掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

株式会社くすりの窓口

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【池袋】シニアクラウドセキュリティエンジニア◆医療DX企業/起きる前に防ぐ仕組みづくり/CTO直下

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仕事内容

【池袋】シニアクラウドセキュリティエンジニア◆医療DX企業/起きる前に防ぐ仕組みづくり/CTO直下

■本ポジションのミッション:
・医療DX企業として患者・薬局の重要データを守りながら、41のAWSアカウントで運用されるサービス群のセキュリティ基盤を設計・推進します。
・単なるセキュリティ運用ではなく、「何かあってから対応する」のではなく「起きる前に防ぐ」ための仕組みづくりをリードするポジションです。
・CTO直下の立場で、AWS環境のセキュリティ強化、リスク管理体制の整備、組織全体のセキュリティ文化醸成を推進し、事業成長を支える強固なセキュリティ基盤の構築を担います。

■業務内容:
・41のAWSアカウントのIAM権限棚卸しおよび最小権限化の推進
・GuardDuty、CloudTrail、Security Hub等を活用した監視・検知基盤の構築
・ランサムウェア等の侵害を想定した復旧訓練の企画・実施
・AWS Backup Vault Lockやクロスアカウントバックアップの整備
・Terraformを活用したセキュリティガードレールの設計・運用
・セキュリティインシデント対応フローの策定および訓練の定例化
・開発チームへのセキュリティガイドライン策定・教育
・薬機法、個人情報保護法等の法令対応に関する技術的支援
・経営層、法務、事業部門へのセキュリティリスクの説明および改善提案

■入社後にやること:
◇立ち上げ期(~6ヶ月)
・ランサムウェア等の侵害を想定した復旧訓練の設計・実施・計測
・41のAWSアカウントのIAM権限棚卸し・最小権限化
・AWS Backup Vault Lock(Compliance Mode)・クロスアカウントバックアップの整備
・GuardDuty・CloudTrail・S3大量削除アラート等の検知基盤構築
・IMDSv2強制・セキュリティグループ棚卸しなど既存リスクの潰し込み
◇中期(6ヶ月~)
・IaC(Terraform)導入のセキュリティ設計面での伴走(SCPポリシー・IAM設計)
・セキュリティインシデント対応フローの策定・訓練の定例化
・開発チームへのセキュリティガイドライン策定・教育
・薬機法・個人情報保護法に基づくIT統制対応への技術的支援

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSセキュリティ(IAM、SCP、GuardDuty、CloudTrail、Security Hub)経験3年以上
・AWSを用いたインフラ設計・運用経験5年以上
・TerraformまたはCDKによるIaC経験
・セキュリティインシデント対応または復旧訓練の設計経験
・非エンジニアへの説明・提案経験

■歓迎条件:
・Wiz、Orca等のCSPM運用経験
・医療・金融等の規制業界経験
・セキュリティ組織立ち上げ経験
・SIEM、SOC、EDR連携経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
リモートワーク可(週4リモート、週1出社)
※出社希望の場合は週5出社でもOK

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
リリース時はシフト勤務など柔軟に対応可(10時~19時、12時~21時など)※平均残業:月21.1H

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,686,000円~7,176,000円
固定残業手当/月:109,500円~152,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで支給
住宅手当:該当条件より月10,000円支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
▼システム開発部独自
・AWS/情報処理技術者試験等、多数の資格取得の支援(合格時の受験費用の全額補助)

<その他補足>
・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金:(第一子)30,000円、(第二子以降)50,000円
・慶弔見舞金:会社規定に基づき支給
・定期健康診断:年に1度実施
・育児休業制度:有
・持株奨励手当:有
▼システム開発部独自
・MVP制度(1年に1回、奨励金あり)
・AIツール費用負担(Claude/Cursor/GitHub Copilot/Notebook LM/Genspark/Dify等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

会社カレンダーにより季節ごとの休暇が設定されています。
※2026年度:
8月10日、11日(夏季)
12月30日、31日、1日(冬季)

会社概要

事業概要

■事業内容:
薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。
現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。
1.メディア事業(BtoBtoC) 
・「EPARKくすりの窓口」…地域ユーザーがみんなで作る、「EPARKくすりの窓口」情報検索サービスです。
日本全国の調剤薬局ドラックストアを無料でデータベース化。
合せてリアルな順番待ち情報を薬局から提供を受けることで、並ばずに、待たずに薬を受け取れる薬局やドラックストアが検索できるようになっています。
※URL…https://www.kusurinomadoguchi.com/


・「EPARKお薬手帳」…家族全員の服用している薬の管理を簡単に行うことができ、常に持ち歩くことができる「電子版お薬手帳」アプリです。
使いやすさを考え、子どもがいる方も簡単に利用でき、通院歴の長い方へは通院カレンダーを登録できる機能等もあります。


2.みんなのお薬箱事業(BtoBtoB)
・「みんなのお薬箱」…薬局に提供している医薬品流通サイトです。
薬局が抱えている医薬品のデッドストックを、販売や購入を希望している薬局をマッチングさせることでコストを削減するためのサポートを行っています。
※URL…https://minkusu.epark.jp

・「共同購入」…中小の薬局がより薬を安く買うための事業です。合弁会社を設立し、加盟店を集めて薬を安価で手に入れられる仕組みを作っております。
※URL…https://minkusu.epark.jp


3.基幹システム事業(BtoB)
「iPadケア記録アプリ」:介護現場に特化した記録用アプリケーション
「e-オーダー」:医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム
などの医療機関や介護施設が直接使用するシステムの提供
当社では常に新しい力を求めています。
私たちは、医療・薬局業界を対象とした「患者様に寄り添うサービス」を目指し、医療 × ITの力で、ユーザー・クライアントの様々な問題を解決するプロダクトを開発・提供しています。
「新しいことにチャレンジしていきたい」「患者様のためになる仕事がしたい」という皆様のご応募をお待ちしております。

所在地

〒171-0014
東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F

設立
2004年9月
従業員数
370名
上場市場名
グロース市場
資本金
100百万円
平均年齢
27歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015543344

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