掲載予定期間:2026/7/16(木)~2026/10/14(水)更新日:2026/7/16(木)

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MSP専業セールスチームの立ち上げ責任者/AWSと共同でエンタープライズ企業へクラウド運用提案

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仕事内容

MSP専業セールスチームの立ち上げ責任者/AWSと共同でエンタープライズ企業へクラウド運用提案

【ミッション】
当社は、AWS専業クラウドインテグレーターとして15年間・数百社のクラウド活用を支援してきました。近年、エンタープライズ企業におけるクラウド運用の複雑化・高度化が急速に進む中、マネージドサービス(MSP)への需要はかつてないほど高まっています。
これまでMSPの拡販はアカウントマネージャーが既存顧客との関係の中で進めてきましたが、需要の拡大・市場の広がりに加え、国内初の「AWS Partner Led AMS」認定を受け、MSP専門の営業チームを新設し、本格的に注力するフェーズへと移行します。
このポジションは、その専門部隊の立ち上げコアメンバーとして、エンタープライズ企業へのMSP展開を牽引するミッションを担います。

【業務内容】
◇MSPの提案・販売活動
・既存のアカウントマネージャーと連携し、エンタープライズ顧客(金融・製造業等)へのMSP導入提案
・顧客の運用課題・ビジネスニーズをヒアリングし、最適なMSPサービスを提案・受注
・AWSの営業担当者との共同提案・パートナー連携を通じた新規案件の発掘
・AWSからの紹介案件対応や、AWSへの直接アプローチによる新規開拓
・提案資料・ROI試算・商談プロセスの設計と実行
※営業スタイルは、既存顧客に対してはアカウントマネージャーと連携して同行・提案するクロスセル型が中心です。一方、AWSパートナーとしての関係を活かした新規案件については自走して開拓していただきます。アカウントは持たない想定です。
◇新規チームの立ち上げ・組織づくり
・MSP販売チームの立ち上げフェーズに参画し、営業プロセスの型化・標準化
・KPI設計・営業戦略の策定と実行
・将来的にはメンバーのマネジメント・育成も期待
◇プロモーション・マーケティング活動
・MSP関連セミナー・イベントへの登壇・企画協力
・ソリューション営業・マーケティング部門との横断連携
・お客様の声を活かしたサービス改善へのフィードバック

【配属部署】
AWSを中心としたクラウドサービスを利用する企業向けに、インフラの運用管理を代行する部門です。お客様が本来の事業に集中できるよう、クラウド運用の専門的な知識と技術を駆使してサポートしている部署となります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンタープライズ企業向けのIT営業経験(SIer・クラウド・MSP・ソリューション営業など)
・複数ステークホルダー(部長~役員クラス)への提案・折衝経験
・クラウド・ITプラットフォームに関する基本知識

■歓迎条件:
・AWS・クラウド関連サービスの営業・提案経験
・MSP・インフラ系サービス(運用監視・保守契約など)の営業経験
・金融・製造業など規制業種への営業経験
・クロスセル・アップセル型の営業経験
・AWSパートナー企業またはSIerでの勤務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートワークとオフィスワークを併用するハイブリッドワークを推奨しています。業務状況に応じて使い分けをしていただけます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間15分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
1,000万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~607,594円

<月給>
580,000円~802,548円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、能力により応相談
■専門業務型裁量労働制のため、残業30時間相当分の裁量労働手当を支給しております。みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(当社規定による)
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度

<その他補足>
・リモートワーク支援手当
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
・ワーケーション

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:入社時期に応じた日数を入社日に付与
■その他休暇(年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇)

会社概要

事業概要

AWS(Amazon Web Services)に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。
2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。
2014年に日本初のAWS Partner Network(以下、APN)のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。
さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。
サーバーワークスでは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。

■事業内容
1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用
2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用
3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用

■技術者のストレスを限りなくゼロにする環境■
クラウドの活用による社内サーバー廃止、BYOD(端末持込)制度や リモートワークによる生産性の向上など、独自の環境を作り上げている当社。現在は全社リモートで業務を行っています。 Slack、Backlog等でのテキストによるコミュニケーションを活用するだけでなく、Webミーティングで顔を合わせて会話することも大切にしています。

■スキルアップに制限は無し■
多くのエンジニアが集まるイベントでの登壇経験者や、書籍を執筆しているメンバーなど 国内AWSの最先端を知る人々と肩を並べることで、得られる経験値は無限大! 勉強会は年間540回開催しており、コミュニケーションツール(Slack)、ブログ、社内イベントなどを通じて、深いナレッジをどんどん吸収していただける環境が整っています。

クラウドは、世界中の企業のビジネスの在り方を大きく変化させるきっかけとなっています。
「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」
この大きなミッションに共に挑み、躍動してくれる新メンバーを歓迎しています!

所在地

〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F

設立
2000年2月
従業員数
435名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
3,270百万円
売上高

27,510百万円

経常利益
1,032百万円

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015546268

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