掲載予定期間：2026/7/16（木）～2026/10/14（水）更新日：2026/7/16（木）

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

★即日結果【兵庫県／通勤範囲で配属】インフラ設備オペレーター＜未経験◎＞◆フォロー・研修◎／土日祝休

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

★即日結果【兵庫県／通勤範囲で配属】インフラ設備オペレーター＜未経験◎＞◆フォロー・研修◎／土日祝休

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／夜勤ありで安定収入／自宅研修＋基礎講座／残業20h／大手G基盤／異業種入社多数／PC・マナーから学習／月1面談フォロー／資格手当最大60万／安心スタート／現場×人事の面接／配属後も研修継続／キャリア選択可／

■どんな会社？
◎大手グループの一員として安定基盤を持ち、「株式会社BREXA Engineering」への事業シフトを進める技術系企業です。
◎発電・化学・エネルギー分野のプラント運営・保守を担い、社会インフラを支えています。
◎全国規模のプロジェクトを保有しつつ、配属は居住地を考慮して調整されるため、阪神エリア内での就業を前提とした働き方が可能です
◎現在は設備オペレーター職のニーズが特に高く、未経験者も積極採用しています。

■仕事内容：
プラント運転・保守をお任せいたします。

■具体的に：
・設備の運転監視・管理
・設備点検、補修対応
・非破壊検査による安全確認
※夜勤を含むシフト勤務あり（例：8:00～17:00／20:00～翌5:00など）
※3直交代・2交代など案件により変動

＜入社後＞
2～3週間の基礎研修（PC操作・ビジネスマナー・専門用語）からスタート。配属後もOJT・研修・月1面談で継続フォローがあり、未経験でも段階的に業務を習得できます。

＜キャリア＞
設備保全や施工管理へのステップアップに加え、製造・IT部門へのキャリアチェンジも可能。資格取得により収入アップも目指せます。

■業務の特徴
社会インフラを支えるプラント業務です。現場出身者が多く在籍しており、実務に即した指導が受けられる環境。未経験でも理解しやすく、夜勤による安定収入も特徴です。

■組織
20代～30代中心で中途入社が多数。現場経験者が多く、相談しやすい体制です。面接では現場と人事双方から説明を受けられ、入社前に理解を深められます。

■働き方
・土日祝休み
・残業約20時間
・夜勤あり（シフト制）
・転勤ほぼなし
・配属：通勤圏内配属を優先調整
・賞与約2ヶ月

＼この求人のポイント／
（1）基礎研修＋月1面談で未経験も安心
（2）残業20h×夜勤ありで安定収入
（3）資格手当最大60万円＋キャリア多彩

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験・第二新卒・社会人経験がない方も歓迎＞
★9割が中途入社⇒定着率96.5％と圧倒的に働きやすい環境 ★全額会社負担で資格取得が可能⇒取得後はもちろん給与UP！

■必須要件
＼本業務にご興味をお持ちの方／
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※これまでの先輩社員の前職は飲食、介護士、運送製造、フリーターでラーメン屋さんなど様々です

こんな方大歓迎です！
◎将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方
◎正社員を目指していきたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
兵庫県内
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
★異動が発生し転居を伴う場合は、引っ越し費用を全額会社負担いたします。また、月額家賃の半額を会社が負担いたします。なお、当該異動は出張扱いとなるため、各種規程に基づき手当等が支給されます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記は研修中の就業時間です。研修後はプロジェクト先により異なります。■時間外：月平均20ｈ

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
390万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（会社規定あり）
■2年目以降は、評価～査定を行いベースアップしていきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■社内規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は2～3週間の研修を受講。
■資格取得者には資格手当の支給あり（社内規定による）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■長期出張者、転勤可能者には社宅補助有
■定期健康診断
■休日出勤手当
■育児／介護休業取得実績：あり
■UIターン支援あり（引っ越し費用補助）
■健保組合保養所利用

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制※配属先によっては交代制勤務の可能性があります。
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■出産／育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
　国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所：
国内…22拠点／海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容：
　ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
　対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
　国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
■特徴：
　『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。
　エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。
　就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。
■実績：
・国内…東京電力株式会社（各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計）、新丸の内ビル（新築工事施工管理）、東京国際空港（滑走路工事施工監理）、三井物産ビル（新設工事施工監理）、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート（改築工事施工監理）　他多数
・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト（アメリカ）、コロブン（500kV）変電所建設（チリ）、クリカニ水力発電所建設（ネパール）、製鉄プラント（CSN）改良工事（ブラジル）、ビリビリ多目的ダム建設計画設計（インドネシア）、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事（タイ）、淡水化プラント新設工事（エジプト）、ナショナルケミカルプラント建設（中国）、ウズベキスタン鉄道建設工事　他多数
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立: 2002年3月
従業員数: 4,283名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://engineering.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015545964