ポケットサイン株式会社
【採用人事】創業期の個人認証DXスタートアップ企業/リモート可/フルフレックス/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■マイナンバーカードを利活用したサービスを提供/ユーザー数累計120万人突破の自治体スーパーアプリ「ポケットサイン」展開/シリーズBラウンド累計14億円資金調達■□
■業務内容:
キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲットに合わせた採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー
・社内外に向けた採用広報
・その他、教育・研修企画など
<利用ツール>
・プロジェクト管理:Notion
・ドキュメントツール:Notion, Google Workspace
・コミュニケーション:Slack, Google Meet
■ポジション魅力:
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がるので目に見えて成果を実感できます
・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます
・週2~3日程度までのリモート勤務やフルフレックスでの勤務が可能なため、プライベートのご都合にあわせて柔軟に働く場所や時間を調整いただけます
■当社について:
当社は、マイナンバーカードを利活用したサービスを提供するスタートアップです。
現在、自治体スーパーアプリ「ポケットサイン」は北は北海道~南は九州まで、都道府県等の大規模自治体を中心に全国的に契約・導入され、ユーザー数は累計120万人を突破しています。さらに、シリーズBラウンドでは累計14億円の資金調達を通じてプロダクト開発および組織体制の強化を進めており、事業は急速に拡大しています。
■軸となるプロダクト
◇自治体向けスーパーアプリ「ポケットサイン」:ポケットサインアプリは、防災・地域ポイント・行政手続きなどの機能を統合したスーパーアプリ
◇本人確認サービス「ポケットサイン Verify」:マイナンバーカードを使った本人確認機能等をアプリやWebに簡単に組み込めるサービス
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中途採用または新卒採用のご経験
・これまでのやり方に捉われず、新しい施策や、取組を推進されたご経験
■歓迎条件:
・採用戦略を一から立案~実行、推進されたご経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・採用広報のご経験
勤務地
★本社
住所:東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:東京本社、及び会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
<勤務地補足>
週2~3日程度までのリモート勤務が可能
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,286円~431,600円
固定残業手当/月:108,382円~151,734円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,668円~583,334円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■全国健康保険協会
■個人PC支給(MacまたはWindows)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇、有給休暇(前借制度あり)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ポケットサイン株式会社は、次世代のデジタルプラットフォームをつくる企業です。
社会はいま、デジタルを起点に制度や仕組みを再設計する、歴史的な転換点を迎えています。
少子高齢化が加速するなかで、デジタル社会の基盤となるマイナンバーカードが広く普及しつつあること。
個人のプライバシーを守りながら、便利なサービスを受けるための技術が整ってきたこと。
人びとの生活をもっと安全で豊かにするために、官民の垣根を越えた連携が求められていること。
テクノロジーの発展と社会環境の変化が交わり、新しいあたりまえを必要とする時代が、幕を開けようとしています。
私たちは、その新時代のインフラとなるデジタルプラットフォームをつくるべく新しい領域を切り拓いていきます。
■Mission:
・信用の摩擦をゼロにする
信用の摩擦、すなわち相手を信頼するために発生するコストは、仕事や子育てなどの多忙な日常生活の中で、
本来やるべきことに注力する時間を奪っており、普遍的な社会課題となっています。
例えば市役所での手続き、銀行口座の開設、就職活動での書類準備など、日常のさまざまな場面で、あなたがあなた本人であることの確認が求められています。
私たちは、信用の摩擦をゼロにすることで、人々が本来やりたかったことに集中できるような環境を作り、生産性を高め、より良い社会を築くことを目指しています。
■Vision:
・リアルとデジタルがシームレスに繋がる未来の日常を
現在、リアルとデジタルの二つの空間は分断されています。
デジタル空間では「わたしが誰か」ということを証明することなく、アカウントを作成することがほとんどです。
その結果、「リアルのわたし」と「デジタルのわたし」は一致せず、なりすましや不正な取引が簡単にできてしまいます。本来この分断の架け橋となるはずの本人確認が、信用の
摩擦を伴うことによって、リアルとデジタルの繋がりが妨げられています。
私たちはマイナンバーカードと公的個人認証を活用して、デジタル空間上の信頼できる身分証を提供することで、リアルとデジタルをシームレスに繋げ、
それぞれの空間の可能性を最大限に引き出した未来の日常を実現します。- 所在地
〒160-0015
東京都新宿区大京町22-1- 設立
- 2022年8月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 500百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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