xxx株式会社

＜正社員登用率100%＞法人向けリノベーションディレクター◆提案から設計、施工管理まで一気通貫で担当

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【法人向け住宅リノベーションサービス「りのふる」／正社員登用率100%◎／土日祝休／昇給率昨年度実績10％／100％自己資金経営・創業以来黒字経営で安定性◎】

BtoBのマンションリノベーションと宿泊施設リノベーションの提案・設計・施工管理業務をお任せします。

■業務内容：
主に買取再販事業を行う不動産会社向けにリノベーションの提案から設計、施工管理まで一気通貫で担っていただきます。
既にお取引のあるお客様へのリノベーションプラン提案と、事業規模拡大のために新規顧客への提案もお任せする予定です。
一気通貫と聞くと長時間労働に繋がりがちなイメージがあるかもしれませんが、弊社ではテクノロジーの活用や仕組化の推進、積極的にアウトソーシングを活用することで、主要な業務に集中できるようにしています。（平均残業時間は月30時間未満）

「施工管理だけでは物足りない」「現場だけでなく、提案や設計にも携わりたい」そんな方に向いているポジションです。
お客様との打ち合わせからプラン提案、設計、施工管理まで一貫して携わるため、建築の一工程ではなく、プロジェクト全体を見渡しながら仕事を進めることができます。
今回募集するポジションでは、プレイヤーとしてリノベーションに携わっていただくだけでなく、組織づくりにも関わっていただける方を歓迎します。

＜具体的には…＞
（誰に）
リノベーションを希望される法人・個人のお客様（法人は主に買取再販業者）
（何を）
（1）住宅のリノベーション（首都圏内の区分マンションが中心となります）
（2）中古不動産を宿泊施設に生まれ変わらせるリノベーション
-物件用途：住宅、事務所、店舗
-物件種別：木造、鉄骨造、RC造
※担当は分かれておらず、（1）（2）どちらも垣根なくご担当いただく想定です。
（手法）
初回相談から、現地調査、設計実務（設計、デザイン等）、内装の提案（レイアウト／色味など）、見積、提案資料作成、現場マネジメント。
社内外で連携を図りながら、リノベーションの完成まで主導していただきます。
（期待役割）
リノベーション事業部は若手主体のチームです。経験者の方はチーム内のベテランメンバーとして、チーム内の取りまとめ、若手への指導や職人さんの采配などもお任せしたいと思っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・リフォーム/リノベーション業界での施工管理経験3年以上（職種不問／ToC経験者も歓迎）
・改修工事系の経験目安3年以上（職種不問）
・ハウスメーカー等での施工管理、現場監督経験3年以上
※経験年数が足りない場合もご相談ください。

■歓迎条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方歓迎します
・アトリエ系建築設計事務所での就業経験のある方
・買取再販会社での業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷5F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜最寄り駅＞
JR山手線渋谷駅 徒歩5分
東京メトロ銀座線表参道駅 徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均30時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は契約社員雇用です。実績として試用期間後100％の方が正社員化しています。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与※
月給：300,000円～510,000円
基本給：221,965円～377,341円
固定残業代：78,035円～132,659円を含む/月（固定残業時間：45.0時間/超過分別途支給）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（住宅手当併用不可/通勤交通費上限3万）
住宅手当：月3万円（別途規定有／交通費支給との併用不可）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■書籍購入補助

＜その他補足＞
■住宅手当3万円（オフィスから徒歩2駅圏内に住む場合に支給）

＜評価制度＞
個人の成長を目的とし、人事評価制度が整備されています。
目標管理シートを半期が始まる前に記入し、その到達度合いを鑑みて評価します。クオーターごとに上長との面談を設定し、目標設定と振り返り面談を通して、個々のスキルアップをサポートします。
売り上げ実績だけではなく、チームへの貢献度やトライした数などの受注を目指した行動評価も特徴です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・年始休暇
・有給休暇
・家族休暇