株式会社日立製作所

【生成AI・クラウド活用】システムエンジニア（日立の大規模金融DX）【1498】

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◆数千万件規模の契約を支える保険・共済システムのモダナイゼーションに、構想・課題分析から携われます。
◆メインフレームからオープン環境・パブリッククラウドへの移行に加え、生成AIを活用した新たな開発モデルやソリューションの検討にも挑戦可能。
◆主任クラスとして、大規模DXを技術面からリードしていただきます。

■お任せする業務
生損保会社・共済事業者が保有する基幹システムを対象に、インフラ、アプリケーション、データの分析から、マイグレーション・モダナイゼーションに向けた課題整理、提案、設計、実装までを推進します。

具体的には、以下の業務を担当します。
・メインフレーム、COBOL、JCL等で構成されたレガシーシステムの分析
・Java等へのリライトやパブリッククラウドを活用した移行方式の検討
・マイグレーションを効率化するソリューションの企画・開発
・新技術を活用したシステムアーキテクチャの検討
・安全かつ効率的に移行するためのインフラ設計・プロセス整備
・性能、運用、信頼性等を考慮した非機能設計
・生成AIの効率的な利用方法や、新たな開発スタイルの検討
・顧客・社内関係者との調整、チームの進捗・課題管理

プロジェクトは全体で数十名から100名を超える規模です。
その中で、数名から数十名のチームを率いるリーダーまたはサブチームリーダーとして、技術的な判断と関係者の取りまとめを担います。

■入社後に期待すること
これまで培ったアプリケーションまたはインフラの設計・構築経験を生かし、お客様の要件を受け取るだけでなく、将来のシステム像や移行方針の検討から参画いただきます。
保険・共済の業務知識は歓迎しますが、必須ではありません。

レガシー技術とクラウド・生成AI等の先端技術を横断し、新たなモダナイゼーションの標準や開発手法をつくる中心メンバーとして活躍できます。

■働き方・キャリア
オンサイトと在宅勤務を組み合わせた働き方です。
将来は、プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリストなど、経験や志向に応じたキャリアを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
SEまたはITコンサルタントとしての実務経験5年以上
以下いずれかの経験2年以上
・メインフレーム環境のインフラまたはアプリケーション
・オープン環境のインフラまたはアプリケーション
・オンライン、バッチ、DBのいずれかに関する実務知識

■歓迎条件
・メインフレームからオープン環境への移行経験
・性能・運用等の非機能設計、テスト、チューニング経験
・システムアーキテクチャの検討・設計・実装経験
・クラウド資格または実務経験
・生成AIを用いた開発経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先常駐
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■神奈川県川崎市もしくは東京都千代田区の顧客先常駐です。
■在宅勤務あり
※勤務地についてはご経験・ご希望に応じて検討いたします。詳細は面接内でご確認ください。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※専門業務型裁量労働制の場合、1日のみなし労働7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■住宅手当（最大60万円／年）
■カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など