株式会社日立製作所

【東京・神奈川】保険・共済のモダナイ・マイグレ対応をリードするシステムエンジニア※主任クラス◇在宅可

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【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、保険／共済業界向けのモダナイ・マイグレのソリューション開発を担当しています。
◇組織のミッション…保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション（システム提案～構築～保守）は大規模及び短期間での対応が多い背景より、生成AI等を活用した開発モデル検討と新たなソリューションの検討／開発を行っています。
本取り組みにて、先進的な保険・共済の業務／システム構築に貢献することを目指しています。
◇担当業界…生損保・共済
◇組織構成…主任4名

【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析や新たなソリューション開発及び、マイグレーション／モダナイゼーションに向けた課題分析、提案を担当する。これらの職務のリーダとして推進する。

【職務詳細】
◇保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブリッククラウド・Javaへのリライトなど）に向けたマイグレーションのためのソリューション開発
◇システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討及び開発プロセス整備
◇レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計のプロセス検討
◇各種生成AIの効率的な利用方法検討

【働く環境】
◇生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。
プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、チームリーダ／サブチームリーダ（数名～数十名規模）として取り纏め、推進役を担う。
◇オンサイト（プロジェクトルーム出社）／在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
保険・共済業務システムのマイグレーション／モダナイゼーションを効率的に実現するためのソリューションの開発と顧客のビジネス課題に対する分析～提案～実装まで推進する。
関われることとしては、メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行や、各種生成AIを用いた開発にも携わることができる。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上
・メインフレームのインフラorアプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
・オープン環境でのインフラorアプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）

＜勤務地詳細1＞
顧客先常駐
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■神奈川県川崎市もしくは東京都千代田区の顧客先常駐です。
■在宅勤務あり
※勤務地についてはご経験・ご希望に応じて検討いたします。詳細は面接内でご確認ください。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※専門業務型裁量労働制の場合、1日のみなし労働7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■住宅手当（最大60万円／年）
■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など