株式会社ＴＲＵＮＫ

【渋谷】法務リーダー◆法務専任の立ち上げポジション／ガバナンス強化を牽引◆東証プライム上場グループ

---

～法務専任の立ち上げポジション／国内外プロジェクトに関与しガバナンス強化を推進～

■業務内容：
法務業務のメインプレーヤーとして管理部に法務機能を確立しながら、総務・コンプライアンス領域においても横断的な視点でウォッチ・取りまとめを担うことがミッションです。
管理部部長のパートナーとして、国内外のプロジェクトにおける法的リスクの管理と、会社全体のガバナンス強化を牽引していただきます。

■業務詳細：
＜法務＞
◇契約書のレビュー・チェック・管理（和文・英文）
◇顧問弁護士との日常的な連携・調整
◇各種登記手続きの管理・推進
◇事業活動に関わる各種法令への対応（旅館業法・宅建業法・労働法令 等）
◇コンプライアンス体制の整備・推進・社内研修の企画
◇海外法務対応
◇親会社(テイクアンドギヴ・ニーズ)法務部門との連携/相談
＜総務・ガバナンス横断＞
◇総務領域におけるコンプライアンスリスクのモニタリングと改善提言
◇社内規程・ポリシー・各種ガイドラインの整備・更新
◇経理・総務など管理部内の他機能との連携・情報共有・取りまとめ
◇管理部部長への法務・コンプライアンス状況の定期報告

■ポジションについて：
管理部は現在部長のもと、10名弱で構成されています。
現在、法務業務は管理部部長が兼務しており、本ポジションがその機能を引き継ぎ、法務領域の専任プレーヤーとして機能していただきます。同時に、総務チームとの連携のもと、コンプライアンスリスクのウォッチングや社内ルール整備においても主体的な役割を担っていただきます。

■ポジションの魅力：
◇法務専任者が不在の状態から、ゼロベースで法務機能を立ち上げていく、裁量の大きいポジションです。
◇顧問弁護士とのリレーションを活かしながら、自ら判断・推進できる環境であるため、「法務の専門家として実力を試したい」「ルーティンではなく新しい課題に向き合いたい」という方に向いています。
◇ブティックホテルというユニークなフィールドで、国内外のプロジェクトに法務・ガバナンスの観点から携わることができる、希少性の高いポジションです。

変更の範囲：当社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・事業会社の法務部門、または法務・総務が一体となった管理部門での実務経験3年以上
・契約書のレビュー・チェック実務（業種不問）
・外部弁護士・行政機関・関係先との折衝・連携経験
・複数の法域・法令にまたがる実務への対応経験、またはその学習意欲
■歓迎
・総務・コンプライアンス業務との兼務経験
・ホテル・不動産業界での勤務経験
・英文契約書の対応経験（読み書きレベルの英語力）
・社内規程・ポリシー整備の経験
・少人数組織・スタートアップ・ベンチャーフェーズでの実務経験

＜勤務地詳細1＞
事務所
住所：渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル3階
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-31-8
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇：入社3ヶ月後当社規程日数付与

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■社内預金
■持株会
■従業員割引
■成長支援制度
■友人紹介制度
■表彰制度等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝※年間数日特定出勤日有
・年末年始休暇（4日間）
・季節休暇（夏季5日間・冬季3日間）