エムスリーキャリア株式会社

【第二新卒・未経験可】営業サポート／事業開発領域◆デスクワーク経験者歓迎／正社員登用率90％以上

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～「助け合い」が当たり前の職場で教育体制◎／ワークライフバランスとやりがいを両立OK～

医療業界の課題解決を通じて社会に貢献している当社。この度は医療機関向け営業のサポートや、就業する派遣スタッフの対応、マーケティンググループとの連携などを幅広くお任せできる方を募集しています。

■業務内容：
（1）営業・医療機関向けサポート
・営業が医療機関から獲得したニーズをもとに、求人票を作成、掲載
・医療機関（民間病院等）との基本契約締結時の書類送付、回収、管理
（2）求職者・就業中スタッフ対応（※今後最も増えていく重要な業務です）
・募集媒体からの応募受付、問い合わせ対応
・求職者のスキルシート作成および派遣先医療機関への送付
・職場見学の日程調整（※電話対応あり）
・マイナンバー対応など就業開始、開始後のサポート
（3）営業サポート
・医療機関や勤務者・求職者に向けてのメルマガ配信のサポート（配信リストの作成や、マーケティンググループの日程調整などの連携）
・請求書発行　など

■キャリアパス：
まずは基本業務をキャッチアップいただき、その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。
・業務フローやオペレーションの検討、改善
・AIツール等を活用した業務効率化
・後輩育成やチームマネジメント

■ポジションの魅力：
エムスリーキャリアには、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。

◎生成AIを使った業務効率化など、最新テクノロジーを積極的に利用
当社では生成AIの積極的利用を推進しています。ただ単にAIに任せて作業を自動化・効率化するだけではなく、提供する「サービスの質」そのものを高め、事業を前進させるための手段としてAIを活用しています。
◎30以上あるポジションと多彩なキャリアパス
当社のアシスタント職のポジションは30ポジション以上あります。後輩、新人育成やマネジメント、業務改善はもちろんのこと、他部署横断のプロジェクトに関わっていただくチャンスなどもあります。また「つくキャリ」という社内公募制度を使用し、さらなるキャリアアップとして、他領域、他部署への異動のチャンスもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・デスクワーク経験をお持ちの方
・電話対応が可能な方
・基本的なPC操作（タッチタイピングができる方）

■歓迎条件：
・営業、販売、接客経験のある方
・目標を持ち、メリハリ（スピード感）を持って働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～15時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用率実績90%以上

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月35,000円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内公募制度「つくキャリ」
■キャリア支援イベント「キャリトレ」
■外部学習・資格取得サポート
■資格手当
■兼業OK制度
■書籍購入制度
■1st 90days Program

＜その他補足＞
■産前産後休暇・育児休暇（女性取得率100%、復帰率90.5%／男性育休取得率64.3%）
■時短勤務制度（育児時短勤務は原則3歳までが対象／条件を満たした場合は中学入学まで可能）
■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可）
■確定拠出年金
■M3PSP（AskDoctors）
■メンタル・コンディションケア
■リフレッシュ・交流支援
■各種予防・健診サポート
■宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（1時間単位で取得可／取得率74.8％／平均取得日数11.4日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/3）、特別休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業等