株式会社日立製作所
【川崎市】金融機関向けシステム・サービスの提案・開発を牽引するSE※主任級◇リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
■概要
社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で法人インターネットバンキングサービスを提供している。
■ミッション
お客さまと一緒にシステム企画/提案~システム開発/試験~本番リリース~保守・運用の全ての工程に携われる組織です。
特にシステム企画・提案では要件定義、基本設計にて日立が主導でお客さまと仕様調整を行うことができます。
システム開発はマルチベンダにて開発を行っており、最終的なシステム全体の稼働品質は日立の受入れ試験にて確保しています。
本番リリース後はお客さまからの問合せ対応や稼働後の改善要望を踏まえて保守・運用を行います。
【職務概要】
◇金融機関と仕様調整を行いシステム企画・提案を推進する。
◇金融機関と合意した仕様に基づき基本設計・詳細設計を進め、各開発会社と一緒にシステム開発を推進する。
◇各開発会社が作成したアプリケーションに対し、システムテストを行い本番稼働品質を確保する。
【職務詳細】
◇金融機関が求めるセキュリティ要件に対し、セキュリティベンダ、社内セキュリティ部隊を巻き込み実現方式を固める。
◇金融機関と合意した仕様を漏れなく設計書に反映し、各開発会社へ開発依頼を行う。各開発会社の設計書レビュー、ソースレビューなど各開発会社が適切にシステム開発が推進できているかを管理する。
◇基本設計書をもとにテストシナリオ、テストデータを作成し、システムテストを推進する。システムテストした結果、本番稼働品質が確保されたかを分析・評価する。本番稼働品質に達していない場合は、追加テスト等の品質向上を実施する。
【働く環境】
(1)所属人数5名(協力会社含めると20名程度)、中途採用の割合が比較的高く、若手~中堅の年齢層が多い。若いうちからプロジェクトを牽引する立場で仕事をすることができ、お客様と会話する機会が多くシステム開発の上流から参画することができる。サービス全体では、63名(協力会社含めると200名程度)。
(2)在宅勤務可、出社頻度は週3回程度。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇システム開発においてチームリーダー以上の立場で3年以上の業務経験(基本設計~詳細設計~システムテスト)
■歓迎条件:
◇PMもしくはPLの立場で、基本設計からシステムテストまで推進した経験
◇セキュリティ技術に特化した知識やセキュリティ強化案件の経験があり、最新のセキュリティ動向を踏まえた提案や設計、テストシナリオの構築が行えること
◇情報処理プロジェクトマネージャ資格
◇生成AIを用いたシステム開発経験
<必要資格>
歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士
勤務地
日立システムプラザ新川崎
住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 日立システムプラザ新川崎
勤務地最寄駅:JR横須賀線/新川崎駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
※専門業務型裁量労働制の場合、1日のみなし労働7時間45分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
780万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):463,000円~562,000円
<月給>
463,000円~562,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。
※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む)。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども・介護等支援手当
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■住宅手当(最大60万円/年)
■カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
休日・休暇
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
会社概要
- 事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。
これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。- 所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6- 設立
- 1920年2月
- 従業員数
- 25,892名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 464,384百万円
- 売上高
9,783,300百万円
- 経常利益
- 615,700百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
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