株式会社リツビ＆メディカランド
【東京】ECモール運営（化粧品・健康食品）◆事業拡大中・裁量大◆取引実績約2,000社の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～EC事業の拡大を担うコアメンバー募集／モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦できる環境／研修制度◎～
■業務内容：
楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。将来的にはEC責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。
■業務詳細：
・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営
・受注・在庫管理
・メルマガ配信
・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案
・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画
■取り扱い商材：
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品
・健康食品
・サプリメント etc...
■魅力：
◎事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われる
◎楽天・Amazonだけでなく、新たな販路（Qoo10等）の立ち上げにも挑戦できる
◎少人数組織だからこそ、意思決定が早く、自分の提案を実現しやすい
◎売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく
◎将来的にはEC部門の責任者として、組織づくりやメンバー育成にも挑戦できる
モール運営の経験を活かし、事業づくりにも挑戦したい方に最適なポジションです。
■研修制度：
入社後は、約1.5～2か月間研修を行います。
研修期間中は、基礎知識から実践までしっかり学べるため安心いただける体制を取っております。
・研修場所：東京オフィス
・研修内容：業界・商材の基礎研修、営業スキル研修、OJTによる実務習得
■当社について：
＜世界の最先端を、日本のサロンへ＞
私たちは、エステティック業界に精通した専門商社・メーカーです。フランスやイスラエルなど美容・医療の先進国から、エビデンスのある選りすぐりの美容機器・ドクターズコスメを輸入し、全国2,000以上のサロンやスパ、フィットネスクラブ、クリニックへ提供してきました。
さらに、自社スキンケアブランドも展開中。商品の企画から販促、導入支援までを一貫してプロデュースしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・楽天市場またはAmazonのECモール運営経験
・受注・在庫管理の実務経験
※コンサルティング会社と連携した運営経験でも問題ありません。
■歓迎条件：
・Qoo10の運営経験
・商品登録・ページ更新の経験
・メルマガ配信
・広告運用
・売り上げ分析・改善提案の経験
・美容・化粧品業界での勤務経験
勤務地
東京本社
住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※アクセス：ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅より徒歩1分、りんかい線「国際展示場」駅より徒歩5分
＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:10～18:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■ 残業：全社平均25.6時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更無し
給与
420万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～321,250円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
270,000円～351,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2～3回（（4月）、7月、12月)
■その他固定手当：勤務地手当（一律30,000円）
◎モデル年収：
30歳：584万円
35歳：701万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：子1人につき20,000円※規定有
住宅手当：上限100,000円（社内規定有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度、社員海外旅行、自己啓発補助金制度、各種セミナー無料受講制度※入社後、商品知識の勉強会などを定期的に行っています。その他、就業中に提携の無料セミナーなどにも参加が可能です。
＜その他補足＞
■育児・介護休業制度
■結婚・出産祝い金
■資格取得補助制度 (社内規定有)
■自己啓発補助金制度
■福利厚生倶楽部加入
■各種スポーツジム・保養所割引制度など
■社員旅行
■レクリエーション補助制度
■リフレッシュ休暇制度 (有休を併用し、最大9連休取得可能)
■各種表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※会議のため年に数回休日出勤あり
■GW・お盆・年末年始休暇（5～10連休）
■有給休暇（初年度10日付与～最大20日付与）
■慶弔休暇
■産休・育休制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
化粧品、美容機器の輸入・卸業、商品企画・開発、健康食品、通販業
■事業の特徴：
・国内エステティック事業…海外から輸入した美容機器や化粧品、さらには自社開発のスキンケア商品等、さまざまな商品をエステティック業界の顧客に販売しています。技術指導から集客方法、メニュー作りの提案等、サロンの更なる発展を積極的にサポートしています。
・国内メディカル事業…エステティックのノウハウを生かして、メディカル市場に革新的な商品を提供していく予定となっています。高い効果や安全性はもちろんのこと、先進的で世界的にも独自性の高い商品でドクターや患者のニーズにお応えします。美容医療の最先端を走るドクターと協力しながら日本市場の開拓を進めていきます。
・EC事業…同グループの中で唯一B2Cの業態を持ち、インターネットを通じてエンドユーザーへ商品をお届けします。EC事業部のこだわりは「ニーズはあるものの、まだ市場に出ていない商品」を開発することです。「いつまでも美しく、いきいきと過ごしたい女性」をサポートするオリジナル商品を通じ、多くの顧客へ美と健康を届けます。
・海外輸出事業…国内だけにとどまらず、自社開発のスキンケア商品を海外にも輸出し、世界中の美容市場に向けて妥協のない商品を提案しています。
■主力製品：
同社はビューティー、ウェルネス、フィットネスに関する美容機器、化粧品、健康食品などの輸入卸商社です。主力商品はイスラエル製の高周波によるボディメイク機器「サーモシェイプ」、フランス製のセルライトケア機器「エンダモロジー」、アメリカのドクターズコスメ「エクスビアンス」等です。医学・科学の膨大なバックデータをもとに、高い効果と安全性を兼ね備えた商品を販売しており、多くのエステサロン関係者やドクターから高い評価を得ています。- 所在地
〒810-0023
福岡県福岡市中央区警固1-15-6 KH22ビル- 設立
- 1993年4月
- 従業員数
- 52名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
2,180百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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