株式会社テクノ・サービス
【東京/未経験歓迎】事務職/正社員◇入退社手続きなど人事・労務の事務◇研修充実◎土日祝休/残業少◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社員の9割が人材業界未経験スタート/人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービスグループ」/研修・フォロー体制充実/フレックス勤務/育休産休制度充実】
入退社から給与計算、労務管理まで幅広い業務をお任せします。様々な経験を積みながら成長できます。
■業務内容:
・入社退社の手続き
・人事関連システムの管理
・メール受送信
・その他、労務に付随した諸業務等
<サブ業務>
・郵便対応、電話応対
社員2,300名程度の人事労務系事務の入り口業務となります。元データを精査し専門部署へデータを渡す。変更不備があった場合に社員や現場とのハブとして対応するイメージです。実際の給与振り込み、経費精算などは専門の部署が実施します。
■教育体制:
OJTで先輩がイチから教えます。2~3ヶ月かけて徐々に一人立ちしていくイメージです。
■組織構成:
営業企画部 マニュファクチャリング推進グループへの配属となります(メンバー5名)。無期常用社員の取引拡大を推進している部署となります。
■業務の魅力:
・会社の中枢である営業企画部への配属となりますので、会社全体の動きを間近で学ぶことができる面白さがあります。
・無期常用社員の方が安心して働けるよう、必要な手続きやサポートを行うお仕事です。困りごとを解決し、感謝の言葉を直接もらえるやりがいがあります。
■当社の特徴:
・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービスグループ」の企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野においても大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。
・有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。男女ともに活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子どもの事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事務経験のある方
■歓迎条件:
・基本的なPC操作ができる方
・チームワークを意識して業務に取り組むことが得意な方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:通勤100分圏内の事業所および会社の定める場所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業平均月10~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
給与
350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円
<月給>
235,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
業務に関連する会社指定の対象資格を取得した従業員に報奨金を支給します。
<その他補足>
・社員持株会制度
・育休産休制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇
会社概要
- 事業概要
当社の経営理念は、「チャンスを。」
国内最大級の人材総合サービス会社として多くの人に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中心に、接客・販売・飲食・介護などのサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズにお応えしています。
◎人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループで、製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社。スピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。
■当社の強み:
(1)大手ならではの知名度、資金力、情報力、地域密着体制:
沖縄を除く日本全国に拠点を展開しています。サービスの密度を高めるために全国に拠点を設け、エリア特性に合わせた地域密着型の営業体制を整える事で、大手企業から中小企業までさまざまなニーズに確実、迅速に応えています。
(2)コンプライアンスの推進:
コンプライアンスを経営の重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において、その徹底を図っています。また、派遣法や社会保険の適正な運用や、派遣スタッフの健康管理などの日常のサポートまで、専門部署による万全の体制を整えています。
(3)供給力とスピード:
・募集力…全国主要都市に展開する事業所での登録会のほか、Webで登録が完結するオンライン登録も24時間受付。積極的にメディア展開する事で、有効登録者数は約120万人に達しています(スタッフサービスグループ全体)。
・管理体制…多数の候補スタッフの中から、より業務にマッチした人材を選び出すことができるため必然的にスタッフのクオリティが上昇し、生産性の向上および安定的な就業を実現する事が可能となります。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 2003年12月
- 従業員数
- 5,525名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
421,700百万円
応募方法
応募方法
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