掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

富士工業株式会社

【淀屋橋】FAロボットの技術営業◆直行直帰可・土日祝休・転勤当面無で働きやすさ◎飛び込み・テレアポ無

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【淀屋橋】FAロボットの技術営業◆直行直帰可・土日祝休・転勤当面無で働きやすさ◎飛び込み・テレアポ無

【工業機械商社でのご経験を活かせる/需要増を見込んだ増員採用/創業90年超・大手企業の代理店も務める梱包資材や産業用機械の専門商社】
梱包資材の商社として2024年に90周年を迎えた当社にて、物流倉庫や工場などで使用されるFAロボットの営業をお任せいたします。
コロナ禍をきっかけに顕在化した人手不足は、労働人口の減少に伴い社会的な課題となっており、FAロボットの需要は今後も増えていくことが想定されるため、増員での募集です。
テレアポや飛込みは無く、展示会や社内での紹介での顧客獲得がメインとなります。ヒアリングから提案・納品まで一気通貫して担当する営業スタイルで、顧客と信頼関係を築きつつキャリアアップができる環境です。

■業務内容詳細:
製造業の工場自動化に関する提案営業
・工場の自動化に関する提案営業で顧客のニーズを把握し、最適な自動化設備のご提案をお任せいたします。
・年に数回、展示会出展による新規顧客の獲得をしております。
・その他、包装資材部門の既存顧客、当事業部の既存顧客への自動化設備の提案営業をしております。

■ポジションの魅力
・外部のロボットメーカーやシステム会社等のハブとなり、顧客に最適な提案を行います。顧客へのヒアリングからメーカー選定・設計・納品まで、一気通貫して携わっていただくことが可能です。
・協働ロボットや自律走行搬送ロボット(AMR)等、先端ロボティクスやAI・IoT技術を活用した自動化提案が主体となりますので、将来性の高い分野に挑戦することでスキルアップや自己成長が期待できます。 
・新規顧客も問い合わせや顧客紹介、展示会を通じてのお引き合いが多く、ニーズのある顧客にしっかりと向き合うことができます。
・残業時間は20~30時間程度、顧客活動次第で直行直帰も可能で、直帰後のPC作業は禁止されています。ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■組織構成
東京、大阪あわせて3名の組織で、大阪本社には現在1名の担当社員が在籍しています。

■当社について
2010年に創業100周年を迎えた消費財NO.1商社のオザックスの中核のグループ会社です。ガムテープやフィルム等の梱包資材で安定的な収益があり、新規事業としてFAロボティクス事業や耐震建材等の安心安全事業に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験
・機械設備、ロボット、FA機器などの法人営業経験(3年以上)
・上記企業以外の法人営業経験がある方(3年以上)で、専門学校・大学等工学系の学部卒

■歓迎条件:
・工場自動化に関する営業経験
・電気系資格、施工管理資格所有者

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
★大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番地29号 日本生命淀屋橋ビル13階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20-30時間程度※水曜日はノー残業デー

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
処遇は本採用と同様

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~350,000円

<月給>
290,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安です。前職給与や経験を考慮して決定します。
※業績や成果によって変動します。
■賞与:年2回(2025年度実績5.45ヶ月※業績によって変動)
■改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(100,000円/1ヶ月上限)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
■社内貸付金
■確定拠出年金
■社員持株会
■財形貯蓄
■クラブ活動
■出産・育児支援 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇(5日)、年末年始(6日)、有給休暇(入社月に応じて入社日に4日~10日付与)

会社概要

事業概要

■事業内容:
1.ガムテープ及び粘着テープの製造販売
2.各種包装資材の製造販売
3.産業用機械器具の販売
4.物流関連資材の販売
5.日用雑貨品、文房事務用品の販売
6.接着シートの販売
7.展示、内装、看板工事の設計及び施工
8.住宅用建築資材の販売
9.ロボットの販売
10.上記各号商品の輸出入業務
11.上記各号に関するコンサルティング業務
12.上記各号に附帯関連する一切の事業
■沿革等:
オザックス株式会社は1910年に尾崎洋紙店として発足し、紙の一次商社として活動してまいりましたが、その後紙分野に留まらずフィルムを含む石油化学製品分野ならびに外食産業・スーパーマーケットで使われる消耗品のディストリビューター等、広く活動分野を広げてきております。
そして、富士工業株式会社はガムテープのメーカーとして創業し、全国ネットで展開するパッケージマテリアルの総合商社としてあらゆるトップメーカーと取引させて頂いております。(食品、自動車、衣料品、紙・印刷、電子・電気、物流業界など多岐に渡ります。)今やオザックス株式会社を中核とするオーキッドグループの重要な一翼を担っております。
■取扱商品:
包装用粘着テープは、包装用(商品そのものを包む作業)と梱包用(包装した商品をさらに包む作業)があり、同社は梱包用の包装テープを主に取り扱っています。特に産業用ガムテープに関しては創業当時から取り扱っており、ベーシックな包装材料として使われています。また、近年では地球環境に優しくリサイクル可能な包装材料として見直されつつあります。
また、FAロボティクス事業も展開をし、「少子高齢化」による労働人口の減少や現場力の低下、「働き方改革」に代表される社会的な労働時間短縮の要求など、日本企業に突き付けられた経営課題解決に向け、省力化、省人化、自動化のプロが、様々な作業現場の課題解決に向け最適なソリューションを提供しています。
■市場:
包装用粘着テープは景気や季節等に左右されにくく安定しています。それは、どんな時にも包装を必要とする商品が存在するからです。同社はその中でも全国に拠点を置き、顧客の要求や要望に応えられるように対応しています。また、主要テープメーカーほとんどの大手企業と取引しており、業界のTOPクラスで業務を行っています。

所在地

〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜3-5-29

設立
1956年7月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

9,544百万円

経常利益
609百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015546063

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