掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

エム・シー・ヘルスケア株式会社

【三郷】医療製品の薬事・品質管理・データ入力作業◇薬剤師資格活かす◇土日祝休・残業15h◇三菱商事G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三郷】医療製品の薬事・品質管理・データ入力作業◇薬剤師資格活かす◇土日祝休・残業15h◇三菱商事G

【実務不問◎薬剤師資格を活かして企業で働く／医療製品の品質と安全を守る／先輩社員がおり何でも相談できる環境／年間休日123日】

■概要
三菱商事のヘルスケア部門を担う企業です。医療材料等の管理・購買サポートなどを中心に、医療機関の経営支援を行っています。
本ポジションでは、主に病院で使用される医療機器や医薬品、毒劇物、再生医療等製品が、薬機法に基づき適正に管理・流通されるための「薬事品質管理」「センター内の事務・バックオフィス業務」をお任せします。

■業務内容
（1）薬事管理・品質管理業務　※全体の約4割
薬機法・関連法規を遵守し、センター内における商品の適正な取扱いを担保します。
・行政・メーカー対応：本社管理薬剤師と連携、センターにおける各種許可証・認可書類の確認・管理
・業法チェック：新規登録医薬品の業法適合性、保管時の温度条件等の確認・マスタ登録のチェック
・品質・情報管理、書類整備：倉庫内における品質管理の徹底
・問い合わせ対応：全国の営業所からの問い合わせ対応、倉庫内の現場スタッフへのレクチャー
（2）事務・バックオフィス業務　※全体の約6割
・データ・伝票入力：専用システムやExcelを使用した入出荷や在庫に関わるデータ、伝票の入力作業
・請求業務：センターに関わる各種請求書の処理、確認

■サポート体制　≪一人で重責を負う環境ではありません！≫
男性薬剤師が1名在籍。入社後はすぐに相談できる環境の中で、ダブルチェックを行いながら業務を覚え、着実に遂行していきます。また、管理薬剤師をはじめとする本社側とも連携を取り、現場で判断に迷う事案や課題が発生した際は、一緒に解決を図ります。

■ミッション
関東物流センターは、病院へ安全に製品を届けるための命綱。特に厳格な法規遵守が求められる医薬品、毒劇物、再生医療等製品等の「品質と安全」を法的観点から守るのがミッションです。

■働く環境
一日中、張り詰めた空気の中で薬事の書類確認だけを行うわけではありません！全体の約6割はデスクワークや一般的な事務処理となります。無理なく長くキャリアを継続できる環境です。

■組織構成
10名の社員に加え、100名のパートスタッフが在籍。30～50代まで幅広い年代で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・薬剤師資格の保有

＜必要資格＞
必要条件：薬剤師

勤務地

＜勤務地詳細＞
関東物流センター
住所：埼玉県三郷市インター南1丁目4番地2　ＧＬＰ三郷Ⅲ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※私有車通勤可。駐車場有り。

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15時間程度※棚卸や長期連休対応で年に4回程度、休日の対応があります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
496万円～574万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,100円～336,400円

＜月給＞
288,100円～336,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。
■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分）
※実績や評価を反映します。
※薬剤師資格手当別途支給（支給には条件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（私有車通勤の場合上限あり）
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修の他、入社時研修、入社後3ケ月研修や階層別研修等、研修制
度も充実しております。
・自己啓発（業務に係るものに限る）の援助制度有り。

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借
り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、育児休
業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業
まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・
ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あ
り）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフル
エンザ予防接種、同好会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日（土日祝）、年末年始（12月29日～1月3日）、有給(初年度は2～10日）、リフ
レッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理の
ための休暇、傷病）

会社概要

事業概要: ■企業情報：同社は三菱商事株式会社の子会社であり、全国に事業所を持ちながら下記事業を行っています。2010年4月の設立以来、医療機関経営の後方支援を第一線で行っております。主な事業は、医療材料や医薬品の調達代行、医療機関の建替支援や高額医療機器調達支援です。（子会社のエム・シー・メディカルは先端医療機器の輸入販売を行なっています。）総合商社グループならではの幅広いネットワークを生かし、お客様の要望に迅速・総合的に対応して参ります。

■事業概要：
(1)医療材料、医薬品のSPD事業
(2)医療材料、医薬品の調達支援
(3)医療機器の調査・導入支援

■企業ビジョン：医療機関の経営にも一般企業並みの透明性や健全性、収益拡大とコスト削減に関する戦略が不可欠な時代となって参りました。医療技術・サービスの質と経済性の追求という相反しかねない様々な問題が、これからの医療機関の経営に立ちはだかることが予想されます。医療と経営の両面に精通する豊富なエキスパートを擁し、各医療機関の実状に則した最適な問題解決策を、ユーザーの立場で共に汗を流して構築してゆき、ハード・ソフト両面から皆さまのお役に立つことを目指しています。

■当社の最大の強みは、ユーザーに直結する医療材料流通事業と医療機器輸入販売事業の2機能を社内に有していることです。日本最大クラスの医療材流通事業会社として、全国各拠点のサービスネットワークを活用し、医療現場における物品管理作業の大幅な軽減や調達コストの削減に貢献しています。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
従業員数: 2,216名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
平均年齢: 41.1歳
企業URL: https://mc-healthcare.co.jp/

応募方法

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求人コード 3015543234