一般財団法人篠原欣子記念財団
【新宿】財団法人の事務局長候補（管理部門統括）人事・経理・法務※助成・奨学金事業を展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆人事労務を軸に管理部門を統括／制度設計から事業運営まで組織全体に関与するポジション◆◇
■職務概要：
一般企業における「管理本部（人事・経理・法務・総務）」に相当する機能を担うポジションです。当財団では、これら管理業務に加え、助成事業などの事業運営にも関与し、現場を含めた組織全体のマネジメントを担っていただきます。
◇人事労務業務（優先業務）
（1）人事：各種人事制度の企画、人材育成、人員計画の策定、人事関連規程の整備およびルール策定
（2）採用：求人作成、エージェント対応、面接等
（3）労務：勤怠管理、給与計算や各種保険等に関する社労士や役所対応等
◇間接部門全体の統括
（1）経理：予実管理、承認等（実務は担当職員がいます）
（2）法務：契約管理、承認、ガバナンス統制
（3）総務：ファシリティ管理、労働環境整備等（実務は担当職員がいます）
■しのはら財団について：
当財団は、『人々の可能性や幸せ＝Well-beingの最大化』をミッションに、みなさんと一緒に考え、議論し、ソリューションを提案します。奨学金・助成金・寄付による社会貢献事業はもちろん、AIやテクノロジーを駆使した社会インフラを共創する、新しい形の財団法人です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業等において、管理部門（人事・総務・経理など）での管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
・人事制度構築、労務管理、採用に関する実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・決算書の数字（財務諸表）が読め、経理業務の流れを理解している方
・法務部門での経験、または契約書チェック等の法務実務知識がある方
・基本的なITリテラシー、各種アプリケーション・クラウド系業務システム等を理解し扱うスキルをお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間／月（内10時間相当は法定内残業）※管理監督者の場合は時間外労働適用外
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正職員
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
735万円～1,150万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,000円～776,000円
その他固定手当/月：24,000円～54,000円
＜月給＞
470,000円～1,006,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■その他固定手当：拠出手当
＜管理監督者の場合※残業手当支給なし＞
年俸制度：735～1150万円
年額基本給：3,876,000円 ～ 9,312,000円
その他固定手当：拠出手当24,000～54,000円＋役職手当25,000～35,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：６か月通勤定期分支給（詳細は通勤規程に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正職員は前払退職金＝拠出手当として支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／各種研修受講可／ラーニングプラットフォーム利用可
＜その他補足＞
■スキルアップ支援
■健康診断
■予防接種補助
■人間ドック補助
■福利厚生サービス「ぱる新宿」
■ウォーターサーバー等
＜残業補足＞
※月の総労働時間が、月の法定労働時間の総枠を超えた分が法定残業（20H～30Hの10H相当は法定内残業）となります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※有給休暇制度では、半日有給休暇、時間単位有給休暇も取得可能
※休日出勤は年1～4日程となります（臨時対応のみ／振替休日有り）
会社概要
- 事業概要
■しのはら財団について：
私たちは、『人々の可能性や幸せ＝Well-beingの最大化』をミッションに、みなさんと一緒に考え、議論し、ソリューションを提案します。奨学金・助成金・寄付による社会貢献事業はもちろん、AIやテクノロジーを駆使した社会インフラを共創する、新しい形の財団法人です。
■財団法人設立の経緯：
当財団法人は、テンプスタッフ（株）の創業者である篠原欣子（以下「篠原」）が設立しました。
篠原は、テンプスタッフにおいて、自分の生活に合わせた仕事が選べる人材派遣という新しい働き方を提供。「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げ、その経営は順調に推移しておりました。
一方、個人的には「子育て」や「介護」に興味を持ち始めます。子育てや介護で働くことが難しい人々がいたからです。
また、当時の日本は待機児童の増加や高齢化による要介護者の増加などが社会問題化して、国・地域・企業が力を合わせて対処する必要性が高まっておりました。
そのような中、社会貢献活動として何に取り組もうかと思案していた篠原は、保育や介護分野で働く人々を育てようと決意。保育士や介護福祉士の資格取得を目指す学生に奨学金を給付し、地域の福祉ならびに子育て支援の一助を担う者の育成を通じて社会貢献をしようと考え、当財団法人の設立に至りました。- 所在地
〒163-1506
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6F- 設立
- 2014年2月
- 従業員数
- 17名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 48歳
- 企業URL
https://ysmf.or.jp/
応募方法
応募方法
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