
◇海外研修制度
◇各種検定試験支援
◇管理職候補者研修
◇管理職研修他
＜その他補足＞
■福利厚生：
◇従業員割引制度
◇時短勤務制度
◇財形貯蓄
◇リロクラブ
◇共済会
◇レジャー利用割引
◇社員寮あり(会社規定による)
◇退職金制度
■諸手当：
◇職務手当
◇管理職手当
◇特殊作業手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※休日はシフト制で決定します(月間の休日数は8～10日)
※全社平均の有給習得日数：12.0日
▼休暇制度：
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇看護休暇
◇特別休暇
会社概要
- 事業概要
■概要：
200を超える店舗数を誇る「成城石井」は、高品質スーパーマーケット事業のほかに、食品製造販売、輸入卸販売を展開しています。また、ワインとともに料理を楽しめるワインバー「Le Bar a Vin（ラ・バーラ・ヴァン）52」や、スーパーマーケットとレストランが融合した新たなお店の形、グローサラント「SEIJO ISHII STYLE」など、成城石井のこだわりの素材の味を楽しんでいただける様、新たな事業にも積極的にチャレンジしています。「食にこだわり、豊かな社会を創造する」を企業理念に、今後も新しい考えで食のビジネスを展開していきます。
■詳細：
高品質スーパーマーケット事業のほかに輸入・卸売事業を行っています。これからのビジネスは、世界の基準と同じものの考え方でなければ成功できません。世界中をめぐって、よい商品を仕入れるよう努力し、自社輸入・プライベート商品・自社製造、そして、日本国内の隠れた味の開発に力を入れてきました。また、自社輸入した商品を全国の百貨店・スーパーマーケット・酒小売店に卸売することにも力を入れています。
■強み・事業戦略：
商品、店舗、人材の力で持続的成長を実現することを目指し、出店戦略/商品戦略/人事戦略の3つを重点的に強化しています。「魅力的な商品を、魅力的な店で、魅力的な人材が売り込む」体制の整備していることが成長の要因です。成城石井は「商品が生み出される全てのプロセスにこだわり、その結果開発された商品を提供することでお客様に喜んでいただくこと」で、世の低価格化路線とは一線を画しています。
商品の調達、開発から販売まで、事業プロセスのほぼ全てを自社でマネジメントできる独自のビジネスモデルを築いており、商社のように世界中から魅力的な商品を探し出し、貿易を通して輸入業務を行います。そしてメーカーとしてオジリナル商品を開発し、商品を最高の状態で保管し運ぶ物流機能も備え、最後に小売・外食業として商品を提供しています。このようなビジネスモデルを確立しているからこそ、消費者に高品質な商品を低価格で販売するという付加価値を提供することができ、他のスーパーとの差別化が図れているので、不況下でもお客様の来店意欲を高め、安定した成長を遂げることができています。- 所在地
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2 横浜シンフォステージウエストタワー19F- 設立
- 1927年2月
- 従業員数
- 9,144名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
110,146百万円
- 経常利益
- 12,230百万円
- 平均年齢
- 37.02歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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