株式会社ウィルミナ

【週2リモート・飯田橋】化粧品の購買・調達◆生協化粧品市場トップクラス／LDK3冠達成／残業20H

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【在庫戦略立案と需給調整で事業を支える中核ポジション／メーカー交渉や原価管理を通じた価値創出が可能／フレックス×リモートで柔軟に働ける環境】

＼こんな方へおすすめ／
◎購買経験を活かし裁量と成長を求めたい方
◎需給と在庫戦略に踏み込みたい志向の方
◎女性活躍と柔軟な制度が整う環境で長期就業したい方

■企業概要
女性のWell-Beingと美を軸に商品企画から販売まで一貫展開する企業です。生協市場で40年以上の実績を持ち、安定基盤のもとOEMやウェルネス領域への拡大も進めています。

■業務内容
需要と供給の最適化を通じ欠品ゼロと在庫効率化を実現し、事業成長を支える役割です。社内外の関係者と連携し、調達・在庫・コストの全体最適を推進します。

■業務詳細
・需給バランスと発注リードタイムを踏まえた受発注管理
・拠点間在庫のリバランスと最適配置
・在庫回転率向上・欠品率管理（KPI：欠品0が最大目標）
・ITシステムを活用した在庫レベル最適化
・原価交渉、納期交渉（中東関連含む価格交渉あり）
・サプライヤー管理（約20社、棚卸・請求処理・売上計上）
・新規プロジェクトのオペレーション対応
・年間約50製品の新商品対応／約800製品の供給管理
※発注チームまたはデリバリーチームへ適性に応じて配属となります。

＜商品構成＞
基礎化粧品50%,ベースメイク25%,ヘアケア・ボディケア等25％
取扱商品数：約460点

■組織構成
部長1名（50代女性）・課長1名（30代女性）のもと、メンバー男女計5名（男性1名、女性4名）、派遣4名（女性4名）、アルバイト1名で構成されています。少人数ながら連携が密で、意見交換しやすい体制が整っています。

■サポート体制
入社後はまずオペレーション業務から担当し、実務理解を深めます。OJT中心に徐々に業務幅を広げ、需給管理システムも習得いただき、約3か月を目安に自走できる状態を目指します。

■身につくスキル
数値データ分析力、需要予測スキル、チーム連携、交渉力、化粧品知識

■働き方
・月残業時間部署平均20時間程度
・フレックス、リモートワーク制度あり
・有給休暇の他にシーズン休暇もあるため、お休みが取りやすい環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉

■必須条件：
・製造業の資材調達業務、又はそれに準ずる業務経験をお持ちの方（目安3年）
・顧客や協力会社との交渉力、関係構築能力

※消費財・日用品・食品など近しい商材経験をお持ちの方歓迎！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■育児休暇制度、介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度（再雇用）
■出張手当、赴任手当、調整手当
■時間外、深夜残業、休日出勤手当
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
■リフレッシュ休暇推奨
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■ベビーシッター補助券
■40歳以上 人間ドック実施
■有給休暇補足：4年目の4月1日以降は20日/年付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（最大5日）、有給休暇、出産・育児・介護休暇
■有給休暇：次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与