亀田医療情報株式会社
【神田／未経験歓迎】クラウド電子カルテの導入コンサルタント◇リモート可／手厚い育成体制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験職種からもチャレンジ可能／安心の育成体制／残業10~15H／自社製品の提案を通じて医療機関のDX化を促進】
★職種未経験でも安心の教育体制。チーム単位の業務のためわからないことも聞きやすい環境。
★キャリアアップ◎プロジェクト推進から運用改善まで、幅広いスキルを身につけられる環境。
★急成長プロダクトの導入プロセスを仕組み化し、組織づくりにも関われる！
■業務概要：
クラウドカルテの導入をいただく医療機関（主に病院）に対して、システム導入から現場への定着までを一貫して担当いただきます。単なる「システムの納品」ではなく、医療機関の業務や日々の運用を深く理解し、よりスムーズに定着、活用いただくためのプロセスをつくりあげるポジションです。
また、チーム全体で成長するために、導入手順の標準化、テンプレート化、ナレッジ整備といった「仕組み化」にも積極的に取り組んでいただきます。
■入社後の業務イメージ
・入社後1か月ほどは教育カリキュラムに沿って製品や業務について理解いただきます。その後はOJTとなり経験を積んでいただきながら学んでいただきます。ご活躍度合いにもよりますが、入社後3年目目安でプロジェクトマネージャーまでお任せできる活躍を期待しております。
・プロジェクト毎にチームが組まれ、1チーム2～３名のイメージです。1プロジェクト当たり半年の想定となります。
・プロジェクト序盤の導入フェーズでは出張が発生する場合がございます。（全国、海外の可能性もあり）
・お客様先への訪問が必要ないタイミングではリモート勤務いただけます。（全体を通して半分以上リモート勤務となる想定です。）
・お客様都合等により土日祝に出勤が発生した場合は、振替休日（または代休）を取得していただきます。
■業務詳細：
・プロジェクトの進行管理や課題の洗い出し、病院の各部門との調整
・顧客の現状業務のヒアリング、課題抽出、運用の検討
・顧客の運用に合わせたシステムやマスタの設定作業
・院内スタッフ向け操作研修、リハーサルの実施、稼働当日の現場サポート
・稼働後の利用定着・改善提案
■組織構成
関東・関西に4名ずつ在籍しており、関西の方とチームを組む場合もございます。ベテラン層が多いため、新しく入られた方へのフォロー体制は整っている環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉
■必須条件
・法人顧客との折衝、調整、提案、サポートいずれかの経験（業界不問）
・エクセル・パワーポイント等を問題なく使えるレベルのITスキル
・全国出張に対応できる方（作業工程によっては月に数回程度）
■歓迎条件
・医療機関、医療関連企業、電子カルテベンダーでの勤務経験
・プロジェクトマネジメント、進行管理、課題管理の経験
・ネットワーク、データベース、クラウドサービスに関する基礎知識
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THECROSS神田
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8：30～、9:00～、9:30～、10：00～の中から勤務形態をお選び頂けます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
3ヶ月
特になし
給与
380万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円
＜月給＞
240,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職考慮のうえ決定
諸手当: 年間賞与（3か月分）、残業代（想定残業時間20時間分）を上記年収に含む
※モデル年収
32歳：500万円
38歳：570万円（管理職）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務者は出社日数での実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後２年で権利付与／職能等級に応じて積立金変化
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
＜その他補足＞
・育児・介護休暇制度
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度（年1～2回、最大20万円支給）
・オフィスカジュアル（スーツ着用自由）
・関東ITソフトウェア健康保険組合（全国各地の保養所、レストラン・ホテル・航空券の割引あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度10日最高20日まで）、特別休暇（慶弔・結婚・傷病）、永年勤続リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は2013年2月に（株）アピウス(現亀田医療情報)が存続会社となり、シーメンス亀田医療情報システム（株）と（株）国際疾病管理研究所の事業の一部を吸収合併しました。各社のノウハウを結集させ『クライアントサーバー型』と『Web型』のシステムで、大規模病院から中小規模病院まで幅広いニーズに応えられる体制を築いてきました。今後も医療のIT化を推進すると共に、医療の質向上を実現していきます。
■提供サービス：
クライアントサーバー型総合医療支援システム『Kai』は、現場の声をもとにして開発されたユーザビリティの高い医療情報支援システムで、大規模病院を中心に支持を得ています。インターネット環境があれば導入が可能なWeb型電子カルテシステム『アピウス エクリュ』『アピウス プシュケ』は中小規模病院を中心に業界トップクラスのシェアを誇っています。
現在はクラウド型電子カルテ(blanc)の開発を進めており、さらに、これまで主要製品としてきた「電子カルテ」の範疇にとらわれない、新しい価値を医療現場へ提供するSaaS製品の開発への取り組みを始めています。
■医療の現場からうまれたサービス：
亀田医療情報は、日本国内でも最大規模とされる病院グループである亀田総合病院の現場からうまれました。亀田総合病院は、350年の歴史を持ち、千葉県南部の基幹病院として、優れた人材、高精度機器を導入・ 駆使し、急性期医療を担っています。質の高い医療を追求する医療現場の声をくんで、1995年より世界に先駆けて電子カルテシステムの本格運用を開始したのも亀田総合病院です。この日本で初めての現場発の電子カルテが、亀田医療情報の電子カルテの源流となっています。
■事業方針：
「医療情報化の先駆者として医療の発展に貢献する」ことを使命として、「人と医療をＩＴでつなぐ」をスローガンに、電子カルテを中心とした院内情報システムおよび、すべての人が医療に参加するための基盤となる情報システムを提供し、お客様と共に医療のあらゆる場面におけるＩＴの活用を探究する。- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-24-4 THECROSS神田- 設立
- 2000年2月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
967百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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