株式会社シェルター

【港区】総務・採用業務◆木造建築で世界を目指す成長企業／年休127日／残業10h◆

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～木造建築で「都市に森をつくる」成長企業を支える総務職／採用業務を中心に幅広いバックオフィス業務へ挑戦／年休127日・残業月10h程度～

■本求人の魅力ポイント：
◎世界トップクラスの木造建築技術を持つ成長企業の総務職
◎採用業務を中心に人事・労務・経理など幅広いスキルが身に付く
◎年間休日127日＋計画有給5日／土日祝休み／残業月10時間程度
◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実

■業務内容：
当社の事業成長を支える管理部門の一員として、採用業務を中心に経理事務サポートもお任せします。
【総務業務】
・人事・採用業務のサポート
・労務管理のサポート（入退社手続き、社会保険関連業務等）
・各種申請書類・社内資料の作成
・社内環境整備
・一般社団法人の事務担当
【経理事務】
・経理システムへのデータ入力
・経費精算業務

■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。
まずは総務業務を中心に担当しながら、会社の仕組みや業務の流れを学んでいただき、徐々に担当領域を広げていく予定です。

■この仕事で得られるキャリア：
総務業務だけでなく、希望や経験に合わせて人事・採用・労務・経理など管理部門業務を幅広く経験できる環境です。
単なる事務職ではなく、「会社を支える管理部門のゼネラリスト」としてキャリアを築くことが可能です。

■働く環境について：
ワークライフバランスを大切にできる環境です。
◇年間休日127日、土日祝休み、有給休暇の計画取得（5日）を推進◎
◇5日以上の連続休暇取得可能◎
◇残業月10時間程度とプライベートも充実◎
◇住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しています◎

■当社について：
当社は1974年の創業以来、木造建築の可能性を広げる技術開発を続けてきました。
独自の接合金物工法や木質耐火部材、三次元木材設計加工技術を開発し、これまで困難とされてきた中高層建築や大規模木造建築を実現しています。
公共施設・学校・福祉施設・商業施設など、全国各地で木造建築プロジェクトを手掛けており、脱炭素社会の実現や持続可能な街づくりに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！>
■必須条件：※下記いずれかの条件を満たす方※
・採用業務の経験をお持ちの方
・総務、労務、経理の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・社会保険労務士、公認会計士、税理士、建設業経理士の資格をお持ちの方（資格手当有）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝5‐36-7 三田ベルジュビル9階
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：入社時に勤務地限定の希望の有無を確認しています。

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＜転勤＞
無
※転勤の有無は入社時に選択可能です


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：配偶者12,000円、子1名毎5,000円
住宅手当：持ち家1.5万円、賃貸は家賃の20％（上限2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■建築士定期講習・監理技術者講習・階層別研修等


＜その他補足＞
■資格手当：
公認会計士：40,000円、税理士：30,000円、社会保険労務士：30,000円、建設業経理士1級：10,000円、建設業経理士2級：5,000円
1級建築士50,000円、2級建築士15,000円、1級建築施工管理技士40,000円、2級建築施工管理技士5,000円
※上記の資格を複数お持ちであれば、それぞれの資格ごとに手当を支給
■担当した物件ごとに報奨金制度あり
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■定期健康診断

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年間休日127日+計画有給休暇5日（合計132日）
■5日以上の連続休暇取得可能
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇（男性の取得実績あり）、介護休暇、生理休暇など